38. Режим рабочего времени, его элементы, порядок установления.

Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Под режимом рабочего времени следует понимать время начала и окончания рабочего дня (смены), рабочие и выходные дни, перерыв для отдыха и питания (его начало и окончание), чередование работников по сменам (при сменной работе).

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), графиком работ (сменности) обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). При этом график работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии).

При установлении нанимателем режима рабочего времени определяются рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня (смены), порядок чередования смен, время начала и окончания перерыва для отдыха и питания (его продолжительность может быть не менее 20 мин и не более 2 ч), дополнительных перерывов, которые могут предоставляться в соответствии со ст.135 ТК.

Для работников одной и той же организации может предусматриваться несколько различных режимов рабочего времени, необходимость в которых обусловлена характером производства, конкретными условиями деятельности ее структурных подразделений.

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее чем за 1 месяц до введения его в действие.