- •Е.С. Бажанова
- •Предисловие
- •Введение
- •1. Организационно-правовые вопросы охраны труда на предприятии
- •1.1. Основные положения действующего законодательства рф по охране труда. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их невыполнение
- •1.2. Права и гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •1.3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •1.4. Обязанности работников организаций в области охраны труда
- •1.5. Особенности охраны труда женщин и молодежи
- •1.6. Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •1.7. Социальное партнерство в области охраны труда. Коллективные договоры и соглашения по охране труда
- •1.8. Государственный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- •1.9. Общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- •1.10. Система управления охраной труда в организации. Отдел охраны труда и его задачи
- •1.11. Виды, порядок проведения и оформление инструктажей
- •1.12. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •1.13. Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда
- •1.14. Анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости как обязательный элемент системы управления охраной труда на предприятии
- •Классификация травм
- •Причины травматизма и профессиональной заболеваемости
- •Методы изучения травматизма
- •1.15. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •1.16. Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •2. Основы производственной санитарии
- •2.1. Токсичность. Классификация промышленных ядов по характеру физиологического действия на организм человека
- •2.2. Классификация производственной пыли и мероприятия по обеспечению чистоты воздуха производственных помещений
- •2.3. Предельно допустимая концентрация вредных веществ. Методы определения концентрации. Классификация вредных веществ в зависимости от воздействия на организм человека
- •2.4. Санитарные группы производственных процессов. Состав бытовых помещений
- •2.5. Влияние параметров производственного микроклимата на организм человека и их нормирование
- •2.6. Классификация вентиляционных систем
- •2.7. Влияние света на организм человека. Основные светотехнические характеристики. Классификация производственного освещения
- •Основные светотехнические характеристики
- •2.8. Нормирование искусственного и естественного освещения
- •2.9. Действие шума на организм человека, нормирование и мероприятия по защите
- •Мероприятия по защите от шума:
- •2.10. Влияние вибрации на организм человека, ее нормирование и методы защиты
- •Мероприятия по защите от вибрации
- •3. Основы электробезопасности
- •3.1. Действие электрического тока на организм человека. Факторы, определяющие исход поражения человека электрическим током
- •3.2. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •3.3. Причины поражения электрическим током и основные меры защиты
- •3.4. Организация безопасной эксплуатации электроустановок
- •4. Основы пожарной безопасности и защиты человека в чрезвычайных ситуациях
- •4.1. Общие понятия пожаро– и взрывобезопасности технологических процессов и зданий
- •4.2. Основные положения законодательства Российской Федерации в области пожарной безопасности
- •4.3. Способы и средства тушения пожаров Способы тушения пожаров
- •4.4. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •4.5. Организационные мероприятия по обеспечению безопасности человека в чрезвычайных ситуациях
- •5. Социально-экономические вопросы охраны труда
- •5.1. Социально-экономические аспекты улучшения организации охраны труда на предприятии
- •Библиографический список
1.11. Виды, порядок проведения и оформление инструктажей
Инструктаж по охране труда представляет собой мероприятие по кратковременному обучению работников требованиям безопасности труда.
В соответствии с законодательством работодатель обязан обеспечить обучение всех работников организации, включая и ее руководителя, безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний. Кроме этого, работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой (специальный).
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Программа инструктажа разрабатывается на основании законодательных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утверждается в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводятся непосредственным руководителем работ (мастером, прорабом, начальником отдела и др.), прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со следующими лицами:
– со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, предоставляемых работодателем или приобретаемых за свой счет;
– с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Руководитель может утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, в случае, если эти работники не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования и использованием инструментов.
Проведение всех видов инструктажа регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажа (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием вида инструктажа, даты, инструкции по проведению, ФИО и подписи инструктируемого и инструктирующего.
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением тех, которые освобождаются от прохождения первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
– при изменении законодательства, а также инструкций по охране труда;
– при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
– при нарушении работниками требований охраны труда, которые создали реальную угрозу несчастного случая на производстве, аварии и т.п.;
– по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
– при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
– по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой (специальный) инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.д.), при проведении в организации массовых мероприятий, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы.
Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по охране труда.