Количество дней невыхода на работу без причины

Таблица 6.2

Ф.И.О.	Количество дней
Ломов Н.И.	1
Чебова Г.В.	2

Количество дней нахождения в административном отпуске

Таблица 6.3

Ф.И.О.	Количество дней
Киньшин С.Н.	10
Малютин И.С.	15
Несекин П.П.	3

Количество дней по больничным листам

Таблица 6.4

Ф И О	Количество дней по больничным листам
Карамов В.З.	4
Мешкова Н.Т.	6
Толстова Л.М.	8
Шуваева О.В.	10

В Таблице 6.5 приведена входная форма № 3 (Вх.ф.№ 3) «Фактическое количество отработанных дней в текущем месяце», которая формируется на третьем листе книги Excel. Первые столбцы Вх.ф.№ 2 и Вх.ф.№ 3 заполняются автоматически ссылкой на данные из Вх.ф.№ 1.

Вх.ф.№ 3

Фактическое количество отработанных дней в текущем месяце

Таблица 6.5

Ф И О	Количество дежурств суточных	Количество дежурств 17-тичасовых	Отработано в праздничные дни
Алябьева Л.И.	2	3	1
Карамов В.З.	1	2
Киньшин С.Н.	1	1	2
Колесник Т.В.	1	4
Ломов Н.И.	2	3
Малютин И.С.		2	3
Мешкова Н.Т.	1	1
Милова Е.Ю.	1	4
Несекин П.П.
Осколкова Н.Э.	2	3	3
Панов Ю.В.	1	1	1
Перова И.А.
Попов В.Н.	1	4	2
Птицын В.А.	2	3
Санин В.Б.	2	1
Толстова Л.М.	1		1
Триф В.В.		2
Чебова Г.В.	1	4	3
Шуваева О.В.		1	1
Рыжков А.Р.	1

На четвертом листе приводятся справочные данные и разряды единой тарифной сетки (Таблица 6.6) по оплате труда работников бюджетной сферы. Расположение данных на листе книги Excel необходимо определить самостоятельно.

Справочные данные

Сумма выдаваемого аванса — 40 % от оклада.

Размер минимальной заработной платы — 3000 руб.

Необлагаемая сумма на работника — 1000 руб.

Необлагаемая сумма на иждивенца — 800 руб.

Количество рабочих часов в день — 7,5.

Количество часов в 17-тичасовом дежурстве — 17.

Количество часов в суточном дежурстве — 24.

Количество ночных часов в дежурствах — 8.

Повышающий коэффициент оплаты в праздничные дни и ночные часы — 2.

Доплата за 2 категорию — 70 % минимальной заработной платы.

Доплата за 1 категорию — 150 % минимальной заработной платы.

Доплата за высшую категорию — 230 % минимальной заработной платы.

Доплата за ученую степень кандидата наук — 100 % минимальной заработной платы.

Доплата за ученую степень доктора наук — 200 % минимальной заработной платы.

Процент подоходного налога — 13 %.

Процент профсоюзного взноса — 1 %.

Процент оплаты больничных листов:

• стаж до 5 лет — 60 %,

• от 5 до 8 лет — 80 %,

• свыше 8 лет — 100 %.