2. Форми організації підприємництва

Підприємницька діяльність існує у конкретних організаційно-правових формах. На вибір форм організації підприємницької діяльності впливають багаточинників: сфери діяльності, фінансові можливості, переваги та недоліки окремих організаційних форм.

Підприємництвом можуть займатися окремі громадяни, колектив людей, а також держава. Звідси два види підприємництва: індивідуальне та колективне.

Індивідуальне підприємництво означає, що підприємець працює від власного імені й на власний розсуд з метою одержання особистого прибутку або доходу. Він несе повну й необмежену відповідальність за результати своєї діяльності всім своїм майном - у критичних ситуаціях воно може бути конфіскованим.

Колективне підприємництво здійснюється колективним суб'єктом, для чого утворюється підприємство (товариство). Вони можуть виступати юридичними та неюридичними особами. Як юридична особа, підприємство є носієм властивих тільки йому майнових прав і обов'язків, виступає від власного імені та існує незалежно від осіб, що належать до його складу.

Виділяють таки основні види:

1. одноосібне володіння;

1. партнерство (товариство);

2. акціонерне товариство (корпорація).

Одноосібне володіння - підприємство, власником якого є одна особа або сім'я, що самостійно веде справу з урахуванням своїх інтересів, одержуючи весь дохід і ризикуючи своїм майном і грошима. До таких підприємств відносять індивідуальне, сімейне та приватне підприємництво (з правом наймання робочої сили).

Партнерство (товариство) - підприємство, організація або установа, заснована на засадах угоди двох або більше осіб шляхом об'єднання фінансових ресурсів і підприємницької діяльності, з метою одержання і розподілу прибутків, а також розподілу ризику і збитків.

Партнери можуть мати неоднаковий статус, який залежить від майнового внеску в партнерство та від участі в управлінні підприємством. Наприклад, в командитному підприємстві розрізняють повних товаришів та командитистів.

Акціонерне товариство (корпорація) - це правова форма організації підприємств, капітал яких утворюється в результаті об'єднання багатьох індивідуальних капіталів шляхом випуску та продажу акцій та облігацій. Тримачі акцій є співвласниками АТ, володарі облігацій - його кредиторами. Переваги та недоліки організаційно-правових форм підприємництва

Форми підприємництва

Одноосібні

підприємства

	- повна самостійність , свобода та оперативність дій	- складності в залученні великих капіталів
	- максимальний інтерес в отриманні доходу	- невизначеність строків діяльності
	- конфіденційність діяльності	- повна майнова відповідальність

	податки	сумісництва всіх управлінських спеціальностей
Товариства	- фінансова міць	- необмежена відповідальність партнерів
	- свобода та оперативність дій	- непостійність та залежність партнерів один від одного
	- колективне управління	- неможливість поповнити свій капітал за рахунок емісії цінних паперів
Акціонерні товариства	- можливість широкого залучення додаткового капіталу	- суворий контроль за діяльністю товариства
	- професійне управління	- громіздкість управління та низька оперативність дій
	- обмеження відповідальності акціонерів	- схильність до монополізації діяльності

За рівнем концентрації та централізації виробництва і капіталу підприємства поділяють на малі (дрібні), середні та ве­ликі (крупні).

Термін "концентрація" означає зосередження, нагромаджен­ня, насиченість, об'єднання.

Концентрація виробництва — процес дедалі більшого зосе­редження виробництва на великих підприємствах.

Концентрація капіталу — процес зростання капіталу за рахунок перетворення частини чистого доходу на капітал.

Централізація капіталу — процес добровільного об'єднан­ня капіталів (акціонування) або поглинання одними капітала­ми інших, внаслідок чого відбувається процес укрупнення ви­робництва.

Показники рівня концентрації виробництва:

• чисельність зайнятих;

• обсяги виробництва;

• товарооборот;

• оборот капіталу;

• частка підприємства на товарному ринку;

• відсутність чи наявність конкуренції;

• відсутність чи наявність зовнішнього контролю. Найпоширенішими критеріями визначення масштабів під­приємств (великі, середні чи дрібні) світовою практикою визнані:

• обсяг капіталу;

• чисельність зайнятих;

• обсяг випуску.

Законодавства різних країн встановлюють свою кількісну приналежність підприємств до того чи іншого типу.

