2.4. Охрана труда

Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в ООО «Вперед» являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основных охраны труда в Российской Федерации».

На предприятиях со среднесписочной численностью персонала до 100 человек – в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда утверждены постановлением Министерства труда.

Российской федерации от 10 марта 1995 г. №131 функция управления охраной труда могут выполнятся отдельными работниками с отрывом от основной работы или по совместительству: и в том, и в другом случае назначение оформляется приказом (распоряжением) по предприятию. Эти работники должны пройти предварительную переподготовку или повышению квалификации. Их права, обязанности и ответственность по данному вопросу четко определенны в должностных инструкциях.

На предприятии ООО «Вперед» при сосредоточенности 74 человека функции управления охраной труда возлагаются по совместительству на главного инженера.

В его обязанность входит:

• контроль за соблюдением на предприятии законодательства об охране труда;

• проведение инструктажа по безопасности труда;

• контроль за проведением инструктажа по безопасности труда;

• организация обучения персонала предприятия вопросам охраны труда и техники безопасности;

• анализ состояния условий труда на рабочих местах и причин производственного травматизма;

• разработка предложений и мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, в том числе для включения их в коллективный договор;

• участие в работе комиссии по охране труда;

• контроль за правильностью проведения расследования несчастных случаев на производстве и участие в разработке мероприятий по снижению травмоопасности;

• контроль за правильностью предоставления льгот и компенсаций работникам за работу в тяжелых и вредных условиях труда;

• разработка инструкций по охране труда и безопасному выполнению работ, обеспечение ими рабочих мест;

• составление отчетности по охране труда;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• организация пропаганды и наглядной агитации по охране труда;

Вышеперечисленные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации также возлагаются и на работодателя.

Ответственность за деятельность работника по охране труда несет руководитель организации. В свою очередь сам работник несет ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями.

Работодатели и должностные лица, замеченные в нарушении нормативов, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности, определенной ст. № 26 основ законодательства РФ об охране труда, ст.№41 кодекса РСФСР об административных правонарушениях, ст.№30, №140, №143 уголовного кодекса законов о труде РФ.

В целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведение профилактических работ, по предупреждению производственного травматизма, о профессиональных заболеваний на ООО «Вперед» создан кабинет охраны труда и два уголка охраны труда.

Кабинет охраны труда оснащен учебными пособиями и образцами, информационными материалами. Уголок охраны труда представлен в виде стенда.

Организация и руководство работой кабинета и уголком охраны труда возлагается на специалиста по охране труда.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или урон здоровью при исполнении трудовых обя- обязанностей, повлекшее за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть.