- •С.К.Нартова-Бочавер
- •Основные направления дифференциальной психологии
- •Глава 2. Методы дифференциальной психологии
- •Виды наблюдения
- •Гипотетические показатели гипотетических респондентов
- •Результат обобщения частных показателей отдельных респондентов
- •Глава 3. Источники индивидуальных различий. Личность, индивид, индивидуальность
- •Сопоставление структуры индивидуальности в подходах б.Г.Ананьева, b.C.Мерлина и э.А.Голубевой (по 5)
- •Структура индивидуальности
- •Свойства нервной системы по и.П.Павлову
- •Глава 4 индивидуальные характеристики: асимметрия полушарий и темперамент
- •Структура темперамента по в.М.Русалову
- •Глава 5 психология характера
- •Типология характера по а.Ф.Лазурскому
- •Типология характера по г.Хеймансу – р.ЛеСенну
- •Сопоставление акцентуаций характера
- •Глава 6 психология способностей
- •Структура мудрости как формы интеллекта по п.Бальтесу
- •Глава 7 типологический подход к изучению личности и характера
- •Психологические типы по к.-г.Юнгу
- •Типология характеров по п.В.Волкову
- •Типология характера по Мак-Вильямс
- •Глава 8 предметно-содержательные характеристики: психология черт личности
- •Четыре типа сочетания экстраверсии и невротизма по Айзенку
- •Черты, выделенные р.Б.Кеттеллом
- •Глава 9 психология пола
- •Этапы развития полоролевой идентичности
- •Глава 10 человек и профессия
- •Характеристики профессии, предъявляющие требования к психологическим качествам работника
- •Качества и способности человека, важные для различных профессий
- •Трудовые ситуации, предъявляющие различные требования к темпераменту работника
- •Профессиональные интересы
- •Средние показатели маскулинности-фемининности для мужчин и женщин разных профессий
- •Глава 11 человек и другие люди
- •Стратегии конфликтного поведения по к.Томасу
- •Стили родительского воспитания (по 7)
- •Уровни развития морального суждения по л.Колбергу
- •Глава 12 стилевые особенности индивидуальности
- •Типы жизненного стиля по а.Адлеру
- •Заключение
- •Словарь основных понятий
- •Литература
Профессиональные интересы
|
Склонность к обработке материалов |
|
Склонность к деловым контактам |
|
Склонность к нетворческому труду |
|
Склонность к нравственному воспитанию людей |
|
Склонность к особой заботе о своем престиже |
|
Склонность к интеллектуальной деятельности, связанной с общением |
|
Склонность к научно-технической деятельности |
|
Склонность к абстрактному мышлению и творческому труду |
|
Склонность к технике и управлению механизмами |
|
Склонность к производственной деятельности, приносящей видимые результаты |
Если же вернуться к проблеме классификации профессий, то интересы и склонности, конечно же, учитываются среди других профессионально важных качеств; они распределены по десяти факторам, различные сочетания которых и представляют собой образцы интереса к различным видам профессионального труда.
В отечественной психодиагностике используют Дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова, позволяющий определять у подростков склонность к одной или нескольким из следующих пяти групп профессий: человек-человек, человек-природа, человек-знак, человек-художественный образ, человек-техника (6). Однако, при всей обоснованности этой типологии, существует очень много профессий, занимающих промежуточное между вы деленными типами положение.
Профессиональная самореализация мужчин и женщин
Профессиональная сфера обладает разной значимостью в жизни женщин и мужчин: для женщин мерило жизненного успеха ‑ это в первую очередь отношения с другими людьми; одиночество рассматривается как несчастье, а профессиональные неудачи огорчают не всегда. Для мужчин же, напротив, основные достижения измеряются профессиональными успехами, а личное и семейное счастье нередко находится вне фокуса основных жизненных устремлений.
Исследования показывают значительную связь показателя маскулинности-фемининности, с одной стороны, и образования и профессии ‑ с другой (1, 2). Так, мужские и женские группы сильно различаются по своей профессиональной принадлежности; кроме того, обнаружено, что высокоинтеллектуальные и хорошо образованные женщины имеют более маскулинные показатели по сравнению с половыми нормами. А мужчины, у которых развиты побочные интересы культурного или художественного содержания, демонстрируют более фемининные по сравнению с остальными мужчинами показатели.