Разом із тим, не слід ототожнювати велике, середнє та дрібне виробництво з поділом підприємств на аналогічні типи. В основі поділу підприємств на зазначенні вище три типи лежать кіль­кісні показники, в основі ж поділу підприємництва — якісні характеристики.

Вибір типу підприємства значною мірою залежить від га­лузі, обраної для здійснення підприємницької діяльності.

Масштаби підприємницької діяльності визначаються на­уково-технічною та виробничою спеціалізацією, кооперацією, інтенсивністю інтеграційних процесів.

Класифікація підприємств за визначеним вище критерієм має важливе значення для вибору організаційно-правової форми.

Головною організаційно-правовою формою для великого під­приємства є акціонерне товариство (АТ).

Переваги великого (крупного) виробництва порівняно з дрібним:

• технічні й технологічні переваги, зумовлені значно кращи­ми фінансовими можливостями для використання досягнень НТП|

• економія від масштабу виробництва, комбінування та за­йнятості;

• порівняно вища стійкість і стабільність (навіть в умовах скрутного фінансового становища великі підприємства, як пра­вило, не ліквідуються, а тільки змінюють власника та структу­ру управління);

• більші можливості використання кредиту;

• переваги у сфері обігу (закупівля ресурсів оптом коштує дешевше), витрати на транспортування, зберігання та реалізацію великих партій товару нижчі в розрахунку на одиницю про­дукції.

Середні підприємства займають проміжне становище між малими і великими. їх значно менше, ніж дрібних, але більше, ніж великих. Вони спеціалізуються на обслуговуванні тих сег­ментів ринку, які невигідні чи через певні обставини не зайняті крупними або дрібними підприємствами. їхній асортимент не дуже різноманітний, але сталий, оскільки спеціалізовані рин­ки меншою мірою залежать від кон'юнктурних коливань.

Двоїста роль середніх підприємств:

• створюють конкурентне середовище для крупних підпри­ємств;

• є проміжною сходинкою до монополізації;

• максимальна кількість саме середніх підприємств підпа­дає під процес поглинання;

самі середні підприємства прагнуть займати монопольне (олігополістичне) становище в певних сегментах ринку.

Малі підприємства законодавчо найчастіше визначаються чисельністю зайнятих на них працівників з урахуванням спе­цифіки сфер, галузей та видів економічної діяльності. В Україні чинне законодавство до малих відносить підприємства, чи­сельність зайнятих на яких не перевищує:

1. у промисловості та будівництві — 200 осіб; —- в інших галузях виробничої сфери — 50;

2. у науці та науковому обслуговуванні — 100;

3. у галузях невиробничої сфери — 25;

4. у роздрібній торгівлі — 15 осіб.

У країнах з розвиненою ринковою економікою частка за-II і штих у середньому та дрібному підприємництві становить 50— 70 %, а частка у ВВП — 50—60 %. Малих підприємств там дуже багато. Саме на основі малих підприємств виникали середні та великі.

• В Україні, яка здійснює перехід до ринку від економічної системи державного (адміністративно-командного) соціалізму, мале підприємництво не набуло того значення, яке властиве ринковим і цим системам, що формувалися еволюційним шляхом. Розви­ток його в Україні потребує державного сприяння і підтримки.

Риси дрібних підприємств:

• велика кількість;

• гнучкість (здатність швидко реагувати на кон'юнктурні зміни в економіці);

• нестійкість (у США щороку банкрутують три з п'яти за­ново створених малих фірм).

Функції дрібних підприємств:

• оперативно реагують на кон'юнктурні коливання економіки;

• коригують структуру економіки відповідно до змін у структурі смаків, потреб, уподобань тощо;

• розширюють межі економічної свободи, керуючись у своїй діяльності економічною доцільністю, а не рішеннями управлін­ських кооперативних чи державних органів;

• забезпечують розвиток конкуренції;

• сприяють послабленню монополізму;

• створюють додаткові робочі місця;

• насичують ринок товарами та послугами за відсутності великих стартових капіталів;

• швидко відшкодовують витрати і відновлюють здатність заново інвестувати;

• є основою для формування середнього класу;

• активні щодо інноваційної діяльності.

Змішана економіка поєднує різні типи підприємств і різні організаційно-правові форми їх за принципом економічної до­цільності. Зміст останньої визначається мінімізацією витрат та максимізацією прибутку.

