Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсач 6 семестр.docx
Скачиваний:
16
Добавлен:
27.05.2015
Размер:
57.47 Кб
Скачать

Глава 2. Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

2.1 Правоограничения осужденных к наказанию в виде исправительных работ

Затрагивая вопрос о правоограничении осужденных которым было назначено наказания в виде исправительных работ необходимо для начала вспомнить что исправительные работы заключаются в удержании части заработка для того чтобы погасить задолженность по исполнительным листам. Обращаясь к мнению ученых если брать во внимание мнения профессора Михлина А.С. , то можно сказать что он считает что «содержательные элементы данного наказания проявляются прежде всего, в удержании части заработок, в ограничении продолжительности очередного отпуска осужденного 18 рабочими днями, в запрете осужденному увольняться с работы без разрешения уголовно-исполнительной инспекции»1. Однако полностью противоположное мнение имеет профессор Савельева Ю.И. Она пишет , что «исправительные работы- это установленная законом конкретная форма реализации уголовной ответственности , заключающаяся в привлечении лица виновного в совершении преступления, к принудительному труду, связанная с ограничением его имущественных, трудовых и иных личных прав , обеспечиваемая государственным принуждением и направленная на восстановление социальной справедливости , исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений путем проведения с ним воспитательно-профилактической работы»1. Как видно, определение содержания исправительных работ выражено предельно неконкретно . Также такими недостатками обладает и определение карательного содержания исправительных работ доктора юридических наук Непомнящей Т.В., она говорила что содержание исправительных работ определяется совокупностью правоограничений, возлагаемых на осужденного , в основном трудовых и экономических. Что касается мнения автора курсовой работы то он считает, что исправительные работы несмотря на все минусы данного вида наказания весьма плодотворен. Так как при помощи этого способа государство выполняет главную цель уголовно исполнительной системы, а если конкретно то исправление осужденного и не прибегая к изоляции от общества.

Что касается непосредственно правоограничений при исполнении данного вида наказания, то необходимо обратиться к Уголовному Кодексу РФ (УК РФ). В статье 50 говориться, что «Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного»2. Комментируя данную статью можно сказать, что независимо от того работает ли гражданин на постоянном месте работы или нет это все равно не послужит к основанию не назначать этот вид наказания, однако если обратиться к статье 40 Уголовно-Исполнительного Кодекса1(УИК РФ) необходимо сказать, что если на момент вынесения приговора гражданин работает на постоянной работе, то после того как он начинает отбывать наказания он уже не может уйти по собственному желанию с этой работы, это можно сделать только непосредственно с разрешения уголовно исполнительной инспекции опираясь на определенные основания. А если он не работал то не может отказаться от предоставляемой ему работы, независимо от рода и специфики предлагаемой деятельности. Данный вид ограничения осужденного мо мнению автора является весьма правильным решение, так как осужденный все равно должен почувствовать тяжесть наказания, хоть и не столь значительный.

Затрагивая вопрос процентного исчисления из заработной платы осужденного в момент отбывания наказания можно сказать, что по статье 50 УК РФ удерживаться может в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

На практике же возникает проблема которая выражается в том денежные удержания можно сделать непосредственно только с так называемой белой зарплаты, однако на практики очень часто работодатели специально занижают официальную заработною плату, и доплачивает в карман работника неофициально. Этими действиями выгоду получают как работодатель так и работник, однако страдает сторона исполнительного производства.

Для решения данной проблемы автор предлагает ввести в уголовный кодекс дополнения которые будут уменьшать размер удержания денежных средств за разоблачения таких предприятий, однако для того чтобы государство не оставалось в убытке также ввести дополнения в уголовный кодекс с условием наложения не маленького штрафа на такие предприятия за выявления данного факта.

Также нельзя не затронуть тот факт что осужденный к исправительным работам обязан являться в Уголовно-Исполнительную инспекцию по первому же ее вызову. Этот факт тоже можно охарактеризовать как ограничения, так как осужденный не может по своей воле делать все что ему вздумается.

Таким образом можно сказать, что при отбывании наказания в виде исправительных работ , законодатель установил некие правоограничения которые положительно сказываются в практической деятельности, и не дают данному виду уголовного наказания превратиться в фикцию наказания.