Таблица 23
Средние показатели маскулинности-фемининности для мужчин и женщин разных профессий
Мужские группы |
+ 90 |
инженеры, архитекторы |
+ 80 |
| |
+ 70 |
| |
+ 60 |
юристы, агенты по продажам, банкиры, администраторы | |
+ 50 |
учителя, врачи, научные работники механики офисные служащие, коммерсанты | |
+ 40 |
строители фермеры | |
+ 30 |
| |
+ 20 |
журналисты, артисты, священники | |
+ 10 |
| |
0 |
| |
Женские группы |
‑ 10 |
|
‑ 20 |
| |
‑ 30 |
| |
‑ 40 |
| |
‑ 50 |
преподаватели средней школы и колледжа | |
‑ 60 |
| |
‑ 70 |
медсестры | |
‑ 80 |
домохозяйки профессии искусства | |
‑ 90 |
швеи, парикмахеры стенографистки | |
‑ 100 |
прислуга |
Что же касается уровня профессиональных достижений, то здесь устойчиво прослеживается преобладание одаренности у мужчин. Многие отмечают, что масштаб достижений, которые принесли известность женщинам, мужчинам не позволил бы играть такую же роль. В исследовании наиболее одаренных людей Британии, предпринятом X.Эллисом, в общую группу из 1030 человек входило лишь 55 женщин. Эти данные вполне могут быть объяснены культурно-историческими традициями, которые поощряли профессиональные достижения преимущественно у мужчин. Они также согласуются и с эволюционной теорией пола, разработанной В.А.Геодакяном, согласно которой мужские особи осуществляют в филогенезе функцию изменчивости, первыми открывают для своего вида новые возможности и достигают наибольших успехов по сравнению с женскими особями.
В исследовании К.Кастл, посвященном выдающимся женщинам, показано, что в группе из 868 знаменитых женщин, представляющих 42 нации начиная с седьмого века до нашей эры и заканчивая девятнадцатым веком, наибольшее число женщин (38%) достигло известности в литературе, но высочайшая степень знаменитости, измеряемая количеством упоминаний в биографических справочниках, была получена женщинами-монархами, политическими лидерами, а также матерями или любовницами выдающихся людей. Неинтеллектуальными путями достижения славы женщинами были замужество, религия, благотворительность, трагическая судьба, красота и бессмертие, полученное благодаря жизни в литературе (подобно Лауре Ф.Пет рарки).
Полученные данные еще раз подтверждают наличие полоролевых закономерностей в сфере профессиональной самореализации, различие в понимании своего предназначения, что отражается на профессиональных предпочтениях и достижениях мужчин и женщин.
ЛИТЕРАТУРА
Акимова М.К. Динамические характеристики нервной системы и проблема природных задатков способностей // Вопр. психол. ‑ 1980. ‑ № 3. ‑ С. 101-108.
Анастази А. Дифференциальная психология. ‑ М.: Апрель-Пресс, 2001. ‑ 745 с.
Анастази А. Психологическое тестирование. Кн. 1 и 2. ‑ М.: Педагогика, 1982.
Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. ‑ М., 1984.
Геллерштейн С.Г. К вопросу о профессиональной типологии // История советской психологии труда. ‑ М.: Изд-во МГУ. ‑ С. 118-127.
Дмитриева МЛ., Крылов АЛ., Нафтулье в А.И. Психология труда и инженерная психология. ‑ Л.: Изд-во ЛГУ, 1979. ‑ 220 с.
Климов ЕЛ. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. ‑ Казань, 1969.
Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций. ‑ М.: Смысл, 1999. ‑ 534 с.
Машков В.Н. Основы дифференциальной психологии. ‑ СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 1998. ‑ 132 с.
Пряжникое Н.С. Психологический смысл труда. ‑ М.; Воронеж, 1997. ‑ 350 с.
Современная психология / Под ред. В.Н.Дружинина. ‑ М.: Инфра+, 2000.