- •ТЕМА № 1
- •ПЛАН ЛЕКЦІЇ
- •7.Державні санітарні норми і правила захисту населення від впливу електромагнітних випромінювань. – К.,
- •ВСТУП
- •1. Міжнародно-правові засади організації і охорони праці засуджених.
- •Хартія вимагає утворити систему соціальних служб, призначених для здіснення допомоги усім людям у
- •У всіх колоніях жінки працюють, проте є різним частка засуджених, охоплена роботою: від
- •Правило № 73 – в загальному вигляді робота на виробництві може бути організована
- •Правило 76 – визнає важливу роль адекватної і справедливої системи оплати праці. Саме
- •2 . Правове регулювання праці засуджених за законодавством України.
- •Соціальна мета полягає в тому, що за допомогою праці та набуття певної трудової
- •Згідно з КВК України кожен засуджений зобов’язаний працювати і сумлінно ставитись до праці.
- •Уся виробничо-господарська діяльність УВП повинна бути підпорядкована єдиній меті - ресоціалізації засуджених.
- •"Про затвердження Інструкції про умови паці та заробітну плату засуджених до обмеження волі
- •ІНСТРУКЦІЯ
- •ІІ. Умови праці засуджених до обмеження волі 2.1. Засуджені до обмеження волі залучаються
- •ІІІ. Умови праці засуджених до позбавлення волі 3.1. Засуджені до позбавлення волі працюють
- •59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня
- •3.5.Умови та оплата праці засуджених неповнолітніх, засуджених вагітних жінок та жінок, які мають
- •IV. Тривалість робочого часу засуджених
- •Якщо за характером виробництва та умовами роботи, а також виходячи з особливостей функціонування
- •4.1.4.Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи засуджених, крім засуджених неповнолітніх та засуджених,
- •V. Оплата праці засуджених
- •5.4. Погодинна система оплати праці для засуджених застосовується лише на роботах, що не
- •Оплата праці бригадирів з числа засуджених проводиться на загальних умовах з іншими членами
- •5.8.Засудженим, які займають посади спеціалістів і службовців підприємств установ виконання покарань, посадові оклади
- •5.11. Робота в надурочний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 62
- •Оплата надурочної роботи проводиться засудженим з установленою тривалістю робочого дня, незважаючи на те,
- •5.12.2. На безперервно діючих підприємствах (цехах, дільницях, агрегатах) при роботі за графіками змінності,
- •Нічним вважається час з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку.
- •за виконавчими листами на користь громадян; за виконавчими листами на користь юридичних осіб;
- •Заключна частина
- •Ваши навички та вміння по закінченні вивчення дисципліни повинні дозволити Вам компетентнісно:
за виконавчими листами на користь громадян; за виконавчими листами на користь юридичних осіб;
відшкодування матеріальних збитків, заподіяних засудженими державі під час відбування покарання.
6.3.1.Із засуджених, які не працюють (крім осіб, зазначених у підпункті 6.3.2 цього пункту), вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших наданих послуг утримується з коштів, які є на їхніх особових рахунках. У разі відсутності у засудженого коштів на особовому рахунку установа (слідчий ізолятор) має право пред’явити йому позов через суд.
6.3.2.Засудженим неповнолітнім, інвалідам І та ІІ груп, жінкам з вагітністю понад чотири місяці, непрацюючим жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях,
непрацюючим чоловікам і жінкам, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26
Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, та не одержують пенсії, а також особам, звільненим від роботи через хворобу, у тому числі хворим на активну форму туберкульозу, харчування, одяг, взуття, білизна і комунально- побутові послуги надаються безоплатно.
Заключна частина
Отже, підсумовуючи розглянуті положення лекції можна зробити загальний висновок про те, що процес організації та охорони праці в установах виконання покарань має свої особливості, які слід обов`язково знати і втілювати у своїй професійній діяльності майбутнім правникам ДПтС України. В ході наступник навчальних занять ви повинні звернути увагу на знання таких основних положень, а саме:
сутність безпечного виробничого процесу в закладах виконання покарань та її вплив на реабілітації та ресоціалізації засудженої людини; основні поняття та особливості організації та охорони праці в установах виконання покарань;
законодавчі акти та нормативні документи щодо організації та охорони праці всіх учасників виробничого процесу; основи попередження травматизму та вимоги виробничої санітарії і профілактики
професійних захворювань серед персоналу та засуджених; підходи до визначення професійної придатності засудженої людини і методи вивчення її особистості;
основи психологічних процесів у суб`єкта виробничого процесу в ході праці.
Ваши навички та вміння по закінченні вивчення дисципліни повинні дозволити Вам компетентнісно:
організовувати безпечні умови на робочому місці та виробничому майданчику; аналізувати професійної діяльності людини та її ефективність в умовах закладів виконання покарань; аналізувати нормативну і технічну документацію стосовно організації охорони праці в
умовах закладів виконання покарань; дотримуватись правил техніки безпеки і санітарії та вимагати це у підлеглих з метою
попередження травматизму та випадків професійних захворювань.
аналізувати структуру особистості працівника і складати психограми до конкретних професій; застосовувати на практиці знання щодо стадії працездатності людини та основи
нормування робочого часу.
планувати та розробляти програми і заходи превенції негативній явищ на виробництві серед засуджених із проявами девіантної поведінки (особливо неповнолітніх).