- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Загальні положення
- •Основні права та обов'язки суб'єктів навчальної практики.
- •Керівники підрозділів, у яких курсанти проходять практику, зобов'язані:
- •На безпосередніх керівників практики від овс покладаються обов’язки:
- •Обов’язки курсантів, які проходять практику:
- •Права курсантів:
- •Особливості проходження навчальної практики
- •Форма складання щоденника практики1
- •Особливості складання звіту2
- •Індивідуальний план
- •Щоденник практики (стажування)
- •План роботи
- •Інформація про хід виконання практики
- •Вкладиш
- •Звіт про підсумки проведення практики
- •Зауваження осіб, які перевіряли хід проходження практики
- •Відгук – характеристика
- •Оформлення документів про виконання заходів навчальної практики без відриву від навчального процесу
- •Табель виходу на службу практиканта
- •Положення про бально-рейтингову систему оцінки навчальних досягнень курсантів
- •Пам’ятка курсанту, який проходить практику в територіальному органі (підрозділі) внутрішніх справ
- •Умови і межі застосування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і вогнепальної зброї (стаття 12 Закону України „Про міліцію")
- •Застосування засобів впливу (стаття 13 Закону України „Про міліцію")
- •Застосування спеціальних засобів (стаття 14 Закону України „Про міліцію")
- •(Стаття 15 Закону України „Про міліцію")
- •Гарантії особистої безпеки озброєного працівника міліції (стаття 15-1 Закону України „Про міліцію")
Оформлення документів про виконання заходів навчальної практики без відриву від навчального процесу
Під час навчального процесу курсантів залучають до виконання завдань, спрямованих на формування навичок практичної діяльності.
До таких форм роботи належать:
участь в охороні громадського порядку;
участь у забезпеченні виборчого процесу;
несення служби в добових нарядах;
робота в юридичній клініці;
інші форми.
Після проведення кожної форми невідривного від навчального процесу практики курсанти складають рапорт, у якому зазначають виконані дії. Якщо під час відпрацювання цих заходів курсанти складали інші процесуальні документи, вони додають їх до зазначеного рапорту.
Додаток 7
Табель виходу на службу практиканта
ПІБ практиканта |
Числа місяця (про кожний день практики робиться відмітка про явку "Р", або про відсутність "В") | |||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Керівник практики від ОВС
________________________
(посада)
________________________
(звання)
________________________
(прізвище, ініціали)
________________________
(дата)
Додаток 8
Положення про бально-рейтингову систему оцінки навчальних досягнень курсантів
Основи бально-рейтингової системи оцінки результатів практики курсантів застосовуються з метою комплексного широкопланового аналізу їх оволодіння елементами професійного досвіду фахівців-правоохоронців; високої мотивації курсантів до навчання; заохочення саморозвитку курсантів з проблематики діяльності підрозділів міліції громадської безпеки; демократичного формування конкурентних основ навчання на засадах прозорого складання рейтингу готовності навчальної групи.
Відповідно до положень кредитно-модульної системи щодо ознайомчої практики курсанти отримуватимуть оцінку згідно із шкалою ЕСТS. Тобто вони зможуть особисто прослідкувати механізм оцінювання за виконання завдань, визначених програмою.
Система оцінювання результатів практики курсантів:
Загальна кількість можливих балів для виставлення оцінки: 100.
З них:
до 30 балів за основні документи практики (індивідуальний план практики, щоденник; звіт за результатами практики). За якісно оформлений, детальний документ виставляється найвищий бал (10), за документ, який складений недбало, лише формально відповідає вимогам – найменший бал (5). За неякісно оформлений документ не виставляються бали та встановлюється термін на приведення його у відповідність до вимог.
до 40 балів — за повне виконання передбаченого загального плану. Всі завдання становлять 100% або 40 балів. Відповідно до питомої ваги і якості виконаних завдань курсанти отримують бали за оцінкою викладача – керівника практики від інституту. Якість буде визначатись на підставі оцінки записів у щоденнику.
до 10 балів — за відгук-характеристику керівника практики від ОВС. Зокрема, за оцінку керівника практики від ОВС 5 (відмінно) курсант отримує 10 балів, за оцінку 4 (добре) – 7, за оцінку 3 (задовільно) – 5 балів.
до 15 балів — за виконання додаткового практичного завдання, погодженого з кафедрою.
до 5 балів – за захист результатів практики.
Курсанти, які отримали результат за 100-бальною системою, що їх влаштовує, проходять лише співбесіду загального змісту щодо проходження практики.
Всі курсанти можуть покращити свій результат на підставі захисту практики, але за умови, що загальна сума не повинна перевищувати 100 балів.
Для підсумкового оцінювання набрані бали обраховуються наступним чином:
Набрана кількість балів |
Оцінка |
Оцінка за шкалою ECTS |
90-100 |
5 (відмінно) |
A |
82-89 |
4 (добре) |
B |
74-81 |
4 (добре) |
С |
64-73 |
3 (задовільно) |
D |
60-63 |
3 (задовільно) |
Е |
35-59 |
2 (незадовільно з можливістю повторного складання) |
FХ |
0-34 |
2 (незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни) |
F |
3. Рейтинг групи складається наступним чином:
№ за/п |
Прізвище та ініціали |
Набрана кількість балів |
Місце у рейтингу групи |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
... |
|
|
|
30 |
|
|
|
Форма обліку балів кожним студентом групи виготовлюється за наступним зразком
№ за/п |
ПІБ курсанта |
Бали за документи практики |
Бали за виконання плану практики. |
Бали за відгук-характеристику |
Бали за виконання додаткового завдання |
Бали за захист результатів практики |
Підсумковий бал/оцінка |
Місце у рейтингу | ||
план |
щоденник |
звіт | ||||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток 9