Экономика предприятия и организация производства

В. Ф. Байнев

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Учебное пособие

Минск

2003

УДК ББК ****

Б18

Рецензенты:

кафедра менеджмента Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники (зав. кафедрой канд. экон. наук В. П. Пашуто);

д-р экон. наук Н. П. Беляцкий (Белорусский государственный экономический университет)

Рекомендовано Ученым советом экономического факультета

«15» ноября 2002 г., протокол №2

Байнев В.Ф.

Б18 Экономика предприятия и организация производства: Учеб. пособие. Мн.: БГУ, 2003. – 205 с.

В учебном пособии рассматриваются общие вопросы экономики предприятий и их функционирования, организации производственного процесса и анализа финансовой деятельности организаций в условиях переходной экономики.

Предназначено для студентов специальности Э 01.01.00 «Экономическая теория», а также для всех, интересующихся социально-экономическими проблемами функционирования современных предприятий.

ISBN*****

2

ПРЕДИСЛОВИЕ

В настоящее время Республика Беларусь, как, впрочем, и большинство стран так называемого постсоветского пространства, переживает исключительно трудный период социальной, политической и экономической переориентации, перехода от командноадминистративной экономики к социально-ориентированной экономической системе. Данная грандиозная трансформация не только обозначила новые ориентиры и перспективы социально-экономического развития, но и стала причиной возникновения и углубления принципиально новых для нашего общества негативных явлений, таких, например, как инфляция, безработица, снижение эффективности тысяч и банкротство сотен предприятий.

Представляется, что одной из важнейших причин нарастания кризисных явлений в переходных странах является чрезмерное увлечение сверхмодными понятиями и специальностями (банковское и биржевое дело, маркетинг, менеджмент и т.д.), сопровождающееся, к сожалению, снижением интереса учащейся молодежи к проблемам материального производства и функционирования основного звена любой экономической системы – предприятия. А ведь именно здесь – на предприятии – создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги, решаются задачи рационального расходования ресурсов, снижения издержек, внедрения передовых технологий и новой техники, прогрессивных методов организации и управления производством.

По нашему мнению, при подготовке специалистов экономического профиля необходимо осознать и постоянно помнить о том, что ядром любой экономики является все-таки производство материальных благ и потому все остальные сферы экономической деятельности (банковская, биржевая, страховая, аудиторская, консалтинговая, аналитическая и т.п.), к сожалению, вызывающие значительно больший интерес у студентов, в конечном счете всего лишь призваны обеспечивать необходимые условия для эффективной работы предприятий. А ведь в условиях острой внутренней и международной конкуренции может выжить и развиться только та организация, которая укомплектована специалистами, владеющими глубокими знаниями основ экономики предприятия, способными организовать производство пользующейся спросом продукции и обеспечить уровень его рентабельности, гарантирующий не просто выживание предприятия, но и его развитие. Не

3

случайно, например, в одной из наиболее экономически развитых стран – Германии – по специальности «Экономика предприятия и организация производства» в настоящее время осуществляется подготовка 85% всех студентов-экономистов.

Предлагаемое Вашему вниманию учебное пособие имеет своей целью помочь студентам и всем интересующимся освоить основы экономики предприятия и организации производственной деятельности. Оно полностью соответствует рабочей программе курса «Экономика предприятия и организация производства», читаемого на экономическом факультете Белорусского государственного университета студентам 3-го курса специальности Э.01.01.00 «Экономическая теория», и содержит сведения о принципах эффективного функционирования и организации производственной деятельности в условиях переходной экономики. При его написании автор учел, что студентам уже прочитаны базовые курсы экономической теории, макро- и микроэкономики, а также то, что впоследствии они будут изучать такие дисциплины, как анализ хозяйственной деятельности, бухгалтерский учет, налогообложение и внешнеэкономическая деятельность предприятия.

Автор искренне надеется, что издание данного учебного пособия восполнит объективно существующий недостаток учебнометодической литературы по данной весьма и весьма важной тематике.

1. ОБЩИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КУРСА

1.1. ПРЕДМЕТ КУРСА «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА» И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУК

На всех этапах развития экономики ее основным звеном являлось и является предприятие. Правомерность данного тезиса объясняется тем, что, во-первых, согласно классическому определению, экономика – это наука о том, как общество использует ограниченные ресурсы для производства благ (полезных товаров и услуг), а во-вторых, именно на предприятиях осуществляются указанные производственные процессы. В условиях экономики преимущественно рыночного типа, требующей выработки нужной обществу (полезной) продукции и не-

4

обходимых ему услуг, центр всей экономической деятельности неизбежно перемещается к предприятию.

Производство – это процесс преобразования исходных сырья и материалов в продукцию (товары и услуги), предназначенную для конечного потребления или для дальнейшей обработки.

Для осуществления процесса производства необходимы не только сырье и материалы, но и труд, физический и финансовый капитал, т.е. производственные ресурсы (факторы производства). Совершенно очевидно, что от того, насколько эффективно сочетаются и взаимодействуют друг с другом вышеперечисленные факторы производства, зависит общая эффективность функционирования как отдельных предприятий, так и национальной экономики в целом. Под организацией производства понимается определенный метод сочетания и взаимодействия факторов производства в пространстве и во времени с целью достижения наиболее эффективного их использования.

Любой производственный процесс реализуется на предприятии, являющемся тем элементарным кирпичиком, из которых построена национальная экономика любого государства. Предприятие (близкие по смыслу термины - «фирма», «организация», «компания») – это самостоятельный хозяйствующий (принимающий экономические решения) субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. С этой точки зрения, предприятие может и должно быть рассмотрено в качестве субъекта предпринимательской деятельности и полноправного участника рыночных отношений. При этом под предпринимательством понимается деятельность по производству благ (полезных товаров и услуг), осуществляемую с целью обеспечения взаимной выгоды заинтересованных сторон, т.е. предприятия и потребителей производимых им благ.

Основными чертами предпринимательства и, следовательно, условиями функционирования предприятия в рыночной экономике являются:

хозяйственная самостоятельность и независимость (экономиче-

ский суверенитет), сводящиеся к тому, что любой предприниматель (предприятие) свободен в принятии не противоречащих законодательству хозяйственных решений;

экономическая заинтересованность, обусловленная стремлением предпринимателя (предприятия) максимизировать свою прибыль,

5

что в рыночной экономике возможно только при условии удовлетворения общественных потребностей (спроса);

хозяйственный риск и ответственность, заключающиеся в том,

что в любом случае в хозяйственной деятельности имеют место неопределенность и риск потери средств и, следовательно, при принятии неверного решения предприниматель (предприятие) несет ответственность в виде отсутствия прибыли, убытка и даже разорения (банкротства).

Учитывая вышеперечисленные принципы функционирования современных предприятий, можно утверждать, что в условиях динамично изменяющейся рыночной конъюнктуры может выжить и развиваться лишь та компания, которая обладает кадрами, прекрасно владеющими знаниями проблем и принципов организации эффективной производственно-хозяйственной деятельности современных предприятий, т.е. основами научной дисциплины «Экономика предприятия и организация производства». Таким образом, «Экономика предприятия и организация производства» - это научная дисциплина, изучающая социально- и технико-экономические вопросы назначения, возникновения, функционирования и развития современных предприятий, организации производственной деятельности на предприятиях, а также проблемы эффективного управления ими.

Исходя из данного определения, можно утверждать, что изучаемый нами предмет очень тесно связан со многими другими научными дисциплинами, такими как экономическая теория, социология, психология, теория управления, инженерно-технические дисциплины и т.д. Так, например, поскольку любое предприятие - это прежде всего открытая социально-экономическая система, тесно связанная с другими аналогичными системами и с социально-экономическими системами более высокого уровня – национальной (мировой) экономикой и обществом в целом, – роль социологии в развитии изучаемой нами дисциплины очевидна. Так как любое предприятие включает в себя индивидуумов и их группы, то для обеспечения эффективности их действий в рамках стоящих перед организацией целей экономика предприятия как научная дисциплина должна учитывать достижения психологи, социальной психологии, теории управления, менеджмента. Осуществление предприятием материально-вещественных процессов на основе использования достижений науки и техники неизбежно заставляет обращаться и к инженерно-техническим знаниям.

6

С другой стороны, наука «Экономика предприятия и организация производства» выступает и как вполне самостоятельная, весьма важная научная дисциплина, вобравшая в себя достижения всех вышеперечисленных областей человеческого знания, преломившая их в целях удовлетворения насущных потребностей народного хозяйства и потому имеющая огромное теоретико-методологическое и прикладное значение.

1.2.НАУЧНЫЕ КОНЦЕПЦИИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СУЩНОСТЬ И ПРИРОДУ ПРЕДПРИЯТИЯ

Категория «предприятие» (близкие по смыслу понятия – «фирма», «компания», «организация»), равно как и теория фирмы являются важнейшими составными частями микроэкономической теории. Так, например, в неоклассической теории термин «фирма» обозначает институт, преобразующий ресурсы в продукцию (товары и услуги) и решающий задачу максимизации прибыли путем оптимизации цен и объемов производства в зависимости от уровня конкуренции на рынке. Таким образом, традиционные (классические) теории фирмы, в основе которых лежит предположение о максимизации прибыли как об основной и едва ли не единственной цели функционирования коммерческой организации, рассматривают предприятие в качестве упрощенной абстрактной единицы, решающей в основном техническую задачу эффективной трансформации ресурсов в продукцию.

