1.4. Задачи, принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности

Задачи обеспечения безопасности жизнедеятельности сводятся к следующим:

• распознавание образа с указанием количественных характеристик и координат опасности (идентификация);

• на основе сопоставления затрат и выгод разработка мероприятий по защите от опасностей;

• исходя из концепции остаточного риска разработка мероприятий по ликвидации возможных опасностей.

Принципы обеспечения безопасности жизнедеятельности:

• ориентирующие – активность оператора, гуманизация деятельности, классификации, системности, снижения опасности и т.д.;

• технические – блокировки, герметизации, прочности, слабого звена и т.д.;

• организационные – информации, резервирования, нормирования, последовательности действия и т.д.;

• управленческие – контроль, наличие обратной связи, плановости, управления, эффективности и т.д.

Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности:

• пространственное и временное разделение зон деятельности человека с зонами возникновения опасностей. Достигается это автоматизацией производства, организацией труда и т.д.;

• нормализация зоны, где возникают опасности, посредством изменений в конструкции машины или других мероприятий защищающих работающего от опасности травмирования или воздействия вредных веществ;

• различные приемы и средства, направленные на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности. Реализуется профессиональной подготовкой, использованием средств индивидуальной защиты и т.п.

Средства достижения безопасности:

• коллективные средства, обеспечивающие защиту всех работающих;

• индивидуальные средства, заключающиеся в повышении защитных свойств человека; к ним относится также и обучение взаимодействию с машинами и оборудованием в опасной зоне.

2. Основы правового регулирования охраны труда

2.1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда

Основные законы, которыми должны руководствуются работодатели в части организации работы по охране труда:

• Конституция Российской Федерации;

• Трудовой кодекс Российской Федерации;

• Федеральный закон №181 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» (1999)

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (1998 г.)

• Федеральный закон №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Трудовой кодекс).

Основные положения в этих законодательных актах следующие:

• обозначена сфера действия и основные направления государственной политики в области охраны труда;

• предусмотрено управление охраной труда как на государственном уровне, так и на уровне предприятий;

• определены полномочия в области охраны труда органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления;

• установлены права и гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

• установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников, а также обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии;

• определена ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем; предприятия за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда; работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда;

• предусмотрено предоставление работникам компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

• определены основные функции и ответственность органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

• определены органы, организации и лица, которые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда;

• предусмотрена приостановка производственной деятельности предприятий или их закрытие за нарушение нормативных требований по охране труда.