- •Тема 9 Міжнародна міграція робочої сили
- •9.1 Сутність і особливості міжнародної міграції робочої сили (ммрс)
- •9.2 Сутність та основні риси світового ринку праці
- •9.3 Основні види і центри ммрс
- •9.4 Соціально-економічні наслідки ммрс
- •Матеріали для самостійного опрацювання
- •9.6 Міжнародне регулювання міграційних процесів
- •9.7 Інтеграція України у світовий ринок праці
- •9.5 Державне регулювання міграції трудових ресурсів
- •Регулювання імміграції
- •Основні риси імміграційного законодавства:
- •Стимулювання рееміграції
- •9.6 Міжнародне регулювання міграційних процесів
- •9.7 Інтеграція України у світовий ринок праці
- •Висновки до лекції за темою 9:
- •Література до лекції за темою 9:
Висновки до лекції за темою 9:
1) В сучасних умовах панівною тенденцією у міжнародних економічних відносинах є інтеграція у світове господарство, однією з форм якої виступає міжнародна міграція робочої сили. У світі все більшого поширення набуває переміщення трудових ресурсів, зумовлене соціально-економічними, військовими, етнічними тарелігійними чинниками.
Міжнародна міграція робочої сили - це постійне або тимчасове переміщення працездатного населення з одних країн до інших, що викликається як економічними, так і неекономічними причинами
2) Міжнародна міграція робочої сили ґрунтується на можливостях, умовах і прагненні працездатного економічно активного населення працювати у будь-якому регіоні, країнах світового співтовариства з метою задоволення своїх життєвих потреб.
3) Мета міждержавного переміщення трудового потенціалу – прагнення до поліпшення матеріального стану – залишається незмінною, як правило, в тривалій історичній перспективі. Щодо форм міграційних процесів, то вони змінюються залежно від багатьох обставин. Найзагальнішими є постійна і тимчасова форми міграції. Сучасна міграція набула тимчасового характеру: мігранти здебільшого мають намір по закінченні певного строку повернутися на батьківщину. Таким чином, істотною рисою сучасної міжнародної трудової міграції є ротаційний характер.
4) Міжнародна міграція робочої сили є складним і масштабним явищем, яке викликає неоднозначні результати: ліквідуючи дефіцит робочої сили в деяких галузях і регіонах, вона загострює конкуренцію на ринку праці; даючи можливість отримання надприбутків, створює додатковий тиск на соціальну сферу країн-реципієнтів (країн, в які спрямовані потоки робочої сили). Еміграція, з одного боку, відкриває можливості для взаємозбагачення культур, а з іншого – створює проблему збереження національної самобутності як іммігрантів, так і місцевого населення. У країнах-донорах робочої сили трудова еміграція сприяє вирішенню проблеми безробіття і, водночас, призводить до втрати якісно кращої національної робочої сили.
Література до лекції за темою 9:
Герасимчук, В.Г. Міжнародна економіка [Текст] : навч. посіб. / В.Г. Герасимчук, С.В. Войтко. – К. : Знання, 2009. – 302 с.
Міжнародна економіка та міжнародні економічні відносини: Практикум / В.В.Козик, А.А.Панкова, О.Ю.Григор’єва – К.: Вікар, 2003. – 368 с.
іжнародна економіка : Підручник / А. П. Румянцев, Г. Н. Климко, В. В. Рокоча та ін. ; За ред. А.П. Румянцева. – 3-тє вид., перероб.і допов. – К : Знання, 2007. – 479с.
Новий курс: реформи України. 2010-2015 рр. [Текст] : Національна доповідь / за заг. ред. В.М. Гейця. – К. : НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
Одягайло, Б. М. Міжнародна економіка : Навч. посібник / Б. М. Одягайло. – К : Знання, 2005. – 397с.
Солонiнко, К. С. Мiжнародна економiка [Текст] : навчальний посiбник / К. С. Солонiнко. – К. : Кондор, 2008. – 380 с.Солонінко,
Філіпенко А.С. Міжнародні економічні відносини: теорія: підручник для студ. екон. спец. ВНЗ / А.С. Філіпенко. - К. : Либідь, 2008. - 408 с.