- •Корпоративное право Предисловие
- •Глава 1. Общие положения о корпоративном праве и корпоративном законодательстве § 1. Корпоративные отношения как предмет регулирования корпоративного права
- •1. Понятие корпорации
- •2. Понятие корпоративных отношений
- •§ 2. Место корпоративного права в системе права
- •1. Корпоративное право и корпоративные нормы
- •2. Корпоративное законодательство
- •3. Корпоративное право как наука
- •4. Корпоративное право как учебная дисциплина
- •Глава 2. Источники корпоративного права § 1. Понятие и виды источников корпоративного права
- •1. Нормативные акты
- •2. Корпоративные нормы
- •3. Нормы международного права
- •4. Обычаи делового оборота и корпоративные деловые обыкновения
- •§ 2. Становление и состояние российского корпоративного законодательства
- •1. История становления российского корпоративного законодательства
- •2. Современное корпоративное законодательство
- •2.1. Конституция Российской Федерации
- •2.2. Гражданский кодекс Российской Федерации
- •2.3. Иные федеральные законы Российской Федерации
- •2.4. Указы Президента рф и постановления Правительства рф
- •2.5. Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти
- •2.6. Локальные корпоративные акты
- •§ 3. Роль и значение Кодекса корпоративного поведения
- •1. Стандарты поведения корпораций зарубежных стран
- •2. Российский Кодекс корпоративного поведения
- •§ 4. Роль и значение судебной практики
- •Глава 3. Общие положения об акционерном обществе § 1. Понятие, признаки и типы акционерных обществ
- •1. Понятие и признаки акционерного общества
- •2. Типы акционерных обществ
- •2.1. Типы акционерных обществ зарубежных стран
- •2.2. Типы акционерных обществ по законодательству рф
- •§ 2. Учредители акционерного общества
- •§ 3. Учредительное собрание и договор о создании общества
- •1. Учредительное собрание
- •2. Договор о создании общества
- •§ 4. Устав акционерного общества
- •1. Понятие и правовая природа устава акционерного общества
- •2. Порядок изменения и дополнения устава акционерного общества
- •§ 5. Государственная регистрация акционерного общества
- •1. Зарубежное законодательство о регистрации акционерных обществ
- •2. Государственная регистрация акционерного общества по российскому законодательству
- •3. Государственная регистрация выпусков акций при учреждении акционерного общества
- •4. Ведение и хранение реестра акционеров
- •§ 6. Уставный капитал акционерного общества
- •1. Порядок оплаты уставного капитала общества
- •2. Увеличение уставного капитала акционерного общества
- •3. Уменьшение уставного капитала
- •§ 7. Виды ценных бумаг акционерного общества
- •1. Виды корпоративных ценных бумаг по законодательству европейских стран
- •2. Виды корпоративных ценных бумаг по законодательству сша и Великобритании
- •3. Виды корпоративных ценных бумаг по российскому законодательству
- •3.1. Акции
- •3.2. Облигации
- •3.3. Опцион эмитента
- •§ 8. Эмиссия ценных бумаг корпорации
- •1. Принятие решения о выпуске ценных бумаг
- •2. Государственная регистрация выпуска ценных бумаг
- •3. Размещение ценных бумаг
- •4. Отчет об итогах выпуска ценных бумаг
- •5. Признание выпуска ценных бумаг недействительным
- •6. Конвертация ценных бумаг. Консолидация или дробление акций
- •§ 9. Реестр акционеров акционерного общества
- •Глава 4. Корпоративное управление § 1. Понятие и принципы корпоративного управления
- •1. Понятие корпоративного управления
- •2. Принципы корпоративного управления
- •§ 2. Модели корпоративного управления
- •1. Модели корпоративного управления по европейскому законодательству
- •2. Модели корпоративного управления по законодательству сша и Великобритании
- •3. Российская модель корпоративного управления
- •§ 3. Общее собрание акционеров
- •1. Годовое общее собрание акционеров
- •2. Внеочередное собрание акционеров
- •3. Формы проведения общих собраний
- •4. Созыв и подготовка к проведению общего собрания акционеров
- •5. Проведение общего собрания
- •6. Голосование на общем собрании
- •7. Счетная комиссия
- •8. Протокол общего собрания
- •§ 4. Совет директоров (наблюдательный совет)
- •1. Значение совета директоров
- •2. Компетенция совета директоров
- •3. Избрание членов совета директоров
- •4. Количественный состав совета директоров
- •5. Категории членов совета директоров
- •6. Организация деятельности совета директоров
- •7. Комитеты совета директоров
- •Комитет Процент от числа опрошенных компаний, %
