Дневник прохождения учебной практики
Дата |
Тема практики |
Содержание выполняемой работы |
Замечания руководителя |
Подпись руководителя |
04.05.2015
|
Праздничный день |
|
|
|
05.05.2015 |
Общая характеристика предприятия |
Ознакомление с документами
|
|
|
06.05.2014 |
Деятельность специалиста ОУП |
Работа с документами. Оформление титульных листов личных дел работников АО «РЖД» |
|
|
07.05.2014 |
Деятельность специалиста ОУП |
Мониторинг трудовой деятельности работников организации.Прием документов молодых специалистов(студентов). |
|
|
08.05.2014
|
Деятельность специалиста ОУП |
Проверка деятельности филиала на предмет соблюдения требований трудового законодательства и кадрового делопроизводства |
|
|
11.05.2015 |
Деятельность специалиста ОУП |
Подготовка проектов приказов начальника депо |
|
|
12.05.2015 |
Деятельность специалиста ОУП |
Внесение данных, о предоставлении отпусков и командировок из книги приказов по основной деятельности личного состава |
|
|
13.05.2015
|
Деятельность специалиста ОУП |
Внесение данных, о предоставлении отпусков и командировок из книги приказов по основной деятельности личного состава |
|
|
Внесение данных о назначении на должность руководителей подведомственных образовательных учреждений в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним |
| |||
14.05.2015
|
Деятельность специалиста ОУП |
Обобщение информации о наличии вакансий в летнее время |
|
|
15.05.2015 |
Деятельность специалиста ОУП |
Обобщение информации о наличии вакансий в летнее время |
|
|
АО Федеральная пассажирская компания «РЖД»
Леконта ул., д. 30, Омск,
От _________________ № __________
На № _______________ от __________
Наименование предприятия |
АО ФПК «РЖД» Зап-Сиб филиал | |||||||
Адрес |
г. Омск, ул. Леконта, 30 |
| ||||||
Телефон |
44-33-13 |
|
|
|
| |||
"…17..."………мая………..2015г. |
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| |
ОТЗЫВ О РАБОТЕ | ||||||||
Нечушкина Юлия Петровна |
| |||||||
(фио) | ||||||||
Студент(ка) II.курса проходил(а) учебную практику | ||||||||
|
С |
" 4 " мая . |
по |
" 17 " мая . |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| |
За этот период зарекомендовала себя грамотным специалистом, целеустремленным, дисциплинированным работником. В процессе работы были выявлены хорошие деловые качества, что в дальнейшей работе в качестве специалиста будет иметь немаловажное значение. Проявила себя как ответственный и квалифицированный специалист, ориентированный на достижение результата, обладающий высоким уровнем обучаемости, активно использующий в работе теоретические и практические навыки, полученные в вузе. Проявленная в работе усидчивость и трудолюбие, несомненно, сказались на полученном результате. Во время прохождения практики студентка изучила нормативные документы, регламентирующие структуру, функции, должностной состав отдела, систему управления персоналом. Студентка за время практики приобрела ряд особенных качеств, необходимых для кадровой деятельности, а именно: усидчивость, повышенное внимание к оформлению первичных документов, коммуникабельность, способность выражать свои мысли, инициативность, умение убеждать, способность к самоорганизации, умение работать в коллективе. Результаты практики могут быть оценены на «отлично».
|
| |||||||
|
|
Директор предприятия |
| |||||
|
|
|
|
|
подпись (расшифровка подписи) | |||
|
|
Руководитель практики |
| |||||
|
|
|
|
|
подпись (расшифровка подписи) |
ДОГОВОР
о проведении практики студентов
Омского государственного педагогического университета
г. Омск « 04 » мая 2015 г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВПО «ОмГПУ»), именуемое в дальнейшем Университет, в лице ректора, действующего на основании Устава, с одной стороны и АО ФПК «РЖД», именуемое в дальнейшем Предприятие, в лице начальника депо Пытайло К.В., действующей на основании Устава, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. В соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса «Высшей бизнес-школы» Университета организовать прохождение студентами педагогической, учебной, научно-исследовательской практики на базе Предприятия.
2. С целью совместной работы по организации и проведению практики Университет:
2.1. Разрабатывает и утверждает рабочие учебные программы практики.
2.2. Оказывает коллективу Предприятия методическую помощь в организации практики.
2.3. Обеспечивает соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данной организации.
Предприятие:
2.4. Предоставляет площадку для прохождения практики.
2.5. Обеспечивает необходимым для проведения практики оборудованием.
2.6. Выделяет специалистов для проведения практики.
2.7. Обеспечивает студентам условия безопасной работы.
2.8. Назначает из числа работников наиболее квалифицированных специалистов для руководства практикой.
2.9. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка сообщает руководителю практики от Университета.
2.10. По окончании практики дает оценку работы каждого студента-практиканта.
3. Ответственность за организацию и проведение практики, контроль исполнения данного договора со стороны Университета возлагается на руководителя практики Ю.Л. Муравьева, со стороны Предприятия – на Н.В. Кошелеву .
4. Все изменения и дополнения в данный договор вносятся на основании письменного соглашения сторон, оформляются соответствующими актами и протоколами.
5. При разрешении спорных вопросов предъявление претензии является обязательным. Срок рассмотрения претензии – 1 месяц.
6. Срок действия договора с 04 мая 2015 по 17 мая 2015 гг.
7. Реквизиты сторон:
Университет: 644099, г. Омск, наб. Тухачевского, 14.
Предприятие: г. Омск, ул. Леконта, 30
Начальник Депо АО ФПК «РЖД» |
Ректор ОмГПУ |
_____________________.К.В.Пытайло |
_______________________ |
МП |
МП |
Оценка профессиональных компетенций, формируемых в ходе прохождения учебной практики руководителем от предприятия на студента
Нечушкину Юлию Петровну
Профессиональные компетенции |
Степень выраженности у практиканта | ||||
5 |
4 |
3 |
2 |
1 | |
1. Инструментальные компетенции |
|
|
|
|
|
1.1 Способность к письменной и устной коммуникации |
5 |
|
|
|
|
1.2 Навыки работы с информацией |
5 |
|
|
|
|
1.3 Навыки методики оценки полученных статистических данных |
5 |
|
|
|
|
2. Социально-личностные компетенции |
|
|
|
|
|
2.1 Навыки к быстрой адаптации в коллективе |
5 |
|
|
|
|
2.2 Способность самостоятельно, индивидуально планировать и принимать решения в рамках своей профессиональной компетенции |
5 |
|
|
|
|
2.3 Готовность к самосовершенствованию, саморегулированию, самореализации и самоконтролю |
5 |
|
|
|
|
2.4 Способность и желание постоянно повышать свою квалификацию, совершенствовать знания в области будущей профессиональной деятельности |
5 |
|
|
|
|
3. Профессиональные компетенции |
|
|
|
|
|
3.1 Способность к проведению сбора и анализа информации в управленческой деятельности |
5 |
|
|
|
|
3.2 Способность подготовки материалов, сбора и обработки информации для оценки состояния базы практики |
5 |
|
|
|
|
3.3 Навыки проведения измерений и наблюдений, составления описания заданий базы практик |
5 |
|
|
|
|
3.4 Способность к работе с документами организации |
5 |
|
|
|
|
Руководитель от предприятия
_________________________ Н.А.Кошелева
М.П.