- •2012 Авторы:
- •Ответственный за выпуск
- •Рецензенты:
- •Место дисциплины в структуре основной образовательной программы бакалавриата
- •Требования к результатам освоения дисциплины
- •Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы (очная форма обучения)
- •Тематический план дисциплины (очная форма обучения)
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1.1.
- •Тема 1.2.
- •Тема 1.3.
- •Тема 1.4.
- •Тема 1.5.
- •Тема 2.1.
- •Тема 2.2.
- •Тема 2.3.
- •Тема 2.4.
- •Тема 2.5.
- •Образовательные технологии
- •Контроль знаний студентов. Оценочные средства
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная
- •Дополнительная
- •Методические рекомендации (указания)
- •Программное обеспечение и интернет-ресурсы:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Методические указания по изучению дисциплины
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 20
Тема 1.5.
Внутренняя и внешняя среда функционирования организации
Понятие "среда функционирования". Внутренняя среда организации и ее элементы. Факторы внешней среды организации.
Цели и задачи организации как элементы ее внутренней среды. Факторы внутренней среды и их влияние на результаты хозяйственной деятельности организации.
Взаимосвязь организации с внешней и внутренней средой.
РАЗДЕЛ (Модуль) 2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ФУНК-ЦИИ И ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Тема 2.1.
Планирование как функция организации
Понятие планирования, цели и задачи. Практика стратегического планирования деятельности организаций. Отражение стратегического планирования на различных уровнях управления.
Концепция стратегического и оперативного планирования в организации. Объем, параметры, глубина и инструменты планирования. Временные параметры планирования и протекание процесса планирования. Понятие и система планов. Методы планирования.
Тема 2.2.
Мотивация в деятельности персонала организации
Сущность и структура трудовой мотивации. Теоретические модели мотивации и их практическое применение. Структура мотивационного процесса. Типы мотивации. Мотивационные предпочтения организационного поведения.
Роль содержательных и процессуальных теорий мотиваций в деятельности персонала и в достижении целей организации. Способы и формы мотивации персонала предприятия.
Мотивационное управление и результативность труда.
Тема 2.3.
Организация и методы принятия решений. Процесс принятия решений в организациях
Сущность понятия "управленческое решение". Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям. Организационные решения. Подходы к принятию решений. Классификация управленческих решений. Этапы рационального решения проблем. Процесс принятия решений. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
Содержание и этапы процесса принятия основных решений в таможенных органах. Математические метод и модели, применяемые в процессе разработки управленческого решения. Коллективные методы принятия управленческих решений. Процесс делегирования принятия решений. Математические методы и модели, применяемые при принятии решений.
Тема 2.4.
Интегративные формы объединения организаций
Тенденции организационного развития корпоративных структур. Основные черты корпорации как организационной формы интеграции предприятий. Горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция.
Особенности структуры конгломератов и специфика управления ими.
Условия организации и деятельности картелей. Трест и особенности функционирования. Распределение полномочий в управлении между участниками синдиката.
Холдинг, консорциум, ФПГ, ТНК: особенности структуры, характерные признаки, преимущества и недостатки объединения перед другими формами.
Тема 2.5.
Управленческая деятельность руководителя организации: сущность, функции, методы и принципы
Этапы управленческого процесса руководителя. Функции руководителей. Качества руководителей. Основные типы руководителей. Принципы организации процесса управления.
Личность руководителя в управлении организацией. Руководитель и трудовой коллектив. Подходы к руководству подчиненными. Служебный этикет руководителя.
Понятие о руководстве и лидерстве. Подходы к лидерству. Теории и модели лидерства Стили руководства и их классификация в системе управления организациями.
Межгрупповое взаимодействие. Проблема лидерства в коллективе. Соотношение формального и неформального лидерства в коллективе. Черты эффективного лидерства. Функции руководителя как лидера.