- •1.Предмет изучения институциональной экономики и ее место в современной экономической теории.
- •2.Предпосылки зарождения институциональной экономики. Немецкая историческая школа.
- •1. Фридрих Лист (1789-1846) как критик а. Смита.
- •2. Густав Шмоллер (1838 – 1917).
- •3. Вернер Зомбарт (1863-1946).
- •4. Макс Вебер (1864-1920).
- •3.Основные представители старого институционализма.
- •4.Основные представители нового институционализма.
- •5.Понятие институтов, формальные и неформальные институты.
- •6.Норма как базовый элемент институтов.
- •7.Рациональность как норма поведения.
- •8.Модель экономической рациональности. Экономический и институциональный человек.
- •9.Экономическая модель административно-командной системы, плановое хозяйство, его формальные и неформальные институты.
- •10.Экономическая модель рыночной экономики.
- •11.Экономическая модель смешанной экономики.
- •12.Модель современной российской экономики. Необходимость модернизации институтов. Роль инноваций в развитии современной экономики.
- •13.Понятие трансакций, их виды.
- •14.Способы классификации трансакционных издержек.
- •15.Основные факторы возникновения трансакционных издержек.
- •16.Прямые и альтернативные издержки.
- •17.Издержки ведения переговоров в условиях асимметричной информации.
- •18.Издержки функционирования рыночного механизма и издержки внутрифирменных трансакций.
- •19.Основные положения теории прав собственности. Формы собственности.
- •20.Распределение полномочий между собственниками. Теорема Коуза и ее доказательство
- •21.Внешние эффекты. Борьба с негативными экстерналиями (внешними эффектами).
- •22.Интеллектуальная собственность, ее виды, механизмы защиты.
- •23.Понятие контракта, его структура.
- •24.Контракт о продаже и контракт о найме. Классический, неоклассический, имплицитный контракты.
- •25.Неблагоприятный отбор. Сигналы. Фильтрация. Моральный риск: сущность и факторы возникновения.
- •26.Теория неполных контрактов.
- •27.Понятие организации в экономической теории. Классификация организаций. Границы между организацией и институтом.
- •28.Факторы, определяющие оптимальный размер организации.
- •29.Руководство организацией. Система взаимоотношений в организационной структуре компании (линейная, штабная, дивизионная, иерархическая и др.).
- •30.Организация и теория групп. Формальное и неформальное лидерство в организации.
- •31.Фирма в неоклассической экономической теории.
- •32.Контрактная теория фирмы. Проблема принципала и агента и пути ее решения.
- •33.Классификация фирм в институциональной экономике: у-фирма, м-фирма. Холдинг, смешанная структура фирмы.
- •34.Типология фирм с точки зрения особенностей национальных экономических моделей: предприятие, действующее в командной экономике, американская фирма, японская фирма, предприятие переходного типа.
- •35.Сущность государства, его эволюция, отличительные признаки, важнейшие функции.
- •36.Спецификация и защита прав собственности государством.
- •37.Типология государств. Государство и проблема принципала – агента.
- •38.Экономическая и социальная функции государства.«Провалы» государства и границы государственного вмешательства.
- •39.Информация и её роль в экономике. Основные свойства информации.
- •40.Модель «рынка лимонов» Акерлофа
31.Фирма в неоклассической экономической теории.
В основе неоклассической концепции фирмы лежит теория предельной полезности Дж. Робинсон и Э. Чемберлин «раздвигают» рамки неоклассической теории фирмы, признавая многообразие поведенческих характеристик фирмы. Они исследуют поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции, вводят в оборот понятия монополистической конкуренции, неценовой конкуренции и ценовой дискриминации на рынке.
Неоклассической теории удалось объяснить роль цены в механизме ценообразования и распределения ресурсов в рыночной среде. Существенный недостаток неоклассической теории фирмы состоит в понимании фирмы как аналога домашнего хозяйства. В таком случае исчезает различие между производящим и потребляющим субъектами экономики.
Кроме того, фирма при таком рассмотрении сводится к одному человеку — владеющему, управляющему и работающему на ней. Как особая, сложная форма организации производства, фирма исчезает из объекта экономического анализа, превращаясь в некую формальную конструкцию, которую можно изъять из анализа с целью обнаружения механизма цен.
Если целью неоклассической теории является объяснение причин изменения рыночных цен, то поведение фирмы и прогноз приобретают второстепенное значение. Поведение фирмы оказывается простой реакцией на изменение цен производственных ресурсов (формирование цен на рынках факторов производства) и потребительских цен даже в условиях несовершенной конкуренции. Управление фирмой, авторитарное распределение ресурсов и, как следствие, наличие возможностей отклонения от цели максимизации прибыли в неоклассической теории во внимание не принимаются.
Для деятельности предприятия в современной России эти недостатки имеют практическое значение. Даже варианты возможного отклонения от гипотезы максимизации прибыли объясняются разновидностью типичного неоклассического поведения фирмы с использованием того же инструментария предельного анализа.В результате особенности поведения фирмы в неоклассической теории сводятся к различиям между кратко- и долгосрочными периодами функционирования фирмы, а также между ее поведением в условиях разного типа рыночных структур.
32.Контрактная теория фирмы. Проблема принципала и агента и пути ее решения.
Эта теория является наиболее приемлемой для российской экономики. В самом общем виде контрактная экономика - это экономика, функционирующая на договорной основе.
Контракт - это договор, добровольная форма взаимного соглашения между участвующими сторонами, составляемая для выполнения определенных целей. Результат, т. е.активность контрактных соглашений, определяется точностью распределения прав собственности. В условиях отсутствия точного распределения правовых отношений и их незащищенности возникает «размывание прав собственности», отрицательно влияющее на все стороны экономических взаимодействий. Выполнение указанных требований порождает издержки, составляющие часть трансакционных затрат.
О. Уильямсон различные теории разграничивает на неконтрактные и контрактные направления теории фирмы. К числу неконтрактных (технологических) теорий Уильям- сон относит фирмы неоклассического направления. Контрактные теории фирм относятся к институциональным.
Неоинституциональное направление экономической теории рассматривает фирму как явление, непосредственно связанное с экономической организацией. Современные подходы к исследованию организации достаточно многообразны. В отличие от неоклассического (неконтрактного) подхода многие современные теории могут быть охарактеризованы как контрактные.
принципал - это тот, кто отдает поручение, а агент - это тот, кто выполняет это поручение. Проблема «принципал - агент» - угроза манипулирования агентом принципала при выполнении поручений и предписаний последнего .Введение принципала в заблуждение становиться возможным на основе асимметричности информации и высоких издержек контроля над деятельностью агента. Другими словами, данная проблема - конфликт интересов участников экономического соглашения: лица, дающего поручение (принципала), и исполнителя (агента).
Последний, пользуясь асимметрией информации, может преследовать собственную выгоду: например, сотрудник принимает решение, которое укрепляет его положение, но не является оптимальным для компании; брокер совершает в своих интересах не самую выгодную с точки зрения инвестора сделку. Проблема оппортунистического (с точки зрения собственников) поведения управляющих решается путем контроля над деятельностью менеджеров. Существует несколько проверенных практикой способов контроля и стимулирования такого поведения менеджеров, которое бы удовлетворяло интересам собственников.