Дослідним шляхом встановлено, що валові витрати на одиницю продукції мінімізуються за досить великих обсягів вироб­ництва у таких галузях, як газова, електроенергетика, водопостачання (природні монополії), а також металургія, автомобіль» на промисловість тощо.

Є галузі, де успішно можуть працювати як дрібні, так і се­редні та великі підприємства. Це виробництво одягу, взуття, торгівля тощо.

Мале підприємництво найпоширеніше у високоризикових видах діяльності, а також там, де масове виробництво недо^{в 1} цільне.

Перехід до інноваційної моделі підприємницької діяль­ності породжує нові її форми:

• венчурне підприємництво (бізнес);

• інжиніринг;

• лізинг;

• технопарки;

• торговельну мережу;

• франчайзинг та ін.

Венчурне підприємництво здійснюється у сфері фінансу­вання високотехнологічних проектів, з метою отримання мак­симального прибутку.

За розміром венчурні компанії невеликі або середні.

За організаційно-правовою формою—партнерства (товариства).

Займаються вони цільовими інженерними розробками, про­дукуванням та запровадженням інновацій.

Венчурні компанії виконують роль інвесторів довгостро­кових наукомістких проектів із залученням ризикового капіталу.

Партнерами венчурної компанії є:

• професіонали у сфері підприємницької та управлінської діяльності;

• інституційні інвестори (інвестиційні банки, страхові компанії, пенсійні фонди і т. ін.);

• приватні особи.

Управлінці вкладають незначну частку інвестицій (1 %), але Опруть на себе повний ризик з управління компанією. Інсти­туційні та приватні інвестори забезпечують фінансування і ри­пи кують своїми інвестиціями. Так здійснюється принцип вен­чурного підприємництва щодо розподілу ризику. Керівництво отримує близько 20 % прибутку, а інвестори — близько 80 %.

За оцінками американських економістів, 15 % венчурних ком­паній приречені на повну втрату ризикового капіталу; ЗО % — забез­печують досить скромний прибуток. Зате ЗО % венчурних (ризикових) фірм за декілька років перекривають прибутком інвестований капітал у ЗО, а подекуди у 200 разів.

Інжиніринг — система надання послуг фірмою-консультантом фірмі-клієнту під час будівництва промислових та інших об'єктів (рис. 10.7).

Рис. 10.7. Види та функції інжинірингових фірм

Лізинг — форма довгострокової оренди, де орендодавачем э лізингова компанія. Орендатор бере на себе відповідальність за збереження орендованого майна, сплату орендних платежів, податків та страхових платежів. Строк оренди майна визначається від 40 до 90 % тривалості звичайного терміну експлуатації об'єктів, що здаються в оренду.

Орендовані об'єкти, як правило, купуються лізинговою компапанією на прохання орендатора. Лізингові компанії пред'являють до орендарів ті самі вимоги, що й банки при наданні кредиту. Але асортимент їхніх послуг значно ширший: надання інженерно-консультаційних послуг, післяпродажне обслуговування} навчання персоналу для обслуговування устаткування тощо.

Ця форма підприємництва дуже зручна для дрібних і середніх підприємств, що мають обмежені фінансові можливості,

Технопарки — одна із найпоширеніших у США та Західній Європі форма венчурного підприємництва (ризикових фірм). За зразок утворення технопарку зазвичай беруть модель науково-виробничого центру, створеного на базі Стенфордського універ­ситету в Каліфорнії, який зосереджує близько 3 тис. середніх і малих електронних фірм, де працюють 190—200 тис. осіб. Шляхи виникнення технопарків:

• об'єднання співробітників університетських та науково-дослідних центрів, які прагнуть комерціалізувати результати своїх науково-дослідних розробок;

• створення науково-технічним персоналом крупних ком­паній, які залишають корпорацію, бажаючи мати свою власну справу. Як правило, корпорації не тільки не чинять опору, а й сприяють цьому процесу, розраховуючи на співробітництво у разі успіху;

• перехід існуючих фірм під егіду технопарку з метою отри­мання певних пільг (умов кредитування, оренди приміщень для науково-дослідних, конструкторських розробок тощо).

Торговельна мережа — два чи більше магазинів під загаль­ним володінням та контролем, які продають товари аналогічно­го асортименту, мають спільну службу закупівель та збуту, а можливо, й аналогічне архітектурне оформлення.

Франчайзинг — найпоширеніша форма інтеграції малого і великого підприємництва у галузі збуту.

