Государственное казенное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российская таможенная академия»
Кафедра управления
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по самостоятельной работе студентов
и проведению практических занятий
Дисциплина: «Управление персоналом в таможенных органах»
Специальность: 036401.65 «Таможенное дело»
Квалификация (степень) выпускника: «Специалист»
Москва
2014
Г
высшего профессионального образования
«Российская таможенная академия»
Кафедра управления
УТВЕРЖДЕНО
учебно-методическим советом
факультета таможенного дела
(протокол от « » 2014 г.
№ )
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по самостоятельной работе студентов
и проведению практических занятий
Дисциплина: «Управление персоналом в таможенных органах»
Специальность: 036401.65 «Таможенное дело»
Квалификация (степень) выпускника: «Специалист»
Москва
2
014
Автор:
С.С. Илюхина, доцент кафедры управления Российской таможенной
академии, кандидат технических наук
Ответственный за выпуск
В.В. Макрусев, заведующий кафедрой управления, доктор физико-математических наук, профессор
Рецензенты:
Т.В. Скудалова, профессор кафедры таможенных доходов и тарифного регулирования Российской таможенной академии, кандидат экономических наук, доцент;
Е.В. Орехов, начальник отдела подготовки кадров Центрального таможенного управления, полковник таможенной службы
Учебно-методические указания одобрены на заседании кафедры
(протокол от 25 апреля 2014 года, № 26)
Учебно-методические указания рекомендованы выпускающей кафедрой (протокол от 17 июня 2014 года, № 15)
Илюхина С.С., 2014
Российская
таможенная академия, 2014
1. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ.
СЕМИНАРСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Раздел 1. Теоретико-методологические аспекты управления персоналом
Тема 1.1. История развития управления персоналом как профессиональной деятельности
I. Задания для самостоятельной работы
1. Проработать содержание лекции, дополнить конспекты лекции материалами из рекомендованной литературы.
2. Рассмотреть сущность истории возникновения науки об управлении персоналом, эволюции кадрового менеджмента. Изучит основные концепции управления персоналом, этапы развития управления персоналом как вида деятельности.
31. Трудовой потенциал: сущность, основные элементы. Философия управления персоналом в кадровой политике. Исторические аспекты организации управления персоналом в таможенных органах.
II. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к практическому занятию
При проработке содержания лекций особое внимание обратить на понятийный аппарат, выявить объект управления. При уяснении главного категориального аппарата дисциплины, сущности философии управления персоналом и философии организации, целесообразно приводить конкретные примеры. При рассмотрении вопросов эволюции профессиональной деятельности особое внимание следует уделить истории управленческой мысли.