Вариант 1.
Метод трудового права.
Система трудового права как отрасли права.
А. Тесты.
1. Какие из нижеперечисленных общественных отношений составляет предмет трудового права:
а) отношения в сфере реализации гражданами своих способностей к труду;
б) трудовые и иные социальные отношения;
в) трудовые и иные тесно связанные с ними отношения.
2. Какой из указанных субъектов является стороной трудового отношения:
а) филиал юридического лица;
б) инд. Предприниматель;
в) представительство юридического лица.
3. Найдите одну из особенностей метода правового регулирования труда
а) сочетание договорного и централизованного регулирования;
б) равноправие сторон договора;
в) государственно-властный способ регулирования.
Б. Задачи.
1. С моляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
2. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили на кого их них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает надомницей в совхозе по пошиву мешков, сын- капитан речного корабля, дочь – работает продавцом в палатке своего мужа, другая дочь – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена – домохозяйка. На кого их перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство.
Вариант 2.
1.Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права.
Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права.
Тесты
1. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений
А. совместный круг ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
Б. исключительный круг ведения Российской Федерации
В. исключительный круг ведения субъектов Российской Федерации
2. Локальные нормативные акты принимаются
А. работодателями, за исключением работодателя физического лица
Б. работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
В. всеми работодателями
3. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в РФ в соответствии с конституцией РФ являются
А. составной частью правовой системы РФ
Б. не являются составной частью правовой системы РФ
В. частично являются частью правовой системы РФ
Задачи
1. В клубе фабрики к новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами членами изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату. В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные люди.
2. Группа строительных рабочих заключила с государственной строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты Рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях состояли они со строительной организацией?
Вариант 3.
Понятие источников трудового права и их виды.
Конституция РФ, Всеобщая декларация прав человека от 20 декабря 1948г.
А. Тесты.
1. Какие из перечисленных тесносвязанных с трудовыми отношений относятся к категории организационно-управленческих:
а) отношения по трудоустройству;
б) отношения по контроля за соблюдением трудового законодательства;
в) отношения по заключению коллективного договора.
Какой из указанных источников трудового права имеет наибольшую юридическую силу?
а) Постановление Правительства РФ « О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»;
б) Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;
в) Закон города Москвы «О социальном партнерстве».
С какого возраста гражданин становится субъектом трудового права?
а) с 16 лет;
б) с 15 лет;
в) с 18 лет.
Что такое трудовая правосубъектность?
а) способность иметь трудовые права и обязанности;
б) способность нести ответственность за свои действия и выполнять возложенные обязанности;
в) способность лица иметь определенные трудовые права и обязанности и осуществлять их своими действиями;
г) достижение гражданином трудового совершеннолетия.
Б. Задачи.
В каких статьях Конституции РФ закреплены основные принципы правового регулирования отношений в области общественной организации труда в целом и принципы сферы наемного труда?
В каких статьях Конституции РФ закреплены основные права и свободы граждан в сфере общественной организации труда?
Директору строительной фирмы поступило заявление следующего содержания: « Я работал экскаваторщиком на участке №7. В настоящее время увольняюсь с работы по собственному желанию. Принес на склад спецодежду и хотел сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она порвана, и при расчете вычли стоимость спецодежды из зарплаты. Прошу дать указания о приеме спецодежды и возврате удержанной суммы».
Какими нормативными актами должен пользоваться директор при рассмотрении заявления?
Обоснованно ли требование экскаваторщика?
Вариант 4
Порядок заключения трудового договора.
Изменение трудового договора. Перевод на другую работу.
