- •Тема 1 поняття права соціального забезпечення та його система Час: 2 год
- •1. Соціальне забезпечення та його місце у системі соціального захисту
- •2. Поняття соціально-забезпечувальних відносин
- •3. Види соціально-забезпечувальних відносин
- •4. Предмет права соціального забезпечення
- •5. Метод права соціального забезпечення
- •6. Система (структура) права соціального забезпечення
- •7. Система науки та система навчальної дисципліни "Право соціального забезпечення"
- •Тема 2 принципи права соціального забезпечення Час: 1 год
- •1. Поняття та види принципів права соціального забезпечення
- •2. Загальна характеристика принципів права соціального забезпечення
- •Тема 3 . Джерела права соціального забезпечення Час: 1 год
- •1. Поняття джерел права соціального забезпечення та їх особливості
- •2. Види джерел права соціального забезпечення
- •Тема 4 правовідносини соціального забезпечення Час: 2 год
- •1. Поняття та види правовідносин соціального забезпечення
- •2. Соціально-забезпечувальні правовідносини, їх види та підстави виникнення
- •3. Процедурні правовідносини у праві соціального забезпечення
- •4. Соціально-страхові правовідносини
- •5. Юридичні факти, що породжують соціально-забезпечувальні правовідносини
- •6. Об'єкти соціально-забезпечувальних правовідносин
- •7. Страховий стаж за правом соціального забезпечення
- •8. Спеціальний трудовий стаж та його значення для права соціального забезпечення
- •Тема 5 суб'єкти права соціального забезпечення Час: 2 год
- •1. Загальна характеристика суб'єктів права соціального забезпечення
- •2. Громадяни як суб'єкти, що отримують соціальне забезпечення
- •3. Громадяни як спеціальні суб'єкти права соціального забезпечення
- •4. Суб'єкти, які сприяють реалізації права на соціальне забезпечення
- •5. Державні органи як суб'єкти права соціального забезпечення
- •6. Соціальні страхові фонди як суб'єкти права соціального забезпечення
- •7. Пенсійний фонд України як суб'єкт права соціального забезпечення
- •Тема 6. Соціальні ризики Час: 2 год
- •1. Поняття, ознаки та види соціальних ризиків
- •2. Непрацездатність як соціальний ризик
- •3. Загальна характеристика постійної непрацездатності
- •4. Поняття, ознаки та порядок встановлення стійкої непрацездатності
- •5. Загальна характеристика груп інвалідності
- •6. Причини інвалідності
- •7. Поняття та загальний порядок розслідування нещасного випадку на виробництві
- •8. Поняття та загальний порядок розслідування професійного захворювання
- •9. Поняття, порядок підтвердження тимчасової втрати працездатності
- •10. Поняття безробіття, часткового безробіття. Порядок визнання громадянина безробітним
- •11. Втрата годувальника як соціальний ризик
- •12. Поняття, критерії та порядок підтвердження малозабезпеченості
- •Тема 7. Державні соціальні стандарти та нормативи соціального забезпечення Час: 1 год
- •1. Державні соціальні стандарти та соціальні гарантії у сфері права соціального забезпечення
- •2. Прожитковий мінімум - базовий державний соціальний стандарт
- •Тема 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в україні Час: 3 год
- •1. Поняття та види організаційно-правових форм соціального забезпечення
- •2. Відмінність загальнообов'язкового державного соціального страхування від цивільно-правового договору страхування
- •3. Поняття загальнообов'язкового державного соціального страхування
- •4. Організація пенсійного страхування в Україні
- •5. Організація солідарної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •6. Застраховані особи як суб'єкти солідарної системи пенсійного страхування
- •7. Страхувальники як суб'єкти солідарної системи пенсійного страхування
- •8. Добровільна участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •9. Припинення участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •10. Запровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування
- •11. Суб'єкти обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування
- •12. Організація загальнообов'язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •13. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
- •14. Організація загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- •15. Організація недержавного пенсійного страхування
- •16. Суб'єкти недержавного пенсійного страхування
- •17. Недержавні пенсійні фонди та їх види
- •18. Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення
- •Тема 9. Система страхового пенсійного забезпечення
- •1. Структура системи страхового пенсійного забезпечення в Україні
- •2. Поняття та правові ознаки страхових пенсійних виплат
- •Тема 10. Призначення пенсій у солідарній пенсійній системі
- •1. Суб'єкти права на отримання пенсії та соціальних послуг із солідарної пенсійної системи
- •2. Загальні умови пенсійного забезпечення за солідарною пенсійною системою; Пенсійний страховий стаж
- •3. Порядок визначення заробітної плати для обчислення пенсій у солідарній пенсійній системі
- •4. Порядок призначення пенсії у солідарній пенсійній системі
- •5. Порядок виплати пенсії в солідарній пенсійній системі
- •Тема 11. Види пенсій у солідарній пенсійній системі
- •1. Пенсії за віком
- •2. Пенсії по інвалідності
- •3. Пенсії у зв'язку з втратою годувальника
- •Тема 12. Пенсії у накопичувальній пенсійній системі
- •1. Види довічних пенсій в накопичувальній пенсійній системі
- •2. Порядок укладення договору страхування довічної пенсії
- •3. Умови та порядок отримання одноразової виплати з коштів Накопичувального фонду
- •4. Загальні умови призначення пенсій у недержавній пенсійній системі
- •5. Пенсійний контракт
- •6. Пенсійні схеми
- •7. Довічний ануїтет (довічна пенсія в системі недержавного пенсійного забезпечення)
