- •Ижевск 2004
- •Оглавление
- •1. Цель, содержание и общие требования, предъявляемые к курсовой работе
- •Примерные темы курсовых работ
- •2. Методика выполнения курсовой работы
- •2.1.2. Порядок выполнения курсовой работы
- •1. Анализ хозяйственной деятельности
- •1.1. Общие сведения о хозяйстве и его краткая экономическая
- •Основные показатели работы предприятия
- •Реализация продукции
- •Трудоемкость и себестоимость продукции
- •Производство продукции растениеводства
- •. Состояние электрохозяйства предприятия
- •Электроэнергетика предприятия
- •2.Организация электротехнической службы предприятия
- •2.1. Планирование годовой потребности хозяйства в электроэнергии
- •Расчет годового объема потребности в электроэнергии
- •2.2. Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
- •Штатная ведомость персонала электротехнической службы
- •Единая тарифная сетка и тарифные коэффициенты
- •Расчет годового фонда заработной платы
- •2.3. Проектирование состава ремонтно-эксплуатационной базы и организационной структуры электротехнической службы
- •2.4. Планирование материальных ресурсов для проведения технического обслуживания и текущего ремонта электрооборудования
- •Резервный фонд электрооборудования в хозяйстве
- •Расчет потребности в запасных частях на техническое обслуживание и текущие ремонты электродвигателей, магнитных пускателей, автоматических выключателей, тепловых реле и рубильников
- •Расчет потребности в материалах для электродвигателей
- •Сводная ведомость годовой потребности электротехнической службы в ремонтных материалах и запасных частях
- •2.5.Планирование производственных затрат и показателей работы электротехнической службы
- •Показатели работы электротехнической службы
- •2.2. Тема 4. Организация обслуживания сельских распределительных
- •2.2.1. Основные показатели деятельности электроэнергетического
- •2.2.2.Планирование себестоимости передачи электрической энергии
- •Расчёт заработной платы производственных рабочих.
- •Нормы расхода электроэнергии в сельскохозяйственном производстве Удмуртии
- •Типовые штаты и штатные нормативы службы главного энергетика
- •Рекомендуемая литература
Штатная ведомость персонала электротехнической службы
|
Должность |
Численность, чел. |
В том числе электромонтеров по разрядам, чел. | |||||
|
|
|
II |
III |
IV |
V |
VI | |
|
|
|
|
|
| |||
Для определения планового годового фонда заработной платы работников электротехнической службы служат расчеты штатной численности.
В основу расчета может быть использована Единая восемнадцатиразрядная тарифная сетка, которая включает в себя 18 разрядов по оплате труда, тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, тарифную ставку первого и последующих разрядов.
Таблица 1.10
Единая тарифная сетка и тарифные коэффициенты
|
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Коэффициент |
1,00 |
1,11 |
1,23 |
1,36 |
1,51 |
1,67 |
1,84 |
2,02 |
2,22 |
2,44 |
2,68 |
2,89 |
3,12 |
3,36 |
3,62 |
3,9 |
4,2 |
4,5 |
Учитывая условия и интенсивность труда, а также престижность труда работников сельскохозяйственного производства рекомендуется применять отраслевые повышающие коэффициенты ( Кn). Для электромонтеров Кn = 1,8, для руководителей и специалистов электротехнической службы Кn= 1,3 - 1,5.
Тарифная ставка первого разряда устанавливается согласно положения по оплате труда принятого на предприятии.
Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
ЗП = ЗПОСН + ЗПДОП+ПР+ Есн,
где ЗПОСН- основная заработная плата, руб.; ЗПДОП- дополнительная заработная плата (20% от основной заработной платы); ПР- премия, руб.; Есн – единый социальный налог, руб.
Основная заработная плата определяется:
ЗПОСН=tст * tk* kn* kу ,
где tст- тарифная ставка первого разряда ЕТС, руб.;tk- тарифный коэффициент соответствующего разряда;kу- уральский коэффициент,kу= 1,15
Размер премии работникам электротехнической службы может составлять от 40 до 60 % от основной заработной платы (рабочие - до 40%, ИТР - до 60%). Единый социальный налог составляет 26,1 % от фонда оплаты труда.
Расчет годового фонда заработной платы работников целесообразно привести в таблице 1.11.
Таблица 1.11
Расчет годового фонда заработной платы
|
Должность |
Разряд |
Плановая численность, чел. |
Заработная плата за месяц, руб. |
Заработная плата за год, руб. |
|
Главный энергетик Инженер-электрик .................. Электромонтер .................. Премиальные начисления Единый социальный налог Всего |
|
|
|
|
2.3. Проектирование состава ремонтно-эксплуатационной базы и организационной структуры электротехнической службы
Ремонтно-обслуживающая база ЭТС - это комплекс стационарных и передвижных технических средств, позволяющих специалистам-электрикам поддерживать требуемую эксплуатационную надежность электрооборудования. База ремонта включает центральный пункт технического обслуживания и ремонта, посты электриков, организуемые в подразделениях хозяйства или крупных объектах и передвижные технические средства.
Выбор состава ремонтно-эксплуатационной базы и размера капитальных вложений проводится на основе рекомендаций изложенных в [1], [3], [4].
Организационная структура электротехнической службы зависит от состава, ремонтно-эксплуатационной базы, рассредоточенности и концентрации производства хозяйства.