- •Лекція 1 Вступ до дисципліни
- •Міжнародні норми в галузі охорони праці.
- •1. Стан безпеки праці в світі
- •2. Соціальний діалог в Європейському Союзі й Україна
- •3. Міжнародні стандарти sa 8000 «Соціальна відповідальність» і iso 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»
- •4. Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності
- •10 Принципів Глобального Договору
- •5. Європейський Союз і законодавство з охорони праці
- •6. Міжнародні організації в сфері охорони праці
- •2)Міжнародна агенція з атомної енергії магате (International Atomic Energy Agency — iaea)
- •3)Всесвітня організація охорони здоров'я (World Health Organization (who)
- •4)Співдружність Незалежних Держав – снд
- •7. Міжнародне співробітництво в сфері охорони праці
- •8. Соціальний діалог в Україні
- •9. Стан безпеки праці в Україні
- •10. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці
6. Міжнародні організації в сфері охорони праці
1)Міжнародна Організація Праці (МОП) є однією з багатосторонніх структур, що успішно виконують свої функції з нагляду за безпекою людини та її здоров’ям на виробництві. МОП була створена 1919 року.
Тристороння структура МОП
Роботодавці, працівники та уряд на Міжнародній конференції праці
МОП заохочує ТРІПАРТІЗМ – регулювання трудових і пов'язаних з ними економічних і політичних стосунків на основі рівноправної взаємодії, співпраці представників найнятих робітників, працедавців і держави. Кожна держава-член має право послати на Міжнародну конференцію праці чотирьох делегатів: двох від уряду і по одному від працівників і роботодавців, які можуть виступати та голосувати незалежно один від одного.
Конвенція міжнародної організації праці
Це міжнародний договір на рівні урядів держав в питаннях трудових стосунків (включаючи охорону праці), передбачливе дотримання загальновизнаних, погоджених правил. Конвенція (франц. convention (лат. conventio – договір, погодження) приймається щорічно на Міжнародній конференції праці, яка є найвищим органом Міжнародної организації праці (МОП).
У Декларації про засадничі принципи і права в сфері праці, прийнятій МОП в 1998 р., заявлено, що всі держави-члени МОП мають дотримувати, укріплювати, реалізовувати відповідно до Статуту засадничі принципи в сфері праці, основним із яких є
· скасування всіх форм примусової або обов'язкової праці; реальна заборона дитячої праці; недопущення дискримінації в сфері праці і зайнятості.
МОП прийнято 179 конвенцій і 184 рекомендації. Вони охоплюють практично всі аспекти трудового права і права у сфері соціального забезпечення. 50 конвенцій було ратифіковано СРСР, Україною ратифіковано 62 Конвенції МОП.
2)Міжнародна агенція з атомної енергії магате (International Atomic Energy Agency — iaea)
Заснована в 1956 р. Автономний статус надає МАГАТЕ певної самостійності у вирішенні завдань, що постають перед нею. Головна мета МАГАТЕ визначає її основні завдання та функції:
• гарантії недопущення того, щоб допомога МАГАТЕ (у вигляді атомної сировини, матеріалів та інформації) використовувалась у військових цілях;
• сприяння розвиткові атомної енергетики в мирних цілях, відповідна матеріальна й технічна допомога країнам, які мають у цьому потребу;
• здійснення системи контролю за нерозповсюдженням ядерної зброї;
• сприяння науково-дослідним роботам у галузі ядерної енергетики й практичному її застосуванню в мирних цілях;
• надання інформації з усіх аспектів ядерної науки й техніки;
• здійснення консультацій з проблем ядерної технології в прак-тичних ситуаціях;
• підготовка фахівців по використанню атомної енергії в мирних цілях.
Членами МАГАТЕ є 150 держави, в тому числі й Україна. Керівництво Агенції міститься у Відні.
3)Всесвітня організація охорони здоров'я (World Health Organization (who)
Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) почала функціонувати 7 квітня 1948 р. після того, як 26 держав — членів ООН ратифікували її статут. Ця дата щорічно відмічається як Всесвітній день здоров'я.
Головною метою ВООЗ є сприяння забезпеченню охорони здоров'я населення усіх країн світу. Текст Уставу ВООЗ можна коротко сформулювати як «Право на здоров'я».
У Статуті зафіксовано, що головною метою ВООЗ є «досягнення всіма народами якомога вищого рівня здоров'я», при цьому сам термін «здоров'я» визначається як «стан повного фізичного, духовного та соціального добробуту, а не тільки відсутність хвороб та фізичних дефектів». Підкреслювалося, що «уряди несуть відповідальність за здоров'я своїх народів, і ця відповідальність потребує вживання відповідних заходів соціального характеру та в галузі охорони здоров'я».