- •8. Пенсія на визначений термін у недержавній пенсійній системі
- •9. Пенсійна виплата, що здійснюється одноразово в недержавній пенсійній системі
- •Тема 13. Правове регулювання спеціальних пенсій
- •1. Поняття та правові ознаки спеціальних пенсій, що передбачені законодавством України
- •2. Державні пенсії особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам
- •3. Пенсійне забезпечення державних службовців
- •4. Пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування
- •5. Пенсійне забезпечення народних депутатів
- •6. Пенсійне забезпечення суддів і службових осіб органів прокуратури
- •7. Пенсійне забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників
- •8. Правове регулювання пенсій за особливі заслуги перед Україною
- •9. Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- •Тема 14. Страхові допомоги
- •1. Поняття та види страхових допомог
- •2. Підстави та умови надання допомоги по безробіттю застрахованим особам
- •3. Підстави, умови та розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •4. Тривалість виплати допомог по тимчасовій непрацездатності
- •5. Допомога по вагітності та пологах, що надається Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •6. Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, що надається потерпілому від нещасного випадку на виробництві
- •7. Допомоги Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, що надаються у зв'язку із стійкою втратою працездатності
- •8. Страхові допомоги сім'ї потерпілого від нещасного випадку на виробництві
- •Тема 15. Державні соціальні допомоги
- •1. Поняття державних соціальних допомог, їх ознаки та види
- •2. Допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам
- •3. Державна соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям
- •4. Допомоги дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства
- •5. Державні допомоги сім'ям з дітьми
- •6. Державна соціальна допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
- •7. Допомога при народженні дитини
- •8. Допомога при усиновленні дитини
- •9. Державна соціальна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею
- •10. Державна соціальна допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування
- •11. Державна соціальна допомога на дітей одиноким матерям
- •12. Субсидії на оплату житлово-комунальних послуг
- •13. Державні допомоги особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській аес
- •Тема 16. Соціальні пільги
- •1. Поняття та ознаки соціальних пільг
- •2. Класифікація соціальних пільг
- •3. Звільнення або зменшення плати за житло та комунальні послуги
- •4. Право на безоплатне або пільгове придбання ліків
- •Тема 17. Соціальне обслуговування
- •1. Поняття та форми соціального обслуговування
- •2. Соціальне обслуговування громадян похилого віку
- •3. Соціальне обслуговування неповнолітніх
- •4. Індивідуальна програма реабілітації інваліда
- •Питання до екзамену з дисципліни «Право соціального та пенсійного забезпечення»
3. Підстави, умови та розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам та іншим застрахованим особам, які втратили заробітну плату (дохід) у разі настання передбачених законодавством України обставин. До цих обставин (страхових ризиків) належать: захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, необхідність догляду за хворою дитиною чи хворим членом сім'ї, карантин та деякі інші випадки, зазначені у ст. 35 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" і у ст. 23 Закону України від 6 квітня 2000 р. "Про захист населення від інфекційних хвороб".
Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, як це й прийнято для страхових допомог, залежать від страхового стажу. Зокрема, передбачено, що вона становить 60% середньої заробітної плати (доходу) для застрахованих осіб, які мають страховий стаж до 5 років, 80% середньої заробітної плати (доходу) при страховому стажі від 5 до 8 років, і за наявності страхового стажу понад 8 років розмір допомоги дорівнює 100% середньої заробітної плати (доходу).
Вітчизняне законодавство передбачає винятки з правила про залежність цієї допомоги від страхового стажу особи. Так, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу застрахованим особами, що віднесені до 1—4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також одному з батьків чи особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи. Аналогічно обчислюються допомоги ветеранам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", а також жертвам нацистських переслідувань та донорам, які мають право на пільгу, передбачену ст. 10 Закону України від 23 червня 1995 р. "Про донорство крові та її компонентів".
Правила визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності однакові для всіх застрахованих осіб і не залежать від підстав набуття права на неї. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності, який є єдиним документом, що засвідчує факт тимчасової втрати людиною працездатності. За його наявності працівник має право звернутися до комісії із соціального страхування, а інші застраховані особи - до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за призначенням допомоги.
Рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності повинно бути ухвалене впродовж 10 днів з дня надходження необхідних для цього документів. Разом з тим органи, що її призначають, можуть відмовити у виплаті допомоги. Зазвичай це відбувається:
1) коли особа захворіла або травмувалась при вчиненні злочину;
2) у разі умисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування особи під арештом чи за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталася внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.