5. Структура і функції управління
5.1. Структура факультету портового інжинірингу
5.1.1. Структура факультету затверджується Вченою радою Університету і наказом Ректора.
5.1.2. Факультет портового інжинірингу включає у свою структуру деканат і кафедри:
« Підйомно-транспортні машини та інжиніринг портового технологічного обладнання» (далі – ПТМтаІПТО)
« Фізики»
« Теорія механізмів і машин й деталі машин» (далі – ТММйДМ)
« Електротехніка та електрообладнання суден» (далі – ЕЕОС)
« Фізичне виховання і спорт» (далі – ФВтаС)
5.1.3 Структура факультету представлена на рис.1.
Рис. 1. Структура факультету портового інжинірингу
5.2. Декан факультету
5.2.1. Управління діяльністю факультету здійснює декан, що призначається наказом ректора за результатами виборів, проведених Вченою радою факультету, відповідно до Закону України «Про вищу освіту».
5.2.2. Вчена рада ФПІ обирає і рекомендує Ректору ОНМУ кандидатуру на посаду декана факультету з числа науково-педагогічних працівників факультету, які мають відповідну вищу освіту, вчене звання доцента або професора і науковий ступінь. Обраним вважається кандидат на посаду декана, який набрав не менше ніж 50 відсотків голосів від статутного складу Вченої ради факультету плюс один голос під час голосування. Кожен член Вченої ради ФПІ може голосувати лише за одну кандидатуру. Ректор Університету призначає декана факультету на сім років на умовах контракту. У разі, якщо жоден з претендентів на посаду декана не набрав у першому турі потрібної кількості голосів, проводиться другий тур виборів. До голосування у другому турі допускається не більше двох кандидатів з числа тих,хто набрав у першому турі найбільшу кількість голосів. Якщо у другому турі виборів жоден з кандидатів на посаду декана не набрав потрібної кількості голосів, конкурс оголошується повторно. Ректор до проведення нових виборів призначає виконуючого обов’язки декана на термін не більше ніж один рік.
5.2.3. Декан факультету видає розпорядження, що стосуються діяльності факультету. Розпорядження декана є обов’язковими для виконання всіма працівниками факультету і можуть бути скасовані Ректором Університету. Ректор Університету відміняє розпорядження декана, які суперечать нормативно-правовим актам, Статуту ОНМУ чи завдають шкоди інтересам Університету.
5.2.4. Декан факультету:
безпосередньо керує навчально-методичною, науково-дослідною і господарсько-виробничою діяльністю факультету;
керує роботою Вченої ради факультету, організовує планування її роботи і контроль виконання її рішень;
забезпечує розробку та виконання планів роботи факультету;
разом з керівниками підрозділів факультету визначає перспективи розвитку факультету;
разом з кафедрами забезпечує розвиток матеріально-технічної бази навчально-виховного процесу і наукових досліджень;
бере участь у підборі кадрів педагогічних працівників факультету;
здійснює розподіл навчального навантаження між кафедрами Університету;
затверджує плани роботи кафедр факультету на встановлені горизонти планування;
затверджує індивідуальні плани завідувачів кафедр;
координує роботу кафедр факультету;
керує роботою з розробки, вдосконалення і коригування навчальних планів і програм, навчально-методичних комплексів дисциплін, підготовки документації для відкриття спеціальностей і спеціалізацій;
організовує вивчення практичної роботи випускників факультету і заходи щодо їх працевлаштування;
проводить робочі засідання із завідувачами кафедр, організовує і контролює роботу деканату;
здійснює контроль виконання науково-педагогічними, науковими та іншими працівниками, студентами і аспірантами факультету Правил внутрішнього розпорядку ОНМУ та вимог інших нормативних документів стосовно організації навчально-виховного процесу і наукових досліджень;
забезпечує створення умов для підвищення науково-теоретичного рівня і професійної майстерності працівників факультету;
сприяє розвитку нових форм навчальної та науково-виробничої діяльності за фахом і спеціалізаціями факультету;
розробляє разом з кафедрами заходи, спрямовані на підвищення якості підготовки фахівців;
контролює виконання навчальних планів і програм, проходження виробничої практики, проведення навчального процесу, модульного контролю, підсумкового семестрового контролю;
здійснює загальне керівництво підготовкою підручників, навчальних методичних посібників, методичних розробок;
подає пропозиції Ректору щодо складу персоналу приймальної комісії Університету;
подає пропозиції Ректору щодо складу приймальної комісії для конкурсного прийому до аспірантури та складання кандидатських іспитів;
здійснює загальне керівництво і контроль підготовки аспірантів, здобувачів і докторантів факультету;
подає пропозиції Ректору щодо призначення кураторів;
разом із студентським самоврядуванням факультету надає пропозиції Ректору щодо відрахування студентів, поновлення на навчання та переведення на інші напрями підготовки і спеціальності, надання академічних відпусток та ін.;
забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку на факультеті;
виконує інші обов’язки, покладені на нього чинним законодавством та керівництвом Університету.
затверджує цілі факультету в області якості і контролює їх виконання відповідно до планів діяльності факультету;
здійснює контроль над виконанням розкладу занять;
організовує розробку графіків самостійної роботи студентів і контроль їхнього виконання;
подає пропозиції що до переводу студентів з курсу на курс, допускає студентів до атестації ( іспити,захист дипломних робіт і т.д.);
готує подання про призначення стипендії студентам відповідно до існуючого положення;
забезпечує координацію діяльності факультету з іншими підрозділами вузу;
організує і проводить між кафедральні наради, наукові і науково-методичні наради і конференції;
організовує зв’язок з випусками, що закінчили факультет, і розробляє заходи, спрямовані на поліпшення підготовки фахівців, що випускається факультетом.
5.2.5. Декан щорічно звітує зборам трудового колективу факультету, які дають оцінку його діяльності. На звітних зборах присутні Ректор або один з проректорів.
5.2.6. Декан може бути звільненим з посади на підставах, визначених трудовим законодавством, а також за порушення Статуту Університету та умов контракту.
Декан може бути звільненим з посади Ректором Університету на підставі подання зборів трудового колективу факультету. Пропозиція про звільнення декана вноситься до зборів трудового колективу факультету не менше як половиною статутного складу Вченої ради факультету. Рішення про відкликання декана приймається двома третинами голосів за присутності не менше, як двох третин статутного складу зборів трудового колективу факультету.
5.2.7. Декан факультету може делегувати частину своїх повноважень заступникам, які призначаються наказом Ректора Університету за пропозицією Вченої ради факультету.