Тема 4. Організаційний процес в менеджменті

Питання для обговорення

5. Встановлення взаємин повноважень і відповідальності.

6. Види та характеристика організаційних структур управління.

7. Структури управління підприємством.

8. Організація взаємодії на основі розробки систем управління підприємством і управлінських стандартів.

Питання для самоконтролю

1. Організаційне проектування, його сутність та етапи.

2. Ефективність лінійних і функціональних повноважень, їх застосування в різних видах оргструктур.

3. Централізація і децентралізація, їх переваги і недоліки.

4. Побудова органіграм заданих видів організаційних структур.

5. Структура типового виробничого підприємства.

Теми рефератів

1. Види організаційних структур управління, їх характеристика та застосування.

2. Вибір управлінської стратегії і її організаційне втілення в сучасних умовах.

Література

1. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів: Світ, 1995, с. 47-95.

2. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. – Київ: Магнолія плюс, Львів: Новий світ – 2000, 2003, с. 60-87.

3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. –Москва:Дело, 1994, с. 307-357.

4. Обер-Крие Д. Управление предприятием. –Москва: Сирин, 1998, с. 1-133.

5. Робінс С., Де Ченцо Д. Основи менеджменту. /пер. З 2нгл../ – Київ: Основи, 2002, с. 208-242.

6. А.В.Шегда Основи менеджмента. – Киев: Знание, 1998, с.345-389.

Заняття ііі

Тема 5. Мотивація як функція менеджменту

Питання для обговорення

1. Змістовні теорії мотивації .

2. Процесійні теорії мотивації .

3. Матеріальне стимулювання праці як зовнішня винагорода, класифікація визначальних факторів.

4. Форми та системи заробітної плати .

Питання для самоконтролю і практичні завдання

1. Зв‘язок між потребами і факторами змістовних теорій мотивації , порівняння їх основних аспектів .

2. Об’єктивні та суб’єктивні засади процесійних теорій мотивації та шляхи їх регулювання .

3. Моральне стимулювання праці.

4. Методи забезпечення співвідношення кількості та якості праці із заробітною платою працівників.

5. Розрахунок місячної зарплати робітника на основі вихідних даних .

6. Мотиваційний потенціал менеджменту (на прикладах кращих вітчизняних та зарубіжних розробок).

Теми рефератів

1. Визначення заслуг: матеріальна концепція і грошові винагороди.

2. Досвід мотивації в американських провідних компаніях.

Література

1. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів: Світ, 1995, с. 96-112.

2. Афонін А.С.Основи мотивації праці. – Київ, МЗУУП, 1994, с. 1-187.

3. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. – Київ: Магнолія плюс, Львів: Новий світ – 2000, 2003, с. 88-104.

4. Лозниця В.С. Психологія менеджменту . Навч. посібник. –Київ, КНЕУ, 1997, с. 74-90.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – Москва: Дело, 1994, с. 359-388.

6. Робінс С., Де Ченцо Д. Основи менеджменту. /пер. з англ./ – Київ: Основи, 2002, с. 394-426.

7. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. –Москва: Интел- Синтез, 1997, с. 187-192.