- •8. Вознаграждение членам совета директоров
- •9. Обязанности членов совета директоров
- •10. Ответственность членов совета директоров
- •11. Признание решений совета директоров недействительными
- •§ 5. Исполнительные органы общества
- •1. Компетенция исполнительных органов
- •2. Состав исполнительных органов
- •3. Формирование исполнительных органов
- •4. Управляющая компания (управляющий)
- •5. Организация работы исполнительных органов
- •6. Вознаграждение исполнительного органа
- •7. Ответственность генерального директора (управляющей организации, управляющего) и членов правления общества
- •8. Временный единоличный исполнительный орган
- •§ 6. Корпоративный секретарь общества
- •1. Необходимость деятельности корпоративного секретаря
- •2. Функции корпоративного секретаря
- •§ 7. Система контроля финансово-хозяйственной деятельности общества
- •1. Комитет по аудиту совета директоров
- •2. Ревизионная комиссия (ревизор)
- •3. Контрольно-ревизионная служба
- •4. Аудит общества
- •§ 8. Раскрытие информации об обществе
- •1. Понятие и принципы раскрытия информации
- •2. Формы и порядок раскрытия информации обществом
- •3. Информационная политика общества
- •4. Ответственность за нарушение порядка раскрытия информации
- •5. Защита информации
- •Глава 5. Права акционеров § 1. Право акционеров на управление
- •1. Требования о проведении внеочередного общего собрания
- •2. Внесение предложений в повестку дня общего собрания акционеров
- •3. Информация о проведении общего собрания
- •4. Право голоса на общем собрании
- •5. Право на обжалование решений общего собрания
- •§ 2. Право акционеров на дивиденды
- •1. Определение размера дивидендов
- •2. Срок и порядок выплаты дивидендов
- •§ 3. Право акционеров на информацию
- •§ 4. Право акционеров на выкуп принадлежащих им акций
- •1. Основания возникновения у акционера права требовать выкупа принадлежащих ему акций
- •2. Порядок осуществления права акционера требовать выкупа принадлежащих ему акций
- •3. Определение цены выкупа акций
- •§ 5. Урегулирование корпоративных конфликтов
- •1. Понятие корпоративных конфликтов
- •2. Досудебное урегулирование корпоративных конфликтов
- •3. Судебные процедуры разрешения корпоративных конфликтов
- •4. Внесудебный порядок защиты прав акционеров
- •5. Негосударственные организации по защите прав акционеров
- •Глава 6. Существенные корпоративные действия § 1. Крупные сделки
- •1. Понятие и признаки крупной сделки
- •2. Порядок одобрения крупной сделки
- •3. Раскрытие информации о крупных сделках
- •4. Признание крупной сделки недействительной
- •§ 2. Сделки по приобретению 30 и более процентов обыкновенных акций общества
- •1. Понятие сделок по приобретению контроля (поглощение)
- •2. Требования, предъявляемые до совершения сделки по приобретению контроля
- •3. Требования, предъявляемые после совершения сделки по приобретению контроля
- •4. Последствия нарушения установленного порядка
- •§ 3. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность
- •1. Признаки сделки, в совершении которой имеется заинтересованность
- •2. Порядок одобрения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность
- •3. Раскрытие информации о заинтересованных лицах
- •§ 4. Реорганизация общества
- •§ 5. Ликвидация акционерного общества
- •1. Основания для ликвидации акционерного общества
- •2. Ликвидационная комиссия
- •3. Выплаты кредиторам ликвидируемого акционерного общества
- •4. Распределение имущества акционерного общества между акционерами
- •Материалы судебной практики
- •Дополнительная литература
§ 5. Исполнительные органы общества
1. Компетенция исполнительных органов
Ключевым звеном структуры корпоративного управления являются исполнительные органы общества, к которым относятся:
- коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и пр.);
- единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, управляющая организация, управляющий).
В соответствии с законодательством на исполнительный орган возлагается текущее руководство деятельностью АО таким образом, чтобы обеспечить как получение дивидендов акционерами, так и возможность развития самого общества. Исполнительные органы решают следующие задачи: отвечают за каждодневную работу общества и ее соответствие финансово-хозяйственному плану, а также добросовестно, своевременно и эффективно исполняют решения совета директоров общества и общего собрания акционеров.
