Методика планирования роста производительности труда под влиянием технико-экономических факторов

Плановый уровень производительности труда корректируется с учетом влияния основных технико-экономических факторов. Данный метод позволяет не только с высокой степенью точности определить уровень производительности труда, но и выявить влияние каждого отдельного фактора (групп факторов) на ее динамику в плановом периоде.

В данной методике прирост производительности труда по показателю выработки рассчитывается через снижение трудоемкости, характеризуемого экономией численности работников за счет влияния технико-экономических факторов.

В данной методике используется рассмотренная выше классификация факторов по их содержанию.

Расчет планового уровня производительности труда и его абсолютного и относительного прироста осуществляется в следующей последовательности:

1) Среднегодовая выработка товарной продукции на одного работающего в базисном году (Вб):

Вб = ТПб / Чб,

где ТПб - объем товарной продукции базисного года; Чб - среднегодовая численность работников в базисном году.

Пример:

2) Плановый объем товарной продукции в базисных ценах (ТП^бп):

ТП^бп = Σ Qiп *Цiб,

где Qiп - плановый объем i-ой продукции в натуральном выражении; Цiб - оптовая цена i-ой продукции в базисном году.

Пример:

3) Исходная численность работников (Чи):

Чи = ТП^бп / Вб = Чб* Iтп,

где Iтп - планируемый индекс товарной продукции.

Пример:

4) Экономия численности работников в плановом году за счет влияния технико-экономических факторов (Э):

Э = ΣЭi,

где Эi – экономия численности за счет i-го фактора, чел. При этом знак (-) означает экономию численности, а знак (+) – дополнительную потребность в работниках.

Пример:

5) Плановая численность работников (Чп):

Чп = Чи + Э

Пример:

6) Среднегодовая выработка товарной продукции на одного работающего в плановом году (Вп):

Вп = ТП^бп / Чп

Пример:

7) Прирост производительности труда в плановом году (%):

Вп - Вб

Δ ПТ = ---------------- 100

Вб

Пример:

Относительный прирост производительности труда за счет влияния технико-экономических факторов можно рассчитать и более простым способом, включающем следующие этапы:

1. Исходная численность работников (Чи)

2. Экономия численности (Э)

3. Прирост производительности труда в плановом году (Δ ПТ):

-Э * 100

Δ ПТ = ----------------

Чи + Э

Пример:

Данная формула имеет широкое практическое применение, так как позволяет определить не только прирост производительности труда в плановом году, но и воздействие отдельных факторов (групп факторов) на ее динамику, что существенно повышает действенность факторного анализа и планирования в управлении эффективностью использования персонала предприятия. В этом случае формула примет следующий вид:

-Эi * 100

Δ ПТi = ------------- ,

Чи + Э

где Δ ПТi - прирост производительности труда за счет i-го фактора ( i-ой группы факторов).

Пример: