Sotsiologia
.docxСоц действие – преднамеренный, целенаправленный поведенческий акт, ориентированный на других
людей, на их возможностях ответного действия.
Соц действие должно отвечать двум условиям:
--Преднамеренность (мотивированность).
--Ориентированность на другого.
Типология или виды соц действий по Веберу:
1)Целерациональное – соц действие, из всех способов выбирает наиболее эффективный, который быстрее всего и с минимальными затратами приведет его к поставленным целям.
2)Ценостнорациональное – соц действие, из всех способов выбирает тот который отвечает его ценностным ориентациям.
3)Традиционное – соц действие, определяется традицией или привычкой.
4)Аффективное – определяется эмоциями.
Соц связь – отношение зависимости людей друг от друга в процессе удовлетворения различных потребностей.
Связь может быть:
--Непосредственной (люди зависят друг от друга напрямую).
--Посредованная (через кого-то, через что-то).
Структура связи:
--Субъекты связи (минимум 2 человека, отдельный индивид, соц группы, общества).
--Предмет связи – то, по поводу чего осуществляется связь.
--Механизм сознательного регулировании взаимоотношения между субъектами связи.
Связь может прекратиться по нескольким причинам:
--Изменение или утрата предмета связи.
--Сокращение предмета связи, но не согласие одного участника с принципами ее регулирования.
Разновидности соц связей:
1)Соц контакт – связь, которая имеет поверхности, мимолетный характер, отсутствует система сопряженных партнеров по отношению друг к другу; ориентация на другого у каждого из партнеров не простирается далее, чем на данный конкретный контакт.
2)Соц взаимодействие – систематические, достаточно регулярные, соц действия партнеров, направленные друг на друга имеющие целью вполне определенную (ожидаемую) ответную реакцию со стороны партнера, причем ответная реакция порождает новую реакцию воздействующего.
Признаки соц взаимодействия:
--Сопряженность действий обоих партнеров.
--Возобновляемость действий и их координаций (регуляция).
--Устойчивый интерес к ответным действиям партнера.
Теория обмена Джона Хоманса:
1)Любое взаимодействие можно представить как обмен, какими либо ресурсами, все отношения обмена предполагают получение вознаграждения в обмена на плату издержки.
2)Средствами обмена выступают:
-материальные ценности (деньги, товар, рабочая сила).
-соц ценности (безопасность, стабильность условия существования).
-интеллектуальные ресурсы (знания, профессиональные навыки)
-моральные ценности (симпатия, любовь, дружба)
-уважение (признание заслуг, престиж, слава, поклонение)
-уступки (изменение поведения)
3)Разновидности обмена:
-обмен на основе определенных договоренностей (письменное, устное)
-диффузный обмен – обязательство сторон могут не оговариваться, получатель услуги сам решает: как? когда? и в какой форме расплатиться?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Формы взаимодействия:
1)Сотрудничество (кооперация) – форма взаимодействия, при которой люди объединяются ради решения общей задачи.
Отличительные черты:
--обоюдная заинтересованность, выгодность взаимодействия для обеих сторон;
--взаимодействие направлено на достижение возникающей совместной цели, что содействует укреплению гарантий сотрудничества, дружбы, партнерства;
--подкрепление длительного взаимовыгодного сотрудничества такими средствами обмена, как верность, признательность, уважение, поддержка;
2)Соперничество – форма взаимодействия, предполагающая в качестве предпосылок наличие единого неделимого объекта притязаний обеих сторон.
Основу соперничества составляют:
--стремление опередить, отстранить, подчинить или уничтожить соперника.
--отсутствие общих, совместных целей, но обязательное наличие аналогичных целей относительно неделимого объекта.
--подкрепление длительного соперничества негативными средствами обмена (зависть, хитрость, скрытность).
3)Конкуренция:
--соперники пытаются опередить друг друга.
--не обязательно знать конкретного соперника.
--не прямое воздействие на соперника, а демонстрацию перед третьей стороной своих возможностей.
--при конкуренций оговариваются правила игры.
4)Конфликт:
-- предпринимаются более жесткие, агрессивные попытки заставить соперника отказаться от притязаний на неделимый объект, навязать свою волю.
--это всегда прямое столкновение соперников.
--конфликт предполагает знание соперника, причин конфликта и ожидание ответных действий, противоборства.
Виды соц взаимодействия:
1)в зависимости от видов соц действий:
--физическое
--вербальное
--жестовое
2)по сферам:
--взаимодействие в экономической сфере (наемные работники, предприниматели, бизнесмены, безработные).
--….в профессиональной сфере (между одной профессий).
--….в семейно-родственной (между родственниками).
--….в демографической (различных полов, возрастов, национальностей и рас).
--….в политической (разных политических партий, общественных движений, субъектами гос власти).
--….в религиозной (разных религий).
--….в территориально-поселенческой (между горожанами и сельчанами, местными и пришлыми).
Принципы регуляции социальных взаимодействий:
1)Принцип личностной целесообразности (принцип минимакса): в ходе взаимодействия стремится максимизировать вознаграждение и минимизировать затраты, издержки.
2)Принцип взаимной эффективность интеракций: связь должна быть взаимно эффективной и для Актора, и для партнеров.
3)Принцип единого критерия: должны руководствоваться едиными критериями оценки вознаграждения.
4)Принцип социальной дифференциации: люди, обладающие большими ресурсами, признаваемыми в данной системе взаимодействий дефицитными, вызывают желание взаимодействовать с ними у большого числа партнеров, взамен люди, обладающие дефицитом, могут требовать определенных преимуществ.
5)Принцип равновесия в системе социальных взаимодействий: по своей сути затраты Актора-это его функциональные обязанность, вознаграждение –его функциональные права, уравновешенность этих прав и обязанностей в соответствий с едиными критериями, принятыми в данной системе социальных взаимодействий. Равновесие – это признак отрегулированности отношений между субъектами взаимодействий.