- •1. Понятие и сущность права.
- •2. Нормы права: элементы и виды.
- •3. Система права: правовые отрасли, институты; разграничение публичного и частного права
- •4. Источники права: понятие и виды
- •5. Действие норм права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •6. Толкование норм права
- •7. Правовые отношения: понятие правоотношения и его элементы, субъективные права и обязанности, виды правоотношений.
- •8. Основания возникновения правоотношений (юридические факты): понятие и система.
- •9. Субъекты права
- •10. Объекты субъективных прав: понятие, виды.
- •11. Осуществление субъективных прав: понятие, пределы осуществления, защита прав.
- •12. Юридическая ответственность: понятие, сущность, виды, основания ответственности.
- •13. Понятие, система, источники конституционного (государственного) права
- •14. Основы конституционного строя.
- •15. Права и свободы человека и гражданина.
- •16. Федеративное устройство рф.
- •17. Правовой статус президента рф.
- •18. Правовой статус Федерального собрания рф.
- •19. Правовой статус судебной власти.
- •20. Правовой статус местного самоуправления.
- •21. Понятие, система и источники административного права.
- •22. Структура и правовой статус органов государственного управления (исполнительной власти): основные положения.
- •23. Правовые основы государственной службы.
- •24. Кодекс рф об административных правонарушениях: структура и основные начала.
- •25. Понятие, система и источники финансового права
- •26. Бюджетный кодекс рф: структура и основные начала
- •27. Налоговый кодекс рф: структура и основные начала.
- •28. Правовые основы валютного регулирования и контроля.
- •29. Понятие, система, основные начала гражданского права; соотношение гражданского и предпринимательского (торгового, коммерческого) права.
- •30. Гк рф и другие источники гражданского права: общая характеристика.
- •32. Юридические лица: понятие и классификация
- •33. Объекты гражданских прав: понятие и виды
- •34. Гражданско-правовые сделки: понятие, виды, основные положения
- •35. Право собственности и другие вещные права: общие положения
- •36. Гражданско-правовые обязательства: понятие, виды.
- •37. Гражданско-правовые договоры: понятие, виды.
- •38. Семейный кодекс рф: структура и основные начала
- •39. Международное частное право: понятие и общие положения.
- •40. Гражданский процессуальный кодекс рсфср и Арбитражный кодекс рф: общая характеристика.
- •41. Понятие, источники, основные начала трудового права.
- •42. Социальное партнерство в сфере труда.
- •43. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.
- •44. Заключение трудового договора
- •45. Прекращение трудового договора.
- •46. Дисциплина и охрана труда.
- •47. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •48. Разрешение трудовых споров.
- •49. Земельный кодекс рф: структура и основные начала.
- •50. Водный кодекс рф: структура и основные начала
- •51. Лесной кодекс рф: структура и основные начала.
- •52. Законодательство об охране окружающей среды: общая характеристика.
- •53. Ук рф: структура, задачи и принципы
- •54. Понятие преступления и виды преступлений.
- •55. Понятие и цели наказания за совершенное преступление: виды наказаний.
- •56. Уголовно-процессуальный кодекс рф: структура и основные начала.
- •57. Понятие, система и источники международного публичного права.
- •58. Государства как субъекты международного публичного права.
- •59. Международные договоры публичного права.
- •60. Общепризнанные принципы международного публичного права.
41. Понятие, источники, основные начала трудового права.
ТП регламентирует функционирование рынка труда, организацию и применение наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы трудового права.
Участниками (субъектами) трудового права выступают работник и работодатель, которые свои взаимоотношения строят на договорно-контрактной основе за вознаграждение.
Характерные черты трудовых отношений:
1. Протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламенту условий совместной деятельности
2. Работник включается в трудовой коллектив конкретной организации
3. Включение работника в трудовой коллектив опосредовано трудовым договором
4. Содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенной работы
В систему общественных отношений также входят:
1. Организационно-управленческие отношения в сфере труда
2. Отношения по трудоустройству
3. Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
4. Отношения по рассмотрению трудовых споров
Предмет ТП: какой круг общественных отношений регулирует указанная отрасль права; метод ТП: как, каким образом осуществляется это регулирование.
Признаки метода ТП:
1. Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
2. Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования
3. Участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов
4. Своеобразие способов защиты прав и обеспечение обязанностей
Система ТП – 2 части: общая и особенная.
Источники ТП:
1. Международные договоры
2. Конституция РФ
3. Трудовой кодекс РФ (принят Государственной Думой 31 декабря 2001 года;6 частей, 62 главы, 424 статьи)
4. ФЗ в области труда
5. Подзаконные акты
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
1. Свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности
2. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
3. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
4. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, право на отдых
5. Равенство прав и возможностей работников
6. Обеспечение права каждого работника на своевременную и справедливую заработную плату
7. Обеспечение равенства возможностей работников для продвижения по работе, а также на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации
8. Обеспечение прав работников и работодателей на защиту своих прав, включая право на создание профсоюзов
9.Обеспечение права работников на участие в управлении организацией
10. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений
11. Социальное партнерство в сфере труда
12. Обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
13. Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей
14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод.