- •Содержание
- •1. Сущность и концепции маркетинга
- •10. Директ-маркетинг
- •Рекомендуемая литература
- •1. Сущность и концепции маркетинга
- •2. Стратегический маркетинг
- •2.1. Процесс стратегического планирования
- •2.2. Определение стратегических хозяйственных единиц – схе
- •2.4. Установление целей маркетинга схе
- •3. Методы изучения рынка: цели, задачи и анализ полученных результатов
- •3.1. Смысл и цели изучения рынка
- •3.2. Методы анализа рынка
- •3.3. Измерение емкости рынка: масштаб и потенциал рынка
- •3.4. Виды изучения рынка.
- •Цели и задачи изучения рынка
- •3.5. Основные стадии проведения исследования рынка
- •3.6. Виды и структура рыночной информации
- •3.7. Интернет и новые возможности службы маркетинга
- •3.8. Составление портретов Потребителя и Конкурента
- •3.9. Swot-анализ
- •Swot-анализ
- •4. Сегментация рынка и позиционирование на нём
- •4.1. Разработка стратегии сегментации рынка и выделение целевых сегментов
- •4.2. Стратегия позиционирования продукции на рынке
- •4.3. Пример проведения сегментации рынка и позиционирования на нём
- •5. Разработка концепции продукции
- •5.1. Жизненный цикл продукции
- •5.2. Ассортиментная политика предприятия. Основные виды стратегий
- •5.3. Планирование ассортимента уже выпускаемой и значение новой продукций
- •5.4. Риск, связанный с разработкой новой продукцией
- •6. Маркетинговое обоснование бизнес-плана
- •6.1. Краткое изложение проекта
- •6.2. Анализ рыночной ситуации
- •6.3. Производственный план
- •6.4. Стратегический рыночный план
- •7. Организация службы маркетинга на предприятии
- •7.1. Виды организационных структур предприятия и место службы маркетинга в ней
- •7.2. Критерии оценки эффективности работы службы маркетинга и система оплаты труда её сотрудников
- •7.3. Организация практического взаимодействия службы маркетинга со службой сбыта и основными структурными подразделениями предприятия
- •8. Ценовая стратегия
- •8.1. Концепция ценовой стратегии
- •8.2. Ценообразование на разных типах рынков и на разных этапах жизненного цикла продукции
- •8.3. Анализ рыночных цен. Эластичность спроса
- •8.4.Выбор метода ценообразования. Цена равновесия
- •8.5. Региональные цены: пример расчёта
- •8.6. Стратегия предоставления скидок и бонусов
- •8.7. Установление окончательной цены
- •9. Организация товародвижения
- •9.1. Методы организации товародвижения
- •9.2. Анализ организации сбытовой деятельности на предприятии
- •9.3. Организация взаимоотношений с коммерческими агентами
- •9.4. Принципы и практические рекомендации по созданию дилерской сети
- •10. Директ-маркетинг, как часть общей системы маркетинга
- •11. Реклама и паблик рилейшнз
- •11.1. Психология восприятия рекламы
- •11.2. Уникальное Торговое Предложение (утп)
- •11.3. Тематико-финансовый план по рекламе
- •11.4. Фирменный стиль и его роль в формировании имиджа предприятия
- •11.5. Разработка медиаплана и анализ эффективности рекламы
- •11.6. Мероприятия по стимулированию сбыта
- •11.7. Реклама на выставках, местах продаж и в Интернет.
- •11.8. Разработка и проведение мероприятий по паблик рилейшнз.
- •11.9. Внутрифирменная и горизонтальная реклама.
- •11.10. Как выбирать Исполнителя работ.
- •12. План маркетинга и контроль его исполнения
- •12.1. Основные направления плана маркетинга.
- •12.2. Этапы разработки плана маркетинга.
- •12.3. Контроль исполнения плана маркетинга.
- •Заключение
- •Дерзайте и Вы добьетесь успеха!
