Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: зобов’язання, боржник, кредитор, неустойка (штраф, пеня), застава (іпотека, заклад), завдаток, притримання, порука, гарантія, договір, контракт.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• ознаки зобов’язання;

• підстави виникнення зобов’язання;

• заміна кредитора і боржника у зобов’язання;

• припинення зобов’язання;

• строки виконання зобов’язання;

• сторони у правочинах по забезпеченню виконання зобов’язання;

• дольова, солідарна, субсидіарна відповідальність;

• класифікація договорів за способом укладення, моментом виникнення прав і обов’язків, за ступенем завершеності, еквівалентністю, за користю виконання.

Змістовий модуль 2

Основи сімейного, трудового, адміністративного та

кримінального права

Семінарське заняття 6

Тема 13. Характеристика трудових правовідносини. Тема 14. Припинення трудових правовідносин

Питання для усного опитування та дискусії

1. Поняття трудового права та трудових правовідносин

2. Підстави виникнення трудових правовідносин.

3. Форма та види трудового договору.

4. Підстави припинення трудового договору.

   1. розірвання трудового договору з ініціативи працівника;

   2. розірвання трудового договору з ініціатививласника або уповноваженого ним органу.

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: трудові відносини, трудовий договір, колективний договір, контракт, переведення працівника, переміщення працівника, випробування, розірвання трудового договору, відсторонення від роботи.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• сторони трудових відносин;

• гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору;

• строки трудового договору;

• випробування при прийнятті на роботу;

• переведення на іншу роботу, зміна істотних умов праці;

• підстави припинення трудового договору;

• розірвання трудового договору з ініціативи працівника;

• розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

• переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці;

• відсторонення від роботи;

• порядок звільнення.

Семінарське заняття 7

Тема 16. Трудова дисципліна, дисциплінарна та матеріальна відповідальність. Тема 17. Правове регулювання трудових спорів

Питання для усного опитування та дискусії

1. Сутність трудової дисципліни.

2. Дисциплінарна відповідальність.

   1. стягнення за порушення трудової дисципліни;

   2. порядок накладення дисциплінарних стягнень.

3. Трудові спори: поняття та види.

4. Порядок розгляду трудових спорів.

   1. розгляд трудових спорів в КТС;

   2. судовий розгляд трудових спорів.

7.5. Матеріальна відповідальність працівників

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: трудова дисципліна, правила внутрішнього трудового розпорядку, заохочення за успіхи в роботі, дисциплінарні стягнення, індивідуальні трудові спори, колективні трудові спори, комісія по трудових спорах.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• обов’язки працівників, власника або уповноваженого ним органу;

• правила внутрішнього трудового розпорядку;

• загальні та особливі ознаки дисциплінарної відповідальності;

• співвідношення дисциплінарної та матеріальної відповідальності;

• дисциплінарні стягнення;

• строки накладення дисциплінарних стягнень;

• оскарження дисциплінарного стягнення;

• зняття дисциплінарного стягнення;

• порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах

• розгляд трудових спорів у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах;

• види матеріальної відповідальності.