ВЕРЕВОЧНЫЙ ТРЕНИНГ НА СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Цель: сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

-Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы людей;

-Нахождение сходств у участников группы для улучшения взаимодействия между ними;

-Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач;

-Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга;

-Осознание себя командой;

-Сплочение группы.

Возраст:студенты 2 курса.

Состав участников: 15-20 человек.

Режим работы:2 часа,перерыв 5 минут

Актуальность: невозможно сделать всю работу одному время от времени все равно приходится прибегать к помощь другого человека. В сплоченном коллективе взаимопомощь – это залог успеха, без поддержки будут достигнуть только маленькая цель, которую поставил каждый, но цель коллектива останется на нулевом уровне.

Почему важна сплоченность: возможность окунуться..., возможность увидеть..., возможность услышать..., возможность ощутить..., возможность испытать..., возможность стать..., стать одним коллективом, который чувствует, поддерживает и вдохновляет на новые действия и поступки.

Структура тренинга:

Орг. момент – 4 минуты

Вступление – 5 минут

Цель задачи – 3 минут

Разминка – 5 минут

Основная часть – 2 часа 20 минут (140 минут)

Рефлексия – 20 минут

Орг. конец – 3 минуты

Фазы тренинга:

1. Вводная фаза

Цель фазы: Знакомство участников друг с другом, с ведущими, а также с целями тренинга, правилами работы в группе.

Название упражнений: «Знакомство», Придумать название команды и девиз, «Телеграмма».

Время: 5 минут.

Необходимые материалы: Карточки для имен, булавки, фломастеры, лист с правилами.Формат А4.

2. Фаза контакта

Цель фазы: Установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.

Название упражнений: «Сосиска, кетчуп,кока-кола…», «Дракон, самурай и девочка», «Прочисти мозги».

Время: 5-7 минут.

3. Фаза лабилизации

Цель фазы: Формирование активного рабочего настроя, диагностика психологической атмосферы в группе.

Название упражнений: «Построиться по признакам..», Загадки с подвохом.

Время: 20-25 минут.

Необходимые материалы: ручки, фломастеры, карточки с индивидуальными заданиями.

4. Фаза обучения

Цель фазы: Отработка и овладение навыками, ведущими к сплочению группы, развитию умения взаимодействовать в команде, нахождение общего между участниками.

Название упражнений: «Что такое?», «Покажи», «Писатели и поэты».

Время: 30 минут.

Необходимые материалы: лист бумаги, ручки.

5.Заключительная фаза

Цель фазы: Подведение итогов, снятие напряжения

Название упражнений: «Подарок группе», «Унисон».

Время: 10-15 минут.

Необходимые материалы:

Общее время: 80 минут.

Ход тренингового занятия

I.Организационный момент.

10 минут - сбор участников. Приветствие. Вступительное слово ведущего, который знакомит участников с программой.

«Добрый день, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать вас на тренинге, в котором мы посредством соревновательного эффекта между группами максимально усилим эффект сплочения внутри коллектива, встряхнем команду, а также - ближе познакомимся с конкурентами.

Мы предлагаем Вам бросить вызов конкурентам и победить!!!

Это мероприятие запомнится участникам как самое увлекательное и необычное мероприятие.

Предполагается проведение активной программы с элементами «team building» (Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования…)направленной на создание командного духа, возможности эффективного коллективного взаимодействия в нестандартных условиях.

Основной целью нашей сегодняшней встречи является сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.

Команды соревнуются между собой.

В качестве оценочной единицы выступает время, та Команда, которая, правильно (!) пройдя все препятствия, быстрее всех пришла на финиш - является победителем и получает Выигрыш(номинация) ».

• Знакомство с инструкторами. – «Поприветствуем наше многоуважаемое жюри!...»

• Создание эмоционального настроя и мотивации на сотрудничество в решении поставленных задач;

• Подробные объяснения правил и задач команды.

Обьяснение «Правила группы»

Время: 2 минуты.

Ресурсы: ватман с уже написанными правилами.

-Проявлять активность.

-Слушать друг друга, не перебивая.

-Говорить только от своего лица.

-Если информация адресована кому-то конкретно, то обращаться напрямую к этому человеку, а не говорить о нем в третьем лице

-Не распространять и не обсуждать за пределами тренинга то, что происходит на занятиях

-Избегать критики при выполнении упражнений, если возникает потребность что-то покритиковать — дождаться обсуждения

-В случае нежелания выполнять какое-либо упражнение участник имеет право отказаться, не объясняя причину этого, но он должен публично заявить о своем отказе.

А) «Знакомство»

Группа встает в круг. Первый называет свое имя и вдобавок к имени говорит прилагательное, начинающееся с той же буквы, что и имя.Например: Слава - смешной, Маша - милая, Оля - озарная и т.д. Следующий (удобнее - по часовой стрелке) называет имя первого и своё. Третий должен назвать два предыдущих имени и своё, и так дальше по кругу

Б) Презентация команд (по определенной форме).

20 минут – работа в группе (разминка), каждая Группа – отдельно придумывает название и девиз своей команды.

В) Упражнение «Телеграмма»

Участники составляют телеграфное сообщение, используя свои инициалы.(30 минут)

Подготовка. Помещение должно быть достаточно большим, чтобы участники, объединившись в небольшие группы, могли оказаться на некотором расстоянии друг от друга. Каждой группе понадобится бумага и ручка.

1. Попросите игроков разбиться на подгруппы по шесть человек и выбрать «секретаря», который будет записывать нужную информацию.

2. Члены каждой подгруппы представляются друг другу по именам и фамилиям, и выбранный «секретарь» записывает начальные буквы всех имен и фамилий.

3. Каждая буква – это начало слова. Из всех слов нужно составить телеграфное сообщение. Члены подгруппы придумывают текст и решают, кто должен быть его адресатом.

4. Допустим, инициалы членов подгруппы выглядят так: Л.Б., У.Н., В.О., П.Н., З.Н., И.П. Тогда телеграмма может быть следующей: «Любимый босс, у нас все о¢кей. Постарайтесь ничего здесь не испортить, пожалуйста». На всю работу отводится двадцать минут.

5. Теперь все подгруппы собираются вместе. Члены каждой команды называют свои имена и читают получившуюся телеграмму.