7.3. Организация практического взаимодействия службы маркетинга со службой сбыта и основными структурными подразделениями предприятия
Одним из ключевых вопросов в повседневной деятельности службы маркетинга является организация горизонтального взаимодействия её сотрудников со службой сбыта в части ведения переговоров с Потребителями. Вопрос нередко носит принципиальный характер. Так, на многих предприятиях именно количество вновь привлеченных Потребителей и количество отгруженной им продукции является наиглавнейшим с точки зрения руководителя предприятия показателем эффективности их деятельности.
Действительно, должен ли менеджер службы маркетинга вести Потребителя до конца или ему достаточно просто передать информацию о новом Потребителе в отдел сбыта? Если да, то как он потом может влиять или контролировать ситуацию?
Здесь нет стандартного или универсального ответа. Все зависит и от организационной структуры подчиненности этих служб и, в конце концов, от чисто человеческих отношений между ними.
Например, на ЗАО “Карачаровский механический завод” (г. Москва) в состав Службы маркетинга входят: договорной отдел (заключение и ведение договоров), аналитическая группа службы маркетинга, цех комплектации готовой продукции и склад сбыта. Аналогичная ситуация и на ОАО “Пигмент” (г. Санкт-Петербург). В этой ситуации мы предложили следующее распределение обязанностей между подразделениями: - договорный отдел ведёт традиционных Потребителей, дилеров, в части контроля за выполнением ими договорных обязательств, и работает со всеми Потребителями, непосредственно обратившимися самостоятельно на предприятие; - аналитическая группа осуществляет поиск новых Потребителей и контролирует первую отгрузку, после чего передаёт их в договорной отдел. Она же ведёт все виды работ по организации взаимоотношений с дилерами (в части изучения конъюнктуры рынка) и развития дилерской сети как таковой; - склад сбыта отвечает ТОЛЬКОза своевременность и правильность отгрузки и организацию учёта продукции на складе.
Информационное взаимодействие между структурными подразделениями предприятия - традиционно слабое место для большинства из них. И даже высокая степень компьютеризации на предприятии редко может принципиально изменить картину в лучшую сторону. Безусловно, все горизонтальные связи можно и нужно прописать в должностных инструкциях. Но наш опыт показал, что регламентация информационных потоков в виде таблице, в силу своей наглядности, даёт гораздо больший эффект. В Приложении №8 приведена Типовая схема информационного взаимодействия службы маркетинга и основных структурных подразделений предприятия.
В целях повышения эффективности учета основными структурными подразделениями мнений и пожеланий Потребителей нами предлагается создание в рамках службы маркетинга “Единой Справочной Службы (ЕСС)”. Сразу же обращаем внимание, что это не обычная справочная, где можно получить краткую информацию или попросить соединить с нужным сотрудником. Это“горячая линия службы маркетинга”, и её основные задачи следующие: - вывить существо проблемы, которая стоит перед Потребителем и предложить ему приемлемый для него вариант её решения с использованием продукции предприятия; - проконсультировать Потребителя о потребительских и технических характеристиках продукции, организации сервисного обслуживания; - дать информацию о наличие продукции на складе, ценах и условиях расчета и поставки её; - информировать о собственной дилерской сети по регионам и фирменных магазинах; - сформировать у Потребителя положительный имидж предприятия; - получить и внести в базу данных “ЕСС” как можно больше информации об обратившемся в службу Потребителе, включая существо вопроса и, по возможности, контактные телефоны и адрес, данные об его намерениях по приобретению продукции предприятия.
В качестве операторов на этой линии должны работать высококвалифицированные специалисты, знающие собственную продукцию “вдоль и поперёк”. Рабочее место их должно быть оборудовано компьютером, подключенным к единой компьютерной сети предприятия или, как минимум, к складу сбыта. Информация, занесенная в базу данных “ЕСС” должна оперативно анализироваться не только службами, связанными с реализацией продукции, но и специалистами из конструкторских и технологических служб и ОТК предприятия.
Создание такой структуры на предприятии положительно скажется не только на росте объёмов продаж, но и будет способствовать более точному учёту мнений Потребителей при разработке новых видов продукции, совершенствовании организации сервисного обслуживания и формированию положительного имиджа предприятия.