- •Академия управления при Президенте Республики Беларусь
- •Микроэкономика
- •Содержание
- •Глава 1. Введение в микроэкономику 12
- •Глава 2. Теория поведения потребителя 27
- •Глава 3. Рыночное поведение конкурентных фирм 58
- •Глава 4. Чистая монополия 84
- •Глава 5. Монополистическая конкуренция 114
- •Глава 6. Олигополия 132
- •Глава 7. Рынок труда 169
- •Глава 8. Рынок капитала. Предпринимательская способность и экономическая прибыль 208
- •Глава 9. Рынок земли 238
- •Глава 10. Общее равновесие и общественное благосостояние 255
- •Глава 11. Внешние эффекты 284
- •Глава 12. Информация, неопределенность и риск в экономике 319
- •Глава 13. Общественные блага 354
- •Глава 14. Теория общественного выбора 383
- •Предисловие
- •Глава 1. Введение в микроэкономику
- •1.1. Предмет микроэкономики. Принятие решений субъектами рынка в условиях экономического выбора. Концепцияэкономического рационализма. Роль цен в размещении ресурсов
- •1.2. Применение и границы микроэкономической теории. Микроэкономическая теория и практика
- •1.3. Методы микроэкономического анализа. Предельный и функциональный анализ. Равновесный подход к исследованию экономических явлений и процессов
- •Зависимость между ценой на билеты на дискотеку и числом посетителей
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 2. Теория поведения потребителя
- •2.1. Проблема оценки потребителем общей полезности потребляемых благ: кардинализм (количественный подход) и ординализм (порядковый подход)
- •2.2. Функция полезности. Аксиомы ординалистского подхода. Кривые безразличия потребителя и их свойства. Предельная норма замещения
- •Замещения
- •В потреблении
- •2.3. Бюджетные ограничения. Бюджетная линия потребителя, ее свойства. Наклон бюджетной линии
- •2.4. Графическая интерпретация равновесия потребителя
- •Сдвиги кривой индивидуального спроса
- •Для нормального товара
- •Для нормального товара
- •«Цена – потребления» и кривой спроса
- •И кривой спроса для товара Гиффена
- •2.6. Эффект дохода и эффект замещения
- •Дохода некачественного товара
- •2.7. Рыночный спрос и построение кривой рыночного спроса
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 3. Рыночное поведение конкурентных фирм
- •3.1. Типы конкуренции и основные рыночные структуры
- •Характерные черты основных моделей рынка
- •3.2. Основные признаки совершенной конкуренции. Совершенно конкурентная фирма
- •3.3. Краткосрочное равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции. Принцип максимизации прибыли
- •3.4. Равновесие фирмы – совершенного конкурента в долгосрочном периоде. Долгосрочное предложение в конкурентной отрасли
- •3.5. Совершенная конкуренция и эффективность
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и упражнения
- •Литература
- •Глава 4. Чистая монополия
- •4.1. Основные черты чистой монополии. Факторы монополизации. Виды монополии
- •Основные формы монополистических союзов
- •4.2. Спрос на продукт и предельный доход монополиста
- •Издержки, цена, доходы и количество продукции
- •4.3. Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии в краткосрочном и долгосрочном периодах. Монопсония
- •4.4. Чистая монополия и эффективность
- •4.5. Ценовая дискриминация: условия, формы, последствия
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и упражнения
- •Литература
- •Глава 5. Монополистическая конкуренция
- •5.1. Характеристика рынка монополистической конкуренции
- •5.2. Равновесие фирмы – монополистического конкурента в краткосрочном периоде
- •5.3. Равновесие фирмы – монополистического конкурента в долгосрочном периоде. Издержки монополистической конкуренции
- •5.4. Дифференциация и специализация продукции как методыконкурентной стратегии фирм – монополистических конкурентов
- •5.5. Реклама и стимулирование сбыта – факторы завоевания конкурентного преимущества
- •Пространственная интерпретация монополистической конкуренции
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 6. Олигополия
- •6.1. Основные признаки олигополии. Стратегическое взаимодействие фирм в условиях олигополии
- •6.2. Типология моделей олигополии
- •6.3. Проблема устойчивости цен в условиях олигополии. Модель ломаной кривой спроса
- •6.4. Использование теории игр при моделировании стратегического взаимодействия фирм в условиях олигополии
- •Матрица результатов игры «дилемма заключенных»
- •Матрица результатов игры дуополистов с доминирующей стратегией снижения цен
- •Матрица результатов игры дуополистов с доминирующей стратегией повышения цен
- •Матрица результатов игры дуополистов без доминирующей стратегии
- •Матрица результатов игры с двумя равновесиями по Нэшу
- •6.5. Олигополия и эффективность
- •Равновесные объемы производства и цены при различных структурах рынка
- •6.6. Рыночная власть, ее источники. Монополизм. Показатели монопольной власти
- •Концентрация производства по отраслям промышленности
- •6.7. Антимонопольное законодательство и антимонопольное регулирование: мировой опыт и особенности в Республике Беларусь
- •Предприятия, занимавшие доминирующее положение на рынке Республики Беларусь в 2004 г.
