- •1.3. Основные термины и определения
- •1.4. Задачи, принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности
- •2. Основы правового регулирования охраны труда
- •2.1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
- •2.2. Нормативные правовые акты об охране труда и ответственность за их выполнение
- •2.3. Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •2.4. Особенности охраны труда женщин и молодежи
- •2.5. Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда
- •2.6. Коллективный договор
- •2.7. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •2.8. Общественный контроль за охраной труда
- •2.9. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
- •2.10. Обязанности работников организаций по соблюдению требований охраны труда
- •3. Организация охраны труда
- •3.1. Организационные формы работы по охране труда. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации
- •3.2. Организация работ с повышенной опасностью
- •3.3. Обучение и проверка знаний по охране труда. Инструктаж по охране труда
- •3.4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •3.6. Планирование работы по охране труда и ее финансирование
- •4.1. Основные термины и определения
- •4.2. Действие метеоусловий на организм человека и их нормирование
- •4.3. Действие на организм человека вредных паров, газов, пыли и их нормирование
- •4.4. Действие шума и вибрация на организм человека, их классификация и нормирование
- •4.5. Действие на человека электромагнитных полей их классификация и нормирование
- •4.6. Промышленное освещение и его нормирование
- •Естественное освещение.
- •Искусственное освещение.
- •4.7. Общая гигиеническая оценка условий труда
- •4.8. Общие способы защиты от воздействия вредностей на организм человека
- •4.9. Мероприятия по защите работающих от загрязнения воздушной среды помещений
- •4.10. Основные мероприятия для защиты от вредного действия шума и вибрации
- •4.11. Оптимизация осветительных условий
- •4.12. Мероприятия по защите работающих от воздействия электромагнитных излучений
- •5. Основы электробезопасности
- •5.1. Действие электрического тока на организм человека
- •5.2. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •5.3. Явления при стенании тока в землю. Напряжение шага
- •5.5. Причины поражения электрическим током и основные меры защиты
- •5.6. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •5.7. Электрозащитные средства
- •6. Основы пожарной безопасности
- •6.1. Пожар и процесс горения
- •6.2. Взрывопожароопасность веществ
- •6.3. Обеспечение пожарной безопасности объекта
- •6.4. Тушение пожаров
- •6.5. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
2.10. Обязанности работников организаций по соблюдению требований охраны труда
Обязанности работников организаций в области охраны труда регламентированы в Трудовом кодексе РФ.
Обязанности работника в сфере охраны труда сводятся к следующему:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Ответственность за нарушение требований охраны труда
Виды отвественности:
дисциплинарная (замечание, выговор, уволнение)
административная ( штраф, дисквалификация
уголовная (штраф, исправительные работы, лишение права занимать определенную должность, лишение свободы на определенный срок
3. Организация охраны труда
3.1. Организационные формы работы по охране труда. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации
В зависимости от общей численности работающих в организации работодатель должен принять решение о создании службы охраны труда (прием на работу специалиста по охране труда), возложении обязанности специалиста по охране труда на одного из инженерно-технических работников или заключить договор на сервисное обслуживание по охране труда со специализированной организацией или физическим лицом, имеющим соответствующую квалификацию.
Руководитель организации, как правило, не в состоянии лично реализовать обязанности в части условий и охраны труда, поэтому в его интересах распределить их между должностными лицами организации.
Обязанности по ОТ возлагаются на должностных лиц соответствующим приказом или распоряжением. При этом ответственность за безопасное производство работ в целом по организации возлагается на работодателя или его заместителя, а ответственность по отдельным участкам работ или подразделениям - на иных должностных лиц (ДЛ).
Распорядительными актами должны быть назначены ДЛ, ответственные за:
обеспечение безопасных условий и охраны труда и безопасное производство работ по организации в целом (руководитель или его заместитель);
безопасное производство работ на отдельных участках или в подразделениях организации;
электрохозяйство организации;
безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности;
другие ответственные лица.
3.2. Организация работ с повышенной опасностью
К работам с повышенной опасностью относятся устройство, эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, обслуживание газового хозяйства, выполнение строительных, верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно-разгрузочных работ, деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств и др.
Особое место в организации безопасного производства работ отводится к работам, на проведение которых требуется наряд-допуск.
Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.