3. Организация прохождения практики

1. Производственная практика осуществляется в соответствии с учебным планом специальности «Управление персоналом» продолжительностью шесть недель.

Студенты, обучающиеся на базе среднего (полного) образования по специальности «Управление персоналом» (6 лет) проходят производственную практику на 4 курсе (8 семестре) после окончания второй сессии.

Студенты, обучающиеся на базе среднего профессионального образования по специальности «Управление персоналом» (4 года) проходят производственную практику на 4 курсе (8 семестре) после окончания второй сессии.

Студенты, обучающиеся на базе высшего образования по специальности «Управление персоналом» (3 года) проходят производственную практику на 4 курсе (второй год обучения, 4 семестр) после окончания третьей сессии.

3.2. Базами прохождения производственной практики студентов специальности "Управление персоналом" являются:

• службы управления персоналом международных организаций, иностранных компаний и их представительств;

• службы управления персоналом российских предприятий различных форм собственности;

• службы управления персоналом государственных и муниципальных учреждений.

Местами прохождения практики могут быть организации, с которыми институтом заключены договоры о сотрудничестве. Кроме того, студентам предоставляется право самостоятельного выбора места прохождения практики. Обязательным условием прохождения практики является наличие договора, в котором отражены обязательства организации о соблюдении требований, предъявляемых настоящей программой практики. Необходимо учитывать доступ к информации, необходимой

для подготовки дипломного проекта.

При определении места практики студента необходимо также исходить из того, что практика должна проходить в одном из подразделений предпри­ятия, выполняющем функции по управлению персоналом и на рабочем месте будущий специалист дол­жен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по совершенствованию управления персоналом.

3.3. Рекомендуемый график прохождения практики:

- документальное и визуальное (в пределах необходимого) ознакомление с организацией, правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности – 2 дня.

- выполнение целей и задач практики в службе управления персоналом –

5 недель.

- подготовка и оформление отчета, дневника практики, справки, др. документов – 5 дней.

- защита отчета о практике – в течение недели после окончания практики.

3.4. Общее учебно-методическое руководство практикой осуществ­ляет выпускающая кафедра. Общий контроль за подготовкой и проведением практики осуществляется заведующим кафедрой. Непосредственное руководство практикой возлагается на преподавателей, назначаемых кафедрой.

Кафедра перед началом практики:

- распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами или индивидуальными письмами;

- назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей;

– готовит и проводит совместно с деканатом организационное собрание студентов перед началом практики;

– организует и проводит консультации для студентов-практикантов.

3.5. По договоренности с руководством организации к студентам на время практики прикрепляется Руководитель практики от организации (куратор) который:

- оказывает помощь в оформлении допуска на практику,

- проводит ознакомление с историей, структурой организации, видами процессов и принципами их организации,

- знакомит с документацией, методами управления персоналом,

- консультирует по показателям, итогам и проблемам деятельности организации по управлению персоналом.

- осуществляет систематический контроль текущей работы студента;

- содействует созданию нормальных условий для выполнения программы практики;

- оказывает студентам практическую помощь в отборе, изучении и обработке документов и материалов;

- систематически контролирует качество выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе и отмечает это в дневнике практики;

- по окончании практики составляет отзыв- характеристику на студента, в которой указываются: выполнение программы практики, приобретение практических навыков, участие в исследовательской работе, освоение технологии деятельности службы управления персоналом организации, а также выявленные в процессе прохождения практики деловые качества студента.

Для оказания организационной и методической помощи студентам на месте практики кафедрой экономики, предпринимательства и управления назначается руководитель производственной практики из числа квалифицированных сотрудников.

Руководитель практики от кафедры осуществляет:

- предварительное обсуждение с прикрепленными студентами мест практики с учетом возможности курсового проектирования;

- разработку индивидуального задания для студентов и календарного графика прохождения практики ;

- консультации для студентов на кафедре по выполнению программы практики, индивиду­альных заданий, оформлению итогов практики;

- проверку отчетов по практике;

- подготовку для кафедры отчета о прохождении студентами практики.

Методист факультета, курирующий учебные группы обеспечивает:

- подготовку, тиражирование и обеспечение студентов программой практики и сопроводитель­ной документацией (при необходимости для прохождения практики);

- проведение организационных собраний студентов до и после практики;

- сбор и проверку комплектности отчетов о практике;

Студенты обязаны:

До начала практики:

– определиться с предполагаемым местом практики, темой курсовой работы, продумать (для более детального изучения) вопросы, необходимые для ее выполнения. В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики, студент обязан не позднее, чем за 2 недели до её начала, предоставить на кафедру письменное заявление о месте прохождения практики. В случае направления студента на практику Институтом по договору с организацией ему выдается направление, подписанное заведующим кафедрой.

- получить на кафедре программу и индивидуальное задание по сбору материала для курсовой работы;

- ознакомиться с программой практики и индивидуальным заданием.

– встретиться с закрепленным руководителем практики от кафедры и обсудить с ним порядок выполнения заданий практики и проконсультироваться по неясным вопросам;

При прохождении практики:

- ознакомиться с организационно-производственной структурой предприятия, изучить его устав, текущие, перспективные планы и годовые отчеты, постановку системы управления на предприятии .

- собирать фактический материал и данные, необходимые для подготовки курсовой работы и отчета о практике.

- выполнять график прохождения практики и все задания, пре­дусмотренные программой и указания руководителей практики от кафедры и от организации;

- ежедневно вести «Дневник практики» (Приложение 1) и предъяв­лять его руководителю от организации для провер­ки по его требованию. В дневник практики заносятся: календарный план прохождения практики; наименование подразделения, где проходила практика; содержание разрабатываемых вопросов практики; выполненная работа за каждый день практики; дополнительно выполненная студентами производственная работа; список материалов, собранных студентом в период прохождения практики для курсовой работы или отчета о практике; заключение, сделанное студентом по итогам практики, и его предложения; рекомендации и замечания руководителя производственной практики от организации. По окончании практики дневник подписывается руководителем практики от организации, заверяется печатью организации и прилагается к отчету о практике.

- строго выполнять действующие в организации правила внут­реннего трудового распорядка, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности. Нарушение студентами указанных правил должно быть отражено прикрепленным руководителем от организации в характеристике на студента.

- выполнять задание по научно-исследовательской работе.

По окончании практики:

- получить отзыв- характеристику своей производственной работы от руководителя практики от организации.

- составить письменный отчет о прохождении практики, оформить и своевременно сдать в деканат необходимые документы о прохождении практики;

- в течение первой учебной недели после практики студент должен сдать методистам факультета на регистрацию отчет о практике, дневник практики и характеристику, а затем защитить отчет о практике.

3.6. В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением проректора по учебной работе по представлению заведующего кафедрой на основании заявления студента.