Тесты
Трудовой договор считается заключенным
А. с момента его подписания, а если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе с ведома или по поручению работодателя
Б. на усмотрение работодателя
В. с момента получения мотивированного мнения выборного представительного органа
Трудовые договоры могут заключаться
А. на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами
Б. относительно сроков заключения трудового договора в законодательстве нормоположения отсутствуют
Работа по совместительству
А. работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнении в свободное от работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)
Б. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Задачи
1.Бригадир бригады штукатуров строительной организации пригласил своего безработного друга Цветкова на работу в свою бригаду. Цветкова вышел на работу 16 мая и выполнял штукатурные работы с бригадой штукатуров. В день выплаты зарплаты 8 июня выяснилось, что зарплаты Цветкову не начислено, так как с ним не заключен трудовой договор.
Директор строительной организации, к которому обратился Цветков, разъяснил, что бригада штукатуров укомплектована и свободных мест нет, а поскольку Цветков выполнил работу по инициативе бригадира, то пусть бригадир и расплачивается с ним.
Правомерно ли требование Цветкова.
Состоит ли он в трудовых отношениях со строительной организацией?
2.Звягинцева заключила договор с директором средней школы № 68 об уборке помещения. Ежемесячно Звягинцева за свою работу получала 2000 рублей, через 4 месяца работы она заболела и в течении двух недель была нетрудоспособна.
Когда Звягинцева предъявила листок нетрудоспособности и попросила его оплатить, директор школы отказала в оплате, заявив, что со Звягинцевой заключен гражданско-правовой договор и трудовое законодательство на нее не распространяется.
Каковы признаки трудового правоотношения?
Как отличить трудовые правоотношения от смежных, связанных с трудом?
Подлежит ли удовлетворению просьба Звягинцевой?
Вариант 5
Международный пакт об экономических и культурных правах от 17 декабря 1966г., Конвенция МОТ и Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда как источники трудового права.
Правовое положение субъектов трудового права.
Тесты
1.. Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор
А. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором
Б. законодательством не предусмотрена возможность аннулирования трудового договора
2.Выдача работнику копии документов, связанных с работой
А. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в день увольнения
Б. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – не позднее, чем на следующий день после увольнения
В. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в течение трех рабочих дней после увольнения
3. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите возраст полной трудовой правосубъектности работника
А. 14 лет
Б. 15 лет
В. 16 лет
Задачи
1.В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.
Указанные выше работники отказались от такого перевода мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.
Правомерны ли действия администрации завода?
Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?
2. В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала треста администрация обратилась в профком с просьбой дать разрешение на увольнение инженера отдела снабжения Агеевой и инспектора отдела кадров Сизовой. Вызванная в профком Агеева пояснила, что считает ее увольнение неправильным, так как опыт и стаж работы у нее больше, чем у двух других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Сизова уже ссылалась на то, что в ее семье два иждивенца - мать-пенсионерка и сын-школьник.
Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации? "
Что следует понимать под сокращением численности или штата работников?
Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращению штатов?
Какое решение следует принять профсоюзному комитету?
Вариант 6
Понятие, содержание и стороны трудовых правоотношений.
Основания возникновения, изменения и прекращение трудовых отношений.
А. Тесты.
1. Основаниями возникновения трудовых отношений являются:
а) норма права;
б) право- и дееспособность лица;
в) трудовой договор;
г) гражданство.
2. Сторонами трудового отношения являются:
а) работник, работодатель, органы службы занятости;
б) работник, комиссия по трудовым спорам и выборный профессиональный орган предприятия;
в) работодатель и совет трудового коллектива;
г) работник и работодатель.
3. Отказ работодателем в приеме на работу работника
А. может быть связан с местом жительства или возрастом работника
Б. может быть связан с имущественным, социальным или должностным положением работника
В. может быть связан с деловыми качествами работника
Б. Задачи.
1. Издательство «Юридическая литература» заключила договор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.
В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?
2. Комиссаров заключил договор с администрацией стадиона» Торпедо» , по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета, Комиссаров потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверх урочные работы. Однако, администрация отказалась, ссылаясь на то, что хотя комиссаров и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.
Как решить спор между Комисаровым и администрацией стадиона?
Какова природа возникших отношений?