Розділ 5

МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ

5.1. Причини міжнародної міграції робочої сили

Міжнародна міграція робочої сили – це переміщення робочої сили з однієї країни до іншої. Вона включає два основні взаємозв'язані процеси: еміграційний та імміграційний [2 – 5; 9; 11].

Еміграція – це від'їзд робочої сили з однієї країни до іншої.

Імміграція – це в'їзд робочої сили до країни, що приймає.

Рееміграція – повернення робочої сили до країни емігранта (на батьківщину).

Виділяють такі форми міграційних процесів:

– постійну міграцію. Це форма переважала до першої світової війни і характеризувалася тим, що значні маси людей назавжди залишали свої країни і переселялися на постійне мешкання до США, Канади Австралії та ін. Переселення в зворотному порядку|ладі| було незначним;

– тимчасова міграція, яка передбачає повернення мігрантів на батьківщину після закінчення певного терміну. У зв'язку з цим потрібно відзначити, що сучасна міграція набула ротаційного характеру;

– нелегальна міграція, яка дуже вигідна підприємцям країн, що приймають складає своєрідний резерв необхідної їм дешевої робочої сили.

Різноспрямовані потоки трудових ресурсів, які перетинають національні межі|кордони|, створюють міжнародний ринок праці, який функціонує у взаємозв'язку з|із| ринками капіталу, товарів і послуг. Інакше кажучи, міжнародний ринок робочої сили існує у формі трудової міграції.

Міжнародна міграція робочої сили викликається|спричиняється| чинниками|факторами| внутрішнього економічного розвитку кожної окремої країни і зовнішніми чинниками|факторами|: станом міжнародної економіки в цілому|загалом| і економічними зв'язками між країнами. У певні періоди чинниками|фактори| і рушійними силами міжнародної трудової міграції можуть виступати|вирушати| також політичні, військові|воєнні|, релігійні, національні, культурні, сімейні|родинні| та інші. соціальні чинники|фактори|. Причиною міжнародної трудової міграції в кожному конкретному випадку може бути сукупність названих|накликати| чинників|факторів|.

Традиційно основною причиною міжнародної трудової міграції визначають економічний чинник, пов'язаний з масштабами, темпами і структурою накопичення капіталу.

1. Відмінності|відзнаки| в темпах накопичення капіталу зумовлюють відмінності|відзнаки| сил притягання або відштовхування робочої сили в різних регіонах світового господарства, що зрештою|врешті решт| визначає напрями|направлення| переміщення цього чинника|фактору| виробництва між країнами.

2. Рівень і масштаби накопичення капіталу зумовлюють безпосередній вплив на рівень зайнятості працездатного населення і, таким чином на розміри відносного перенаселення (безробіття), яке є|з'являється,являється| основним джерелом трудової міграції.

3. Темпи і розміри накопичення капіталу, в свою чергу, певною мірою залежать від рівня міграції. Ця залежність полягає в тому, що відносно низька заробітна плата іммігрантів і можливість|спроможність| знизити|знизити| оплату праці вітчизняним працівникам|працюючих| дозволяє знизити|знизити| витрати|затрати| виробництва і тим самим збільшити накопичення капіталу. Така ж мета|ціль| досягається шляхом організації виробництва в країнах з|із| дешевою робочою силою. Транснаціональні корпорації з метою прискорення накопичення капіталу використовують або рух робочої сили до капіталу, або переміщують свій капітал у регіони із|із| зайвими|надмірними| трудовими ресурсами.

4. Причиною переміщення робочої сили є|з'являються,являються| зміни у структурі потреб і виробництва, які викликані|спричинені| НТП|. Скорочення обсягу виробництва або ліквідація деяких застарілих галузей вивільняють робочу силу, яка шукає собі застосування|вживання| в інших країнах [9, с. 159].

Таким чином, міжнародна трудова міграція – це, перш за все,|передусім| форма руху відносно надлишкового|відносно| зайвого населення з одного центру накопичення капіталу в іншій.

Проте|однак| в міжнародну трудову міграцію втягуються не тільки|не лише| безробітні, але й частина|частка| населення, що працює. В цьому випадку рушійним мотивом міграції виступає|вирушає| пошук вигідніших умов праці. Робоча сила переміщується з|із| країн з|із| низьким рівнем життя і заробітної плати в країни з|із| вищим рівнем. Національні відмінності|відзнаки| в заробітній платні|платі| є|з'являються,являються| об'єктивною основою міграції праці.

Ці причини пояснюють міграцію з|із| країн, що розвиваються, і країн з|із| перехідною економікою в розвинені країни. Міграцію між розвиненими країнами можуть пояснити чинники|фактори| гуманітарного, соціально-культурного, екологічного, психологічного, правового, сімейного|родинного| порядків|ладів|.

Можливість|спроможність| трудової міграції розширюється в міру формування єдиного світового простору, зокрема інформаційного і транспортного.