Рост

рАЕi -

зрелость

Достигается баланс между самоконтролем и гибкостью. Наличие оргструктуры, функционала, ориентация на результат и удовлетворение потребностей клиентов

старение

РАеI - стабиль ность

Начинается старение компании, она ещё сильна, но начинает терять гибкость

Сокращаются инновации, не поощряются изменения, хорошо управляема, возникает меньше конфликтов, поощряют не инноваторов, а испонителей

старение

рАеI –

пожилой

возраст

Организация ещё менее гибкая, менее проактивна в отношении долгосрочной перспективы

Деньги тратятся на страхование, усиление контроля моральный климат ухудшается, встречи формализуются, проблемы не обсуждаются открыто

старение

0А0i – пенсионный

возраст.

В организации упадок, начинается поиск виноватого, управленческая паранойя, множество конфликтов, на потребителя уже не обращают внимания

старение

0А00 – старость

Оплот бюрократии, остаются одни администраторы, предприниматели уходят

старение

0000 - смерть

Какой код является наиболее эффективным

ISO- заложены процедуры (бюрократия) по изменению процедур (бюрократии)

Реализуется в цикле

Plan –do –check – act

По функциям кода

E – P – A – I

в правильной организации код непостоянен!!!