Суть франчайзингу полягає в тому, що головна велика компанія (франчайзер) укладає угоду з малими та середніми неза-ложними підприємствами (франчайзі) про надання їм виключ­ного права на продаж її товарів чи послуг під торговельною мар­кою компанії-франчайзера.

Для отримання прав фірма оператор (франчайзі) робить початковий внесок на користь головної компанії (франчайзора), а потім сплачує щомісячні внески. Це робить франчайзинг схо­жим з орендою, де у тимчасове користування надається право Користування товарним знаком.

Франчайзинговий пакет (франшиза) — повна система ведення бізнесу — дає змогу франчайзі здійснювати цю діяльність успішно навіть тоді, коли він починає займатися нею вперше.

Франчайзі здійснює свою діяльність згідно із законами, нормами і правилами, встановленими франчайзером.

Компенсацією за втрату в цьому аспекті економічної свобо­ди франчайзі є надання йому дозволу використовувати назву компанії, її репутацію, маркетингові технології тощо.

Джерела фінансування системи франчайзингу:

• передача в оренду головною компанією — франчайзером власного основного капіталу;

т- власний капітал франчайзі (фірми-оператора);

— запозичений фірмою-оператором капітал. Угода між франчайзером та франчайзі визначає:

• нормативи відрахувань від прибутку головної компанії;

• нормативи регулярних виплат за використання реклами під торговельною маркою франчайзера.

Франчайзинг як система організації підприємницької діяль­ності має певні переваги та обмеження для обох сторін (табл. 10.2).

Таблиця 10.2. Переваги і недоліки системи франчайзингу для головної компанії та компанії-оператора

Переваги та недоліки франчайзингу	Для франчайзера	Для франчайзі І
1	2	3
Переваги	Забезпечує додаткові гро­шові кошти для ведення бізнесу. Сприяє розширенню рин­ку певного виду товарів та послуг	Підтримка з боку го­ловної компанії, яка має прекрасну репутацію. Можливість швидко та ефективно розпо­чати справу
	Сприяє зміцненню репу­тації на існуючому ринку. Створює сприятливі умови для виникнення нових концепцій підприємниць­кої діяльності	Встановлення чітких територіальних меж ведення справи
1	2	3
Недоліки	Обмежений вплив головної компанії на франчайзі. Недобросовісні фірми-опе-ратори можуть компроме­тувати франчайзера та не­гативно впливати на його імідж. Небезпека розголосу комерційної таємниці. Благополучні фірми вихо­дять із системи франчай­зинга для самостійного ведення підприємництва	Обмеження ініціативи і свободи з боку фран­чайзера. Фінансова залежність від франчайзера у важ­ких для нього ситуа­ціях може знищити франчайзі навіть за успішної діяльності останнього. Франчайзер може не­добросовісно викону­вати свої договірні зобов'язання

Ця форма організації підприємства є найпоширенішою у ресторанному бізнесі, на станціях технічного обслуговування автомобілів, у побутовому обслуговуванні, сферах туризму, роздрібної торгівлі, ремонтно-будівельних, дизайнерських та бізнесових послуг тощо. Прикладом франчайзингу є підприємства швидкого обслуговування "Мак-Дональде", магазини та автомати з продажу прохолоджувальних напоїв "Кока-кола", станції технічного обслуговування "Вольво", "Мерседес-Бенц" та ін.

Система франчайзингу сприяє насиченню ринків якісними ти різноманітними товарами й послугами, і в цьому її привабливість. Разом із тим, виконання виробничої функції не самою головною компанією, а фірмою-оператором не завжди гарантує високу якість відповідно до стандартів товарного знаку головної фірми. Тому для системи франчайзингу властивий жорсткий контроль з боку франчайзера за роботою фірм-франчайзі.

Мерчендайзинг — система форм та методів активізації торгівлі:

— різні варіанти розміщення магазинів;

— реклама на місці продажу;

— освітлення;

— інтер'єр;

— фірмовий стиль;

— навчання продавців умінню консультувати покупців з питань якості та використання товарів; розумінню психології покупця та активного впливу на його бажання придбати товар саму цьому закладі торгівлі тощо.

Підсумовуючи, зазначимо, що підприємництво — явище багатоаспектне. Форми підприємницької діяльності породжуються потребами економічних суб'єктів і визначаються рівнем розвитку економіки.