Современные теории фирмы учитывают специфику деятельности современных предприятий и делают акцент на следующих принципиальных моментах:

современные предприятия холистичны (неоднородны) по своей сущности, поскольку состоят из индивидуумов и их групп, имеющих различные, подчас несовместимые и даже антагонистические цели и интересы. Данная точка зрения послужила отправным пунктом для развития группы поведенческих теорий фирмы;

процесс корпоратизации (в т.ч. акционирования) капиталов современных предприятий обусловил разделение функций управления и контроля в них, что послужило платформой для развития управленческих теорий фирмы; современные предприятия имеют контрактную природу, поскольку

обнаруживают себя во внешней среде исключительно в оформляемых в виде контрактов взаимоотношениях с контрагентами – госу-

7

дарственными органами управления, потребителями продукции, поставщиками ресурсов, банками, населением и т.п. Данная особенность представлений о природе предприятия предопределила развитие институционального направления теории фирмы.

Поведенческие теории фирмы – это группа теорий, рассматривающих фирму как коалицию подгрупп, изначально имеющих различные цели и интересы и достигающих компромисса в результате своеобразного торга друг с другом и обучения на основе приобретенного опыта. Представители данного направления заменили предположение о максимизации фирмой чего-либо (прибыли, выручки, размеров организации и т.п.) принципом достаточности и достижения удовлетворительного уровня на основе компромисса и общественного выбора.

Управленческие теории фирмы акцентируют свое внимание на том, что в современных условиях юридические собственники предприятия (например, акционеры) и ее реальные владельцы – менеджеры, непосредственно принимающие хозяйственные решения, имеют различные интересы и полномочия. Так, если акционеры преследуют цель максимизации прибыли и ее производных (это соответствует представлениям в рамках классической теории фирмы), то менеджеры заинтересованы в росте активов предприятий, поскольку авторитет и престиж управляющего напрямую зависят от размеров возглавляемой им компании. Стремление менеджеров к максимизации активов предприятия послужило основой для развития теории роста фирмы. Кроме того, указанный конфликт интересов, а также асимметрия информированности и полномочий владельцев и управляющих являются основой так называемой агентской проблемы (синонимы – «инсайдерская проблема», «проблема принципал-агент»), связанной с тем, что менеджеры, сообразуясь с личными корыстными интересами и используя свое право заключать контракты от имени предприятий, могут так размещать их капиталы, что возглавляемые ими фирмы не только упускают выгоду, но и несут прямые убытки. Масштабное осуществление менеджерами данных операций, именуемых инсайдерскими, эксперты Всемирного банка называют основной причиной кризисных явлений в реальном секторе экономики переходных стран.

Институциональное направление в анализе принципов функцио-

нирования предприятий предполагает рассмотрение организации через призму контрактных отношений и изучает влияние на деятельность экономических организаций различных институтов (обществен-

8

ных ограничителей), таких как государство, права собственности, трансакционные издержки и т.п.

Так, например, теория прав собственности утверждает, что эффективность фунцкионирования любого предприятия во многом зависит от формирования на контрактной основе имущественных прав на его активы. При этом считается, что указанные имущественные права образуют целый набор (пучок) элементарных прав (пользование, распоряжение, наследование и т.д.), от содержания которого зависит та или иная форма собственности. Таким образом, варьируя содержимое названного пучка прав, можно обеспечить условия для максимально эффективного использования предприятием ресурсов.

Теория трансакционных издержек объясняет причину образования фирмы (предприятия) тем, что в ее внутренней среде господствуют нерыночные принципы. Данное обстоятельство обеспечивает экономию на трансакционных издержках – затратах на осуществление рыночных сделок (контрактов). С этой точки зрения, государство и другие институты, в том числе и принципы контрактации сделок (трансакций), должны обеспечивать минимизацию трансакционных издержек.

Условия функционирования предприятий в настоящее время сильно изменились. Стремительный рост и обновление технологий, информатизация общества, проблемы рисковых (венчурных) инвестиций, возрастание роли стратегического менеджмента, усиление влияния человеческого фактора по всем направлениям, процессы глобализации экономики привели к тому, что современные теоретические разработки в области теории фирмы осуществляются по следующим фундаментальным направлениям:

концепция внутренних рынков фирмы (организационных рынков),

связанная с привнесением рыночных отношений во взаимоотношения между структурными единицами организации. Ее реализация возможна по таким глобальным направлениям, как создание «сетевых организаций» и развитие концепции «демократических корпораций»;

теория ассоциативных форм организации и управления (теория альянсов), предусматривающая расширение кооперирования (в том числе и международного) между конкурентами, поставщиками и потребителями; реинжиниринг – перестройка на современной научной, информа-

ционной и технологической основе процессов организации производства и управления;

9

гуманизация производственной деятельности, предполагающая рассмотрение человека в качестве главного мерила значимости любых экономических процессов, поскольку всестороннее удовлетворение потребностей индивидуума, непрерывное развитие человеческих ресурсов – основная цель функционирования (миссия) организаций.

1.3. УСЛОВИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Поскольку любое предприятие выступает