- •Зміст : Вступ
- •1.1. Історичні аспекти розвитку пенсійної системи, передумови та мета створення Пенсійного фонду
- •1.2. Основні етапи та головні події у діяльності Пенсійного фонду України
- •1.3. Пенсійний фонд на новому етапі: стан, завдання, перспективи та проблеми розвитку в умовах проведення пенсійної реформи
- •1.4. Міжнародне співробітництво
- •Розділ 2.Фінанси Пенсійного фонду України
- •2.1. Нормативно-правова база , що регулює діяльність Пенсійного фонду
- •2.2.Cтруктура, статус і функції Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
- •Про стан нарахування і перерахування збору до Пенсійного фонду України за 9 місяців 2006 року
- •2.4. Юридичний відділ управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
- •Правова робота за 9 місяців 2006 року:
- •2.5. Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі Загальні положення
- •Основні завдання і обов'язки
- •Основні функції
- •2.6. Відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
- •Робота щодо персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за 9 місяців 2006 року.
- •2.7.Відділ виплати пенсій управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
- •Основні завдання та обов’язки:
- •Основні функції:
- •2.8. Відділ з призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
- •Про роботу відділу пенсійного забезпечення щодо призначення та виплати пенсій за 9 місяців 2006 року.
- •2.9. Загальні засади здійснення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду
- •Розділ 3. Фінансова звітність управління пенсійного фонду України в Катеринопільському районі.
- •3.1. Форми звітності
- •3.2. Баланс виконання бюджету Пенсійного фонду України (ф. Іпф)
- •3.3. Звіт про виконання бюджету Пенсійного фонду України (ф. 2пф)
- •3.4. Аналіз контингенту отримувачів пенсій та допомог управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі за 9 місяців 2006 року
- •3.5. Про підсумки роботи управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі за 9 місяців 2006 року
- •4.1. Демографічна ситуація
Основні функції
Складає кошторис видатків, здійснює облік фінансово-господарської діяльності управління Фонду .
Веде розрахунки з Державною податковою адміністрацією, Фондами соціального страхування щодо сплати податків та інших обов’язкових платежів згідно чинного законодавства та подає їм відповідні розрахунки, декларації.
Аналізує дані про фактичні видатки на утримання управління.
Готує пропозиції з питань удосконалення первинного бухгалтерського обліку та звітності, вживає заходів щодо запровадження прогресивних методів бухгалтерського обліку в практичній діяльності районного управління.
Складає бюджет управління Фонду .
Проводить аналіз виконання бюджету управління.
Веде контроль за складання потреби в коштах на виплату пенсії та грошової допомоги.
2.6. Відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі
Відділ є структурним підрозділом управління ПФУ в Катери-нопільському районі і підпорядкований начальнику управління та відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області.
У своїй діяльності відділ керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, указаит і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, постановами правління та наказами Пенсійного фонду України (ПФУ), інструкціями та іншими нормативними актами ПФУ, наказами головного управління ПФУ та ін.
Відділ в установленому порядку взаємодіє з іншими структурними відділами управління.
У межах своєї компетенції сприяє виконанню завдань управління, покладених на нбого згідно з Положенням про ПФУ.
Відділ неухильно дотримується вимог законів Укураїни “Про боротьбу з корупцією” та “Про державну службу”.
Основним завданням відділу є створення і функціонування єдиного державного автоматизованого банку відомостей про фізичних осіб. З цією метою відділ організовує збір, обробку, систематизацію та збереження відомостей про фізичних осіб.
Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує виконання таких функцій:
реєстрація установ , організацій та суб”єктів підприємницької діяльності;
обслуговування комплексу прогшрамно-технічних та телекомунікаційних засобів системи персоніфікованого обліку;
створення та додержання вимог системи захисту інформації згідно з вимогами і правилами ПФУ;
здійснення комплексу заходів по забезпеченню впровадження та експлуатації системи СПОВ, СОК, СВС у районі;
передача звітної та оперативної інформації до головного управління по роботі з базами даних СПОВ, СОК,СВС;
організація, формування і передача запитів до головного управління на виписки з облікових карток застрахованих осіб;
спільно з відділом пенсійного забезпечення забезпечує вирішення питань призначення пенсій з урахуванням індивідуальних відомостей у системі обов”язкового державного пенсійного страхування;
виконання “Порядку реєстрації та обліку свідоцтв про загальнообов”язкове державне соціальне страхування”;
розповсюдження офіційних інформаційно-роз”яснювальних матеріалів для роботодавців і самозайнятого населення з питань персоніфікованого обліку відомотсей та видачі свідоцтв про загальнообов”язкове державне пенсійне страхування.
Відділ має право:
отримувати в установленому порядку віцд державних органів , підприємств, установ і організацій, оргнаів місцевого самоврядування, громадян та їх об”єднань необхідну інформацію, що належить до компетенції відділу;
проводити у рпоботодавців перевірку достовірності поданих відомостей про фізичних осіб, зокрема перевірку фінансових та інших документів, що підтверджують зазначені відомості;