- •Лекция № Библиотечные системы и сети рб.
- •Централизованная библиотечная система сети государственных публичных библиотек (цбс) Республики Беларусь. Виды цбс, цели, задачи, структура.
- •Структура цбс.
- •Структура цбс.
- •Структура цб.
- •Опорные библиотеки-филиалы (обф)
- •Структура обф.
- •Библиотеки-филиалы (бф).
- •Структура бф Нестационарные формы обслуживания.
- •Варианты централизации.
- •Централизация детских библиотек.
- •Сети библиотек разных ведомств, организаций и учреждений. Цели, задачи, функции, структура, особенности.
- •Сеть государственных публичных библиотек рб.
- •Национальная библиотека Беларуси. Типологические особенности и функции.
- •Национальная библиотека Беларуси.
- •Универсальные научные областные библиотеки рб
- •Сеть научно-технических библиотек рб (нтб).
- •Сеть медицинских библиотек.
- •Сеть библиотек агропромышленного комплекса.
- •Сеть педагогических библиотек рб.
- •Библиотеки законодательных, представительских, исполничетльных, судейских органов власти рб.
- •Лекция № Библиотечные системы и сети. Единая совокупная система библиотек рб.
- •Единая совокупная система библиотек рб.
- •Система нестационарного обслуживания.
- •Библиотеки-депозитарии
- •Лекция № Основы организации, развития и функционирования единой совокупной сети библиотек рб.
- •Создание межведомственных цбс.
- •Особенности деятельности мцбс государственных публичных (городских) и профсоюзных библиотек.
- •Территориально-библиотечные объединения.
- •Координация и кооперация работы библиотек по основным направлениям деятельности.
- •Материалы к лекции Библиотечное образование.
- •Материалы к лекции «Руководство библиотечным делом в рб. Система научно-методических центров».
- •Государственное управление.
- •Общественные органы управления библиотеками.
- •Система научно-методических центров.
- •Основные направления работы научно-методических центров различных уровней.
- •Лекция № Общая характеристика библиотечного дела.
- •Основные принципы организации бд рб и зарубежных стран.
Материалы к лекции Библиотечное образование.
Вопросы.
Система непрерывного библиотечного образования.
Начальная профессиональная подготовка.
Среднее специальное образование в РБ.
Высшее образование.
Подготовка научных кадров
Повышение квалификации библиотекарей.
Литература.
1) Мотульский Р.С. структура БД РБ и его место в системе информационно-документных коммуникаций //Пытанні біблігряфазанўства і бібліятэказнаўства:міжведамасны зборнік вып.16. – Мн:Універсітэцкае, 1995. – с.14-22.
2) Материалы к СРС.
Основное назначение библиотекаря в различные исторические моменты обозначалось по-разному. Различными были трактовки его основных функций и задач. На заре существования библиотечной профессии главным для её представителей было умение хорошо организовать фонд и следить за его сохранностью, потом к функциям библиотекаря добавились и функции каталогизации, обслуживания читателей. Глобальная, терминальная задача библиотекаря сегодня – содействовать формированию всесторонне развитой личности. Осуществление её невозможно без специальных, профессиональных знаний, а также без огромного интеллектуального потенциала, то есть массива накопленных знаний из различных наук и сфер деятельности. То есть, для того, чтобы влиять на совершенствование окружающих, библиотекарь и сам должен быть высокообразованной, гармонически развитой личностью. С этой целью в нашей республике, как и в других странах мира, создана система профессионального библиотечного образования.
Профессиональная подготовка специалистов БД в нашей стране осуществляется в рамках системы непрерывного образования. Непрерывное образование – целенаправленный процесс, включающий помимо школьного, среднего специального и высшего образования систему повышения квалификации. В нём взаимосвязаны организационное обучение и самообразование. Чтобы быть высококвалифицированным специалистом, библиотекарю нужно постоянно обновлять знания, полученные в специальных учебных заведениях. Непрерывное образование сопутствует ему на протяжении всей трудовой деятельности.
В понятие «непрерывное библиотечное образование»входит:
- подготовка кадров (подразделяется на: начальная профессиональная подготовка, среднее специальное образование, высшее образование, подготовка научных кадров);
- повышение квалификации библиотекарей;
- самообразование библиотекарей.
Начальная профессиональная подготовка. Осуществляется непосредственно в библиотеках через практикумы, цель которых – познакомить начинающих библиотекарей с основами библиотечной деятельности. В ходе практикума даются основные сведения о организации работы библиотеки, минимум профессиональных знаний, необходимых для выполнения начинающим библиотекарем своих функциональных обязанностей. Следует отметить, что около трети библиотечных работников республики (более 3 тыс. человек) имеют только среджнее общее образование, т.е. владеют профессиональными знаниями на уровне начального библиотечного образования.
Среднее специальное образование в РБ. Специалистов со средним специальным образованием в СССР готовили в библиотечных техникумах и на библиотечных отделениях культурно-просветительных училищ. В конце 80-х годов в СССР насчитывалось около 130 таких учебных заведений. В РБ подготовка библиотечных кадров со средним образованием осуществляется в Могилёвском библиотечном техникуме. Сейчас 43% (более 4,5 тысяч) специалистов, работающих в публичных библиотеках республики имеет среднее библиотечное образование. Обучение в техникуме ориентировано на получение учащимися умений и навыков выполнения библиотечных технологических процессов и операций. Поэтому выпускники техникума работают в основном в библиотеках среднего и нижнего звена (сельских, городских, ЦРБ). Кроме того, подготовка специалистов средней квалификации осуществляется и в Лингво-гуманитарном колледже.
Высшее образование в РБ. Специалистов с высшим образованием в СССР готовили библиотечные факультеты в 17 институтах культуры, а также соответствующие факультеты университетов и педагогических институтов. Подготовка кадров высшего образования в РБ осуществляется на факультете информационно-документных коммуникаций БГУКиИ ( Витебский ГУ ?). На факультете существует система очного и заочного обучения, осуществляемая на бюджетной и платной основе. Обучение проводится пять лет. В белорусских публичных библиотеках высшее образование имеет треть специалистов, а во всех библиотеках республики – четверть.
Особенностью высшего образования является то, что студенты не только получают практические навыки осуществления технологических процессов и операций, но, что самое главное, получают фундаментальные теоретические знания и знания методологического характера по специальным дисциплинам и комплексу гуманитарных дисциплин. Такая подготовка способствует формированию не только общих профессиональных навыков, умений и знаний, но и всестороннему гармоническому развитию личности будущего библиотекаря (при условии добросовестного отношения к учёбе, разумеется).
Таким образом, проблема обеспечения библиотек республики специалистами была решена уже в 1975 г., но поскольку более 50% выпускников высших и средних специальных учебных заведений, получивших библиотечное образование, уходят работать в другие, более престижные отрасли народного хозяйства, то кадровая проблема в библиотеках республики стоит довольно остро. Следовательно, дефицит профессиональных кадров в библиотеках определяется не возможностями учебных заведений, а способностью библиотек закрепить специалистов на рабочих местах.
Подготовка научных кадров. Осуществляется на уровнях магистратуры, аспирантуры и докторантуры. В магистратуре в течение одного года производится дальнейшее обучение, результатом является написание и защита магистерской диссертации. По окончании магистратуры присваивается степень магистра. На этой ступени аспирантуры и докторантуры готовятся педагоги-исследователи -- кандидаты и доктора наук.
Повышение квалификации библиотекарей. Целью данной ступени непрерывного образования является усовершенствование профессиональных знаний и навыков, повышение общеобразовательного уровня библиотекарей в соответствии с достижениями библиотечной науки и практики, передового опыта работы библиотек, помощь специалистам в продолжении образования после окончания ВУЗа или техникума, в совершенствовании теоретических и практических знаний.
Сложившаяся система ПК обладает следующими качествами:
- всеобщность системы ПК – система ПК охватывает всех штатных библиотекарей республики независимо от стажа, образования или должности;
- бесперебойность системы ПК – предусматривается проведение совокупности мероприятий, обеспечивающих постоянный рост профессионального мастерства библиотекарей;
- разносторонность – обучение ведётся по разным направлениям: профессиональное и общекультурное;
- дифференциация обучения – библиотекари повышают свою квалификацию различными формами и методами в зависимости от их специализации и принадлежности их к различным типам библиотек;
- использование различных форм и методов повышения квалификации библиотекарей. Они определяются типом библиотек, категорией работников, зависят от стажа работы, от особенностей отдельных библиотечных процессов.
Работу по ПК организуют6
- Минск – Республиканский институт проблем культуры;
- крупные универсальные и специальные библиотеки-методические центры, организующие разнообразные формы и методы ПК библиотекарей своей системы (Например, БелСхБ как методический центр организует повышение квалификации сотрудников сельскохозяйственных библиотек республики, а НББ – библиотекарей государственной сети библиотек);
- при органах управления БД (например, Управлениях культуры облисполкома) организуются курсы или стажировки для библиотекарей.
Формы ПК:
- семинары;
- стажировки;
-курсы;
- практикумы;
- школы передового библиотечного опыта;
- научно-практические конференции и др.
Самообразование библиотекарей.При помощи самообразования библиотекари продолжают своё профессиональное образование. Они углубляют и пополняют ранее полученные знания соответственно тем изменениям, которые происходят в теории и практике БД. Кроме профессионального самообразования библиотекари должны заниматься и общим самообразованием. Библиотекарь должен читать художественную литературу, отраслевую литературу, профессиональные издания и периодику. Должен изучать фонд своей библиотеки, посещать лекции, консультации, знакомиться с передовым опытом деятельности других библиотек, приобретать и совершенствовать навыки культуры чтения и информационной культуры.
Самообразование библиотекарей является необходимым процессом, поскольку преобразование БД в зависимости от социально-экономических условий может осуществлять только библиотекарь нового типа, владеющий современными знаниями и достижениями в библиотечной и общечеловеческой сферах.
Сегодня библиотекарь должен иметь национальное самосознание, быть склонным к социальному и политическому плюрализму. Обладать высоким уровнем профессионализма и общего образования, способным содействовать возрождению и развитию белорусской культуры.