Исполнительные органы должны действовать в соответствии с финансово-хозяйственным планом общества, ежегодно утверждаемым советом директоров.
Компетенция единоличного исполнительного органа общества определена Законом об АО. Единоличный исполнительный орган:
- руководит текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров;
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы;
- утверждает штатное расписание, издает приказы и дает указания работникам общества;
- подписывает годовой отчет и финансовую отчетность общества;
- заключает сделки от имени общества с учетом ограничений, установленных Законом об АО и уставом общества;
- при наличии коллегиального исполнительного органа председательствует на его заседаниях.
Независимо от того, выступает ли директор (генеральный директор) в качестве единоличного исполнительного органа или председателя коллегиального исполнительного органа, его полномочия являются одинаковыми.
Кодекс корпоративного поведения рекомендует обществам создавать коллегиальный исполнительный орган, компетенцию которого необходимо исчерпывающим образом определять в уставе. Такой подход основан на том, что руководство текущей деятельностью общества предполагает необходимость решения ряда вопросов не единолично, а коллегиально.
К компетенции коллегиального исполнительного органа относятся вопросы, выходящие за рамки обычной хозяйственной деятельности, а также вопросы, которые хотя и находятся в рамках обычной хозяйственной деятельности, но оказывают значительное влияние на общество либо требуют коллегиального одобрения.
Кодекс корпоративного поведения рекомендует обществам определять в уставах полномочия коллегиального исполнительного органа по следующим вопросам:
- разработка документов, касающихся приоритетных направлений деятельности общества;
- разработка финансово-хозяйственного плана;
- утверждение внутренних документов общества;
- одобрение сделок на сумму 5% и более от стоимости активов общества, при этом немедленно следует уведомить совет директоров;
- одобрение любых сделок с недвижимостью, получением кредитов, если совершение таких сделок не относится к обычной хозяйственной деятельности общества;
- назначение руководителей филиалов и представительств общества;
- принятие решений по вопросам повестки для общих собраний акционерных дочерних обществ, единственным участником которых является общество, если эти вопросы не отнесены к компетенции совета директоров;
- назначение лиц, представляющих общество на общих собраниях акционеров дочерних обществ, единственным участником которых является общество, и выдача инструкций по голосованию;
- выдвижение кандидатур генерального директора, управляющей организации, управляющего, членов правления, членов совета директоров, а также кандидатур в иные органы управления организаций, участником которых является общество;
- утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, условий трудовых договоров с руководителями среднего звена, решений о заключении коллективных трудовых договоров.
Основные проблемы, касающиеся компетенции исполнительных органов общества, состоят в следующем. Не все акционерные общества имеют коллегиальные исполнительные органы. Как правило, такие органы создаются в обществах, с числом акционеров тысяча и более. Только 20% акционерных обществ с числом акционеров от 50 до 1000 имеют коллегиальный исполнительный орган.
Другая проблема связана с тем, что уставы АО не всегда содержат положения, ограничивающие полномочия генерального директора по заключению сделок. Нередки случаи, когда генеральный директор, действуя от имени общества, заключает сделки с недвижимостью, которые не относятся к обычной хозяйственной деятельности общества, без какого-либо одобрения или уведомления об этом совета директоров. При этом общество и акционеры несут убытки. Однако оснований для признания сделки недействительной в силу ст. 168 ГК РФ в данном случае не имеется. Акционерное общество, а также акционеры, владеющие в совокупности не менее чем 1% размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к генеральному директору о возмещении убытков, причиненных обществу, в том случае, если генеральный директор совершил сделку не в интересах общества.
К компетенции исполнительных органов общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания или совета директоров (п. 2 ст. 69 Закона об АО). Вместе с тем нередко встречаются случаи, когда исполнительные органы принимают на себя некоторые полномочия совета директоров и общего собрания акционеров. По данным Международной финансовой корпорации, 34% исполнительных органов российских АО выполняют функции по одобрению крупных сделок; 30% - инициируют внеочередной аудит; 14% - утверждают независимого аудитора; 4% - избирают председателя совета директоров и прекращают его полномочия. Тем самым происходит "подмена" исполнительными органами совета директоров или общего собрания акционеров.