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Тесты и задачи
- •Литература
- •Глава 7. Рынок труда
- •7.1. Рынки ресурсов
- •Расчет дохода от предельного продукта для предприятия, функционирующего в условиях совершенной конкуренции
- •7.2. Структура рынка ресурсов
- •7.3. Рынок труда: понятие, функции, принципы функционирования
- •7.5. Рынок труда при несовершенной конкуренции
- •7.6. Заработная плата. Формы и системы заработной платы
- •7.7. Особенности рынка труда в Республике Беларусь
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 8. Рынок капитала. Предпринимательская способность и экономическая прибыль
- •8.1. Рынок капитала и его структура. Физический и денежный капитал
- •8.2. Рынок ссудного капитала и ссудный процент
- •8.3. Спрос на инвестиции. Дисконтирование и понятие чистой приведенной стоимости
- •8.4. Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на рынке ценных бумаг
- •8.5. Особенности рынка ценных бумаг в Республике Беларусь
- •8.6. Предпринимательская способность как фактор производства и экономическая прибыль как разновидность факторного дохода
- •8.7. Источники экономической прибыли. Роль фактора неопределенности в формировании экономической прибыли
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 9. Рынок земли
- •9.1. Земля как фактор производства. Ограниченность земли. Земля как возобновляемый ресурс: естественное и экономическое плодородие почвы
- •9.2. Земельная рента как цена за использование земли. Определение размера ренты в условиях конкуренции. Экономическая рента. Рента и арендная плата
- •9.3. Разнокачественность земельных участков и дифференциальная рента
- •9.4. Земельные отношения в Республике Беларусь
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 10. Общее равновесие и общественное благосостояние
- •10.1. Частичное и общее экономическое равновесие
- •10.2. Конкурентное равновесие и эффективность
- •Взаимовыгодных сделок
- •10.3. Экономическая эффективность и социальная справедливость
- •10.4. Фиаско рынка и необходимость микроэкономического регулирования
- •10.4.1. Рыночная власть
- •10.4.2. Неполная информация
- •10.4.3. Внешние эффекты
- •10.4.4. Общественные блага
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 11. Внешние эффекты
- •11.1. Сущность внешних эффектов
- •11.2. Формы проявления внешних эффектов и их последствия
- •11.3. Интернализация внешних эффектов
- •11.4. Использование теории внешних эффектов в экономической практике
- •11.5. Формирование эколого-экономического механизма природопользования
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 12. Информация, неопределенность и риск в экономике
- •12.1. Полная информированность экономических субъектов как условие экономического оптимума. Несовершенная информация на рынках. Неопределенность
- •12.2. Выбор в условиях неопределенности. Поведенческие модели выбора
- •12.3. Рынки с асимметричной информацией. Отрицательный отбор. Рыночные сигналы и их роль в преодолении информационной асимметрии
- •12.4. Рынок страхования. Моральный риск. Проблемы «принципал-агент», нанимателя и нанятого
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 13. Общественные блага
- •13.1. Сущность общественных благ
- •13.2. Классификация смешанных общественных благ
- •13.3. Особенности спроса на общественные блага
- •Специфика формирования совокупного спроса
- •13.4. Производство общественных благ: возможности рынка и государства
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глава 14. Теория общественного выбора
- •14.1. Методология анализа общественного выбора. Концепция «экономического человека». Методологический индивидуализм. Политика как обмен
- •Профили предпочтений
- •14.3. Группы специальных интересов. Лоббизм. Логроллинг. Модель бюрократии. Поиск политической ренты
- •14.4. Политико-экономический цикл
- •14.5. Фиаско государства: проблема эффективности государственного вмешательства в экономику
- •Основные выводы
- •Основные понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и тесты
- •Литература
- •Глоссарий
12.4. Рынок страхования. Моральный риск. Проблемы «принципал-агент», нанимателя и нанятого
Когда случаи риска, которым подвергаются различные потребители, не зависят один от другого (т.е. вероятность плохого исхода игры для одного игрока не зависят от вероятности подобного исхода для другого), они могут действовать, совместно распределяя риск между собой. Система распределения риска основана на статистическом явлении, называемом законом больших чисел, согласно которому если событие является независимым с вероятностью р для каждого человека, входящего в состав большой группы людей, то пропорциональное число людей, с которыми данное событие происходит в какой-либо определенный год, почти никогда значительно не отличается от р.
Примером коллективных действий, направленных на снижение неопределенности путем распределения риска являются операции на страховых рынках. Рассмотрим случай страхования водителей автомобилей от ответственности при возможных дорожных происшествиях. В результате дорожно-транспортного происшествия может наступить ответственность по возмещению причиненного ущерба в сумме, которую виновный не в состоянии выплатить. Страховые компании предлагают владельцам и пользователям автомобилей разделить этот риск. Ежегодно внося страховой взнос в несколько десятков тысяч рублей, владельцы страховых полисов создают капитал, достаточный для покрытия убытков, наносимых некоторыми из них в дорожных происшествиях. Основываясь на законе больших чисел, страховые компании могут достаточно точно предсказать, какие суммы будут ежегодно тратить их клиенты для удовлетворения претензий лиц, пострадавших в дорожных происшествиях. Клиенты же согласны на определенные небольшие потери (страховой взнос) в обмен на гарантию избежать значительно большие потери.
Однако, страховая компания должна собрать страховых взносов на большую сумму, чем выплатить по претензиям при наступлении страховых случаев, т.к. она должна покрыть свои организационные расходы (на зарплату агентов-распространителей, работников бухгалтерии, расследование претензий, аренду помещений и т.д.) и еще заработать прибыль. Поэтому сумма, выплаченная на основании претензий страхователям меньше, чем сумма, которую они выплатили компании в форме страховых взносов. Тем самым страхование является игрой не на равных, т.е. это не игра с нулевой суммой (сколько взносов уплачено столько же израсходовано на погашение претензий). Наличие страховых компаний и страховых рынков подтверждает то, что большинство людей относится к категории избегающих риск, т.к. они предпочитают несколько несправедливую игру (покупка страховых полисов) значительно более справедливой, но капиталоемкой, рисковой игре (доверяться судьбе и не страховаться).
Неопределенность наряду с возникновением страховых рынков порождает явление, которое называется моральный риск. Моральный риск на страховом рынке – это склонность людей, застраховавших собственность, проявлять меньше заботы о ее защите от повреждений, воровства и других случаев, от которых она застрахована. Тем самым риск наступления страхового случая увеличивается. Проблема морального риска приводит к тому, что страховые компании вынуждены увеличивать страховые взносы или вообще отказываться от заключения подобных сделок.
Рассмотрим, например, решения, принимаемые собственниками оптового магазина стоимостью 100 млн. руб. и их страховой компанией. Предположим, что, реализуя программу мер противопожарной безопасности стоимостью 50 тыс. руб., собственники обеспечивают вероятность его возникновения, равную 0,005. Без такой программы вероятность повышается до 0,01. Полис, предлагаемый страховой компанией, не может включать условие о выплате страховки лишь в случае выполнения программы противопожарной безопасности, т.к. это невозможно выяснить в случае пожара. Страховая компания сталкивается с дилеммой, если она не в состоянии проследить за реализацией программы. В случае ее реализации компания могла бы застраховать оптовый магазин за взнос, равный ожидаемым потерям от пожара, составляющим 500 тыс. руб. (0,005×100 млн. руб.). Когда же страховой полис продан, у собственников исчезает стимул к выполнению программы: если произойдет несчастье, то их финансовый ущерб будет полностью компенсирован. Таким образом, продавая полис за 500 тыс. руб., страховая компания терпит убытки, поскольку ожидаемые потери от пожара составляют 1 млн. руб. (0,01×100 млн. руб.).
В решении проблемы морального риска в страховании, как правило, участвует государство путем: или введения закона обязывающего всех собственников и пользователей автомобилей страховать свою гражданскую ответственность, наступающую тогда, когда они становятся участниками дорожно-транспортных происшествий, или введения дополнительной ответственности, например, за проведение противопожарных мероприятий, не связанной со страхованием. Именно государственное регулирование страховых рынков формирует их, а также повышает их конъюнктуру.
Явление морального риска возникает и во взаимоотношениях между собственниками и нанятыми ими менеджерами. Эту проблему принято называть проблемой «принципал-агент». Под принципалом понимается собственник, а агент – нанятый им менеджер или работник. В условиях неопределенности менеджеры могут предпринимать действия, способствующие реализации их интересов за счет интересов акционеров, большинство акционеров могут достигать своих целей за счет меньшинства. Собственники (принципалы) могут не только не контролировать своих работников и менеджеров (агентов) вследствие несимметричности информации, они обычно даже не знают, что этим людям, которые должны действовать от их имени, следует делать.
Имеются, однако, некоторые важные факторы, ограничивающие возможности менеджеров отклоняться от целей собственников. Во-первых, держатели акций могут выражать недовольство, если они чувствуют, что управляющие ведут себя неподобающим образом, а в исключительных случаях они могут сменить исполнительную дирекцию (возможно, при помощи совета директоров корпорации, чья обязанность заключается в наблюдении за поведением менеджеров). Во-вторых, в управлении корпорацией могут развиваться сильные рыночные начала. Если при плохом управлении фирмой становится реальным переход контроля в руки собственников, то у менеджеров появляется серьезный стимул к максимизации прибыли. В-третьих, может существовать хорошо развитый рынок менеджеров. Если те из них, кто максимизирует прибыль, пользуются спросом, то они получат высокие оклады, что в свою очередь вызовет желание у других менеджеров придерживаться той же цели.
Все эти методы решения проблемы морального риска в отношениях между принципалами и агентами имеют место в том случае, если их реализации содействует государство при помощи создания соответствующих законов и институтов. Так, например, в промышленно развитых странах закон обязывает открытые акционерные общества иметь «прозрачную» финансовую отчетность и предоставлять возможность акционерам пользоваться ею в любое время. Если акционеры, не владеющие контрольным пакетом акций, посчитают, что владеющие контрольным пакетом акционеры или менеджеры лишают их полагающейся им по праву доли, то они могут обратиться в суд. Такие законы и институты, наряду с «прозрачностью» отчетности, безусловно, сдерживают злоупотребления со стороны агентов.
Кроме того, как показывают исследования, наличие у акционеров доступа к ликвидным фондовым рынкам, где ценные бумаги могут быть надежно проданы по назначенным ценам, способствует экономическому развитию и защищает акционеров. А там, где акционеры защищены слабо, фондовые рынки обычно слабо развиты и плохо работают.
Проблема морального риска возникает и на рынке труда между нанимателем и нанятым. В силу того, что полный мониторинг работников дорогостоящ или вообще невозможен, наниматели имеют несовершенную информацию о производительности и эффективности выполнения нанятыми работы. Нанятые могут уклоняться от качественного исполнения своих обязанностей. Для борьбы с этим уклонением фирмы назначают заработную плату выше уровня рыночного равновесия. Тем самым формируется механизм установления дисциплины. Такая заработная плата называется эффективной. Выплата «высокой» заработной платы всеми фирмами с тем, чтобы снизить стимулы работников к отлыниванию приводит к тому, что средний уровень заработной платы поднимается выше точки рыночного равновесия, вызывая тем самым безработицу. Безработица выступает в качестве определенного механизма установления дисциплины, поскольку работники, уличенные в отлынивании и уволенные за невыполнение работы, могут быть наняты вновь, только после некоторого периода безработицы.
Теория эффективной заработной платы основывается не только на модели укрепления дисциплины. Выплата заработной платы выше равновесного уровня может быть обусловлена соображениями справедливости: согласно психологической теории равенства, работники могут трудиться менее усердно до тех пор, пока их заработная плата не достигнет уровня, рассматриваемого ими как справедливый. Существует «социологическая» версия в теории эффективной заработной платы, базирующаяся на теории обмена подарками. Согласно этой версии фирмы выплачивают работникам заработную плату выше равновесного уровня, а работники отвечают своей преданностью фирме. Теория эффективной заработной платы имеет и модель инсайдеров-аутсайдеров. Согласно этой модели работники-инсайдеры препятствуют найму на фирму аутсайдеров с заработной платой на уровне рыночного равновесия, являющейся более низкой, чем получаемая в настоящий момент инсайдерами.
На процесс становления эффективной заработной платы и разрешения коллизии между нанятым и нанимателем влияет государство. Оно может как содействовать установлению эффективной заработной платы путем формирования трудового законодательства, установления нижних ограничений по оплате труда и другими действиями, так и наоборот, создать обстановку, при которой (как в СССР) – наниматель делает вид, что платит работникам, а работники делают вид, что работают. Без установления высокой конъюнктуры на рынке труда и разрешения проблемы морального риска в отношениях нанимателя и нанятого невозможно сделать общество богатым.