Выводы и предложения

Трудовая адаптация – это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.

СПК РАО «Алеевское» располагается в Неверкинском районе, Пензенской области. Организация специализируется на производстве продукции растениеводства и животноводства.

В целом СПК РАО «Алеевское» – прибыльная организация. Рассматривая деятельность организации за анализируемый период, необходимо отметить превышение темпа роста выручки от продаж над темпом роста активов. С каждым годом материальные возможности СПК РАО «Алеевское» возрастают.

Целью моей курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в СПК РАО «Алеевское», поэтому я предлагаю провести план-график адаптации работников, он позволит более легко адаптироваться новым сотрудникам в организации. Так как СПК РАО «Алеевское» является прибыльной организацией, то они могут позволить себе покрыть расходы на проведение плана-графика.

Список используемой литературы

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2010.

2. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. – М., 2011.

3. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. – М., 2012.

4. Управление персоналом: Учебник \ Под ред. Т.Ю.Базарова. – М., 2011.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие/ А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 272 с.

6. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Е.В.Кузнецова, Н.Н.Бекренева, Т.В.Тарасова. – Пенза: РИО ПГСХА, 2013. – 320 с.

7. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – Москва: Проспект, 2014. – 688с.

8. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. — М.: Эксмо, 2011.

9. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2013 г.

10. Конституция РФ

11. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации

41