- •Для студентов специальности 100103 « Социально-культурный сервис и туризм» Краснодар – 2014 г.
- •Содержание
- •1.Общие положения
- •Руководство дипломной работой
- •3. Основные этапы дипломного исследования
- •2. Порядок утверждения темы дипломной работы
- •3.План работы
- •4.Структура работы
- •5.Содержание работы
- •Глава 1. Название главы формулируется по согласованию с руководителем и должно отражать теоретические основы предмета исследования. Данная глава обычно включает:
- •5. Оформление дипломной работы
- •5.4 Оформление формул и уравнений
- •5.6 Построение и оформление таблиц
- •5.7 Оформление иллюстраций
- •5.8 Сноски, ссылки и примечания
- •5.9 Оформление списка использованных источников
- •6. Методические указания по написанию
- •6.3. Заключение
- •7.Оформление отчёта о прохождении предипломной практики и дипломной работы (проекта)
- •Задание по выпускной квалификационной работе
- •Отзыв на дипломную работу
- •Рецензия на дипломную работу
- •Факультет экономики и управления
- •Справка
Справка
_______________________________________________________________________ ( указать полное наименование организации, предприятия)
Рассмотрела дипломную работу студента(ку группы социально-культурного сервиса и туризма_Краснодарского государственного университета культуры и искусств
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
дипломную работу на тему: _______________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Данная тема является актуальной и представляет для
____________________________________________________________________
(указать предприятие, организацию)
практический интерес.
Результаты дипломной работы могут быть использованы (используются) на предприятии (организации) для ___________________________________________________
____________________________________________________________________
(указать конкретные области и направления применения результатов дипломной работы на предприятии).
Руководитель организации
(предприятия, учреждения) ______________________ / ______________________________
Подпись (ФИО)
«____»__________200_ г. Печать организации
1 Жилкина М. Отсутствие как объективная оценка // Экономика и жизнь. - 1998. - № 2. - С. 6.