Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ИНСТРУКЦИЯ 44н.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
10.02.2016
Размер:
171.01 Кб
Скачать

1.31. Рабочие места с вдт должны располагаться на расстоянии не менее 1,5 м от стены с оконными проемами, от других стен - на расстоянии 1 м; между собою на расстоянии не менее 1,5 м.

1.32. Основным оборудованием рабочего места оператора ВДТ является: монитор, клавиатура, рабочий стол, стул (кресло); вспомогательные - пюпитр, подставка для ног, шкаф, полки и прочее.

1.33. При расположении элементов рабочего места следует учитывать:

1.33.1. Рабочую позу оператора.

1.33.2. Пространство для размещения оператора.

1.33.3. Возможность обзора элементов рабочего места.

1.33.4. Возможность обзора пространства за пределами рабочего места.

1.33.5. Возможность делать записи, размещать документацию и материалы, которые использует оператор (пользователь).

1.34. Взаимное расположение элементов рабочего места не должно мешать выполнению всех необходимых движений и перемещений для эксплуатации ПЭВМ; оказывать содействие оптимальному режиму работы и отдыха, снижению усталости оператора (пользователя).

1.35. При использовании вспомогательных приспособлений под ВДТ, должна быть предусмотрена возможность перемещения последнего относительно вертикальной оси в границах ±30° (вправо-влево).

Для обеспечения точного и быстрого считывания информации поверхность экрана ВДТ следует располагать в оптимальной зоне информационного поля в плоскости, нормальной перпендикулярной линии взгляда оператора (пользователя), находящегося в рабочей позе. Допускается отклонение от этой плоскости - не большее 45°; допускается угол отклонения линии взгляда от нормального - не большее 30°.

1.36. Располагать ВДТ на рабочем месте необходимо так, чтобы поверхность экрана находилась на расстоянии 500-600 мм от глаз оператора (пользователя), в зависимости от размера экрана.

1.37. Необходимо располагать клавиатуру на рабочем столе, не допуская ее качания, или на отдельном столе, на расстоянии 100-300 мм от ближнего к работающему края.

Положение клавиатуры и угол ее наклона должен отвечать пожеланиям оператора (пользователя) - угол наклона в границах 5° ‑ 15°.

1.38. Принтер надо располагать так, чтобы доступ к нему оператора (пользователя) и его коллег был удобным; чтобы максимальное расстояние до клавиш управления принтером не превышало длину вытянутой руки (по высоте 900-1300 мм, по глубине 400-500 мм).

1.39. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать возможность оптимального размещения на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества, размеров, конструктивных особенностей (размер ВДТ, клавиатуры, принтера, ПЭВМ и прочее) и характера его работы.

1.40. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в границах 680-800 мм; в среднем она должна составлять 725 мм.

1.41. Ширина и глубина рабочей поверхности должны обеспечивать возможность выполнения трудовых операций в границах моторного поля, которые определяются зоной в границах видимости приборов и досягаемости органов управления.

Преимущество следует отдавать модульным размерам стола, на основе которых рассчитываются конструктивные размеры; ширину следует считать: 600, 800, 1000, 1200, 1400 мм; глубину - 800, 1000 мм, при нерегулируемой его высоте - 725мм.

1.42. Поверхность стола может быть матовой с маленьким отражением и теплоизолирующей.

1.43. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне извлеченной ноги - не менее 650 мм.

1.44. Кресло должно обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы во время выполнения основных производственных операций, создавать условия для изменения позы.

С целью предупреждения усталости кресло должно обеспечивать снижение статического напряжения мышц шейно-плечевого участка и спины.

1.45. Тип рабочего кресла должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы.

Оно должно быть подъемно-поворотным и регулироваться по высоте и углам наклона сидения и спинки, а также расстояния спинки от переднего края сидения.

Регулирование каждого параметра должно быть независимым и иметь надежную фиксацию.

Все рычаги и ручки приспособления (для регулирования) должны быть удобными в управлении.

1.46.Высота поверхности сидения должна регулироваться в пределах 400-550 мм.

Ширина и глубина его поверхности должна быть не менее 400 мм.

Поверхность сидения должна быть плоской, а передние края - закругленными.

1.47. Сидение и спинка кресла должны быть полумягкими, не электризующимися и с воздухонепроницаемым покрытием, материал которого обеспечивает возможность легкой очистки от загрязнения.

1.48. Изменение угла наклона поверхности сидения должно быть в пределах от 15° вперед и 5° назад.

1.49. Опорная поверхность спинки кресла должна иметь высоту 280-300 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм.

Угол наклона спинки в вертикальной плоскости должен регулироваться в пределах (-30°) -(+30°) от вертикального положения.

Расстояние спинки от переднего края сидения должно регулироваться в пределах 260 – 400 мм.

1.50. Кресла должны иметь стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм, шириной в пределах 50-70 мм, регулироваться по высоте над сидением в пределах 200-260 мм и регулироваться по параметру внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.

1.51. Рабочее место может быть оборудовано устойчивой подставкой для ног, параметры которой просто регулируются.

1.52. Подставка должна иметь ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, с регулированием по высоте до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°.

Поверхность подставки может быть рифленой, а по переднему краю иметь бортик высотой 10 мм.

1.53. Рабочее место оператора (пользователя) может быть оборудовано легко перемещаемым пюпитром для расположения на нем документов, размещенным на одном уровне с экраном и отдаленным от глаз оператора (пользователя) приблизительно на такое же расстояние (допустимое расхождение этих расстояний не более 100 мм).

1.54. Пюпитр не должен вибрировать, быть устойчивым.

1.55. Значение площади пюпитра должно быть не меньше размеров наибольшей из источников информации, которые применяются оператором (пользователем).

При необходимости перегибания оригинала обе его стороны должны располагаться на подставке.

Рукопись должен слабо прилипать к подставке или крепиться с помощью специальных зажимов. Поверхность пюпитра должна быть матовой.

Пюпитр должен иметь линейку, которая легко передвигается по строкам, прозрачную и удобную для использования.

1.56. Рациональная поза оператора (пользователя): расположение тела, при котором ступни работника расположены на уровне пола или на подставке для ног, бедра сориентированы в горизонтальной плоскости, верхние части рук - вертикальны, угол локтевого сустава колеблется в границах 70 - 90°, запястья согнуты под углом не более 20°, наклон головы - в пределах 15 - 20° и исключены частые ее повороты.

1.57. Для обеспечения оптимальной рабочей позы оператора (пользователя) необходимо:

1.57.1. Средства труда, с которыми оператор (пользователь) имеет продолжительный или наиболее частый зрительный контакт, должны располагаться в центре зоны зрительного наблюдения и моторного поля.

1.57.2.Обеспечить расстояние между важнейшими средствами труда, с которыми оператор (пользователь) работает наиболее часто ближе 500 мм.

1.57.3. Производственные задачи операторов (пользователей) разрабатывать с учетом минимизации перепадов яркости между наиболее важными объектами зрительного наблюдения.

1.58. При расположении экрана ВДТ на технологическом оборудовании, необходимо предусмотреть удобство зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом ±30° от нормальной линии взгляда оператора (пользователя) ПЭВМ, расстояние от экрана к глазу работника должна составлять 500 - 900 мм в зависимости от размера экрана.

1.59. Для нейтрализации зарядов статического электричества в помещении, где выполняются работы на ПЭВМ, рекомендуется увеличивать влажность воздуха с помощью комнатных увлажнителей.

    1. Кроме данной инструкции оператор (пользователь) должен выполнять инструкцию по безопасной эксплуатации ПЭВМ завода-производителя.

1.61. Відповідно до «Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти», затвердженого наказом МОН України від 01.08.2001 N 563 ( z0969-01 ) і зареєстрованого в Міністерстві юстиції 20.11.2001 за N 969/6160 (далі - Положення про організацію роботи з охорони праці), введення в експлуатацію кабінету інформатики навчального закладу під час його приймання до нового навчального року проводить комісія. При цьому комісія спирається на слідуючі законодавчі акти :

  • для всіх приміщень кабінетів інформатики вимоги пожежної безпеки визначаються НАПБ В.01.050-98/920 "Правила пожежної безпеки для закладів, установ і організацій системи освіти України", затвердженим спільним наказом Міносвіти України і МВС України від 30.09.98 N 348/70 ( z0800-98 ), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.12.98 за N 800/3240 (із змінами, далі - НАПБ В.01.050-98/920);

  • приміщення кабінету інформатики має відповідати вимогам: ДСанПіН 5.5.2-008-01 "Державні санітарні правила і норми влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації навчально-виховного процесу", затверджені постановою Головного державного санітарного лікаря України від 14.08.2001 N 63 ( v0063588-01 ;далі -ДСанПіН 5.5.2-008-01); ДсанПіН 5.5.6-009-98 "Улаштування і обладнання кабінетів комп'ютерної техніки в навчальних закладах та режим праці учнів на персональних комп'ютерах", затверджені постановою Головного державного санітарного лікаря України від 30.12.98 N 9 ( v0009588-98 ; далі - ДСанПіН 5.5.6-009-98);

  • приміщення кабінету інформатики повинно мати природне і штучне освітлення з урахуванням вимог ДСанПіН 5.5.6-009-98 ( v0009588-98 );

  • заземлення повинно відповідати вимогам ДНАОП 0.00-1.21-98 "Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів", затвердженого наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці і соціальної політики України від 09.01.98 N 4 ( z0093-98 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 10.02.98 за N 93/2533.