основы управления персоналом 437[1]
.pdf
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург
ТЕТРАДЬ
ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
по дисциплине
«Основы управление персоналом» (id 437)
студент ......................................................................................................
группа .......................................................................................................
пин-код .....................................................................................................
г. Санкт-Петербург
2011
дисциплина «Основы управление персоналом»
Контрольные вопросы к тестам по дисциплине «Основы управление персоналом»
1.Место и роль управления персоналом в системе наук и общей теории управления.
2.Эволюция теории управления персоналом: школы, направления, подходы.
3. Формирование научных взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых ресурсов в управлении персоналом.
1
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург
4.Субъекты управления персоналом.
5.Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности.
6.Службы управления персоналом: цель, задачи, функции, статус.
2
[117]
дисциплина «Основы управление персоналом»
7.Менеджер по управлению персоналом в организации: его роль и функции.
8.Принципы и методы управления персоналом.
9.Система и функциональная структура управления персоналом организации.
3
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург
10.Кадровая политика в организации.
11.Кадровый потенциал организации.
12.Содержание и реализация кадрового потенциала.
4
[117]
дисциплина «Основы управление персоналом»
13.Стратегическое управление персоналом организации.
14.Формирование структуры и численности штатов организации.
15. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Типы и уровни стратегий.
5
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург
16.Планирование персонала.
17.Источники привлечения персонала: их достоинства и недостатки в планировании
ииспользовании кадров.
18.Определение потребности в персонале.
6
[117]
дисциплина «Основы управление персоналом»
19.Движение, сменяемость и текучесть кадров в организации.
20.Анализ и проектирование рабочего места.
21.Организация оплаты труда работников. Формы и системы заработной платы.
7
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург
22.Набор и отбор персонала.
23.Отбор персонала: процесс и процедуры.
24.Маркетинг персонала.
8
[117]
дисциплина «Основы управление персоналом»
25.Управление адаптацией в организации.
26.Профессиональное и личностное развитие персонала.
27.Делегирование полномочий.
9