Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВИСХАГИ отчет.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
04.06.2015
Размер:
207.36 Кб
Скачать

3.2 Процесс внедрения электронного документооборота

Функция

Результат

Ответственный

Участники

Информация

AutoShape 3

AutoShape 4

AutoShape 2

AutoShape 5

AutoShape 6

AutoShape 8

AutoShape 7

AutoShape 9

AutoShape 13AutoShape 15AutoShape 16

AutoShape 12

AutoShape 20

AutoShape 11

AutoShape 19

AutoShape 21

AutoShape 22

AutoShape 14

1) Выбор подразделения

Приказ о выборе подразделения

Директор филиала

Заместители директора филиала

2) Тестирование электронного документооборота на одном из подразделений

Выявление ошибок в работе программы

Начальник отдела

Сотрудники (ведущий специалист)

Директор филиала

3)Анализ результатов тестирования

Отчет

Ведущий специалист

Директор филиала, руководитель подразделений

4)Доработка программного обеспечения

Исправление ошибок, доработка интерфейса

Ведущий специалист по информационному обеспечению

Разработчик ПО

Директор филиала

5)Разработка НД по ЭД

НД

Ведущий специалист

Директор филиала

6)Перенос опыта на всё предприятие

График внедрения ЭД

Ведущий специалист

Начальник подразделения

Директор филиала

7)Контроль за системой

Отчет о внедрении системы

Инженер по качеству

Начальник подразделения

Директор филиала

4 Статистический анализ выполнения процессов с использованием диаграммы Исикавы

Причинно-следственная диаграмма Исикавы – инструмент, который позволяет выявить наиболее существенные факторы (причины), влияющие на конечный результат.

Диаграмма приведена в Приложении Б.

Таблица 2 – Мероприятия по основным причинам

Мероприятия

Ответственные

Обучение сотрудников, участвующих в документообороте с «Росреестром». Входное обучение принятых сотрудников.

Комиссия в количестве не менее 3-х человек во главе с ответственным лицом, назначенным «Росреестром»

Введение процесса контроля за исходящей

документацией на предмет наличия неточностей в наименованиях, шифрах, количестве и других показателях съемки, межевальных планов,.

Ведущий специалист

Завести в каждом отделе карты обслуживания (либо журнал) для системного администратора или сотрудника сервисного обслуживания, в

который сотрудники смогут записывать запрос с описанием конкретной неточной инвентаризации здания

(проблемы с сетью, с печатью, с ПК).

Начальник отдела

Аудит документации. Выявление и устранение дублирующей документации,

рассмотрение возможности объединения документации с целью сокращения объёма.

Разработка образца правильного пакета

документов.

Аудитор

Электронный документооборот

Начальник отдела

Реализация предложенных мероприятий будет иметь следующие эффекты:

- сокращение времени совещаний без потери их результативности;

- возможное сокращение объёма и времени обработки документации;

- сокращение времени передачи документов от ОАО «ВИСХАГИ» и с обособленных рабочих мест;

- исправная работа офисной техники, что приведёт к сокращению потерь рабочего времени;

- уменьшение потерь времени, связанных с повторной проверкой и согласованием документов;

- сокращение времени на подачу заявления составления межевального плана;

- ускорение процесса оформления , а далее и получения кадастрового паспорта.

Заключение

В настоящее время каждое предприятие рассматривается как совокупность бизнес-процессов. Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом.

Одним из назначений результатов бизнес-процессов является описание исходного состояния компании, из которого будет совершен переход в новое состояние. Очень важно обеспечить беспрепятственное выполнение процесса, что в свою очередь позволит предприятию снизить издержки и максимизировать полезность и ценность процесса. Статистические методы управления качеством обеспечивают оптимизацию и обязательное дальнейшее улучшение процесса.

Следует учитывать, что повышение эффективности управления любой организацией, всецело зависит от того, насколько разумно используется то богатство, та ценность, которую составляют профессиональные возможности людей. [1]