- •6.050401 «Металлургия»
- •Лекция 1 организация охраны труда в современных условиях
- •Законодательная и нормативная база украины об охране труда
- •Программная аннотация
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы
- •Государственное управление, надзор и общественный контроль за охраной труда
- •Программная аннотация
- •Контрольные вопросы
- •Какие нормативно-правовые акты по вопросам охраны труда действуют в Украине?
- •38 Яке значення має пропаганда охорони праці?
- •Как организовывается охрана труда на предприятиях и организациях согласно с разделом 3 закона «об охране труда»?
- •Раздел I
- •Раздел II
- •Раздел III
- •Раздел IV
- •Раздел V
- •Раздел VI
- •Раздел VII
- •Раздел VIII
- •Раздел IX
- •1. Льготы на предприятии для несовершеннолетних.
- •1.1 Что гарантирует прием молодежи на работу?
- •1.2 Имеются ли дополнительные гарантии у людей моложе 18 лет на случай угрозы расторжения трудового договора?
- •1.3 Как используются на производстве старшеклассники и учащиеся пту?
- •1.4 Права и льготы, которыми пользуются несовершеннолетние.
- •1.5 Нормативные документы регулирующие трудовые отношения с учащимися
- •1.6 Права и обязанности работника
- •1.7 Трудовой стаж
- •1.8 Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет
- •1.9 Перечень основных видов работ и профессий, на которых запрещается использование труда подростков, не достигших 18-летнего возраста (в отдельных случаях 21 года).
- •1.10 Перечень отраслей промышленности, производств и областей хозяйственного комплекса, в которых гигиенические условия по большинству профессий не отвечают требованиям для труда подростков.
- •1.11 Рабочее время и оплата труда
- •1.12 Перевод на другую работу
- •1.13 Расторжение трудового договора
- •1.14 Если работник учится
- •1.15 Если работник получил травму на производстве
- •8.Какие льготы имеют работающие женщины в соответствии с кзот ?
- •Учение по вопросам охраны труда
- •Программная аннотация
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы
- •Производственный травматизм и заболеваемость
- •Программная аннотация
- •Расследование и учет несчастных случаев
- •Сообщение о несчастных случаях, их расследовании и ведение учета
- •Специальное расследование несчастных случаев
- •Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы
- •Пожежна безпека
- •Програмна анотація
- •Основні поняття
- •Контрольні запитання
- •Производственное освещение
- •Захист від вібрацій
- •Методи контролю параметрів вібрацій
- •Дія шуму на організм людини
- •Нормування шумів
Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений
Отнесение заболевания к профессиональному проводится соответственно Порядку установления связи заболевания с условиями труда.
В случае возникновения подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое заклад направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления связи заболевания с условиями труда, на консультацию к главному специалисту с профнатології города (области), который направляет больного к специализированному лечебно-профилактическому закладу согласно перечню, который утверждается МОЗ.
На каждый больного клиники научно-исследовательских Институтов, отделение профессиональных заболеваний лечебно-профилактических заведений составляют сообщение по форме П-3. На протяжении трех суток после установления окончательного диагноза сообщения присылается работодателю или руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы и лечебно-профилактическому закладу, которые обслуживают это предприятие, соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции фонда.
Работодатель организовывает расследование каждого случая выявления профессионального заболевания на протяжении десяти рабочих дней с момента получения сообщения.
Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах на протяжении трех суток после окончания расследования и присылается работодателем больному, лечебно-профилактическому закладу, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта присылается соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы для анализа и контроля осуществления мероприятий.
Первый экземпляр акта расследования остается на предприятии и сохраняется соответственно пункту 21 этого Положения.
Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и выдать приказ о мероприятиях по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.
Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы на протяжении срока, указанного в акте.
В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель направляет потерпевший на МСЕК для рассмотрения вопроса дальнейшей его трудоспособности.
Контроль своевременности и объективностью расследования профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы. Фонд, профсоюза и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда соответственно их компетенции.
Регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний ведется в специальном журнале (приложение 15): на предприятии, в соответствующем рабочем органе исполнительной дирекции Фонда и в учреждениях (закладах) государственной санитарно-эпидемиологической службы на основании сообщений о профессиональных заболеваниях и актов их расследования; в лечебно-профилактических закладах на основании медицинской карточки амбулаторного больного, выписки из истории болезни, врачебного вывода о диагнозе, установленном во время обследования в стационаре, а также сообщение о профессиональном заболевании. К этому журналу также вносятся данные относительно трудоспособности каждого работника, у которого выявлено профессиональное заболевание.
Анализ и профилактика травматизма и профессиональных заболеваний на производстве:
1) монографический (детальное обследование всего комплекса условий труда того или другого участка производства);
2) статистический (за документами, отчетами; показатели частоты и тяжести);
3) топографический (на плане цеха);
4) экономический (анализ потерь);
5) эргономичный (комплексное изучение системы «человек — машина — среда»;
6) прогностический (предусмотрение путем изучения потенциальной опасности: есть морфологический подметод — изучение конструкции оборудования; экстраполяционный — выбор математической функции, которая описывает явление травматизма; подметод экспертных оценок — на основе оценок, рангов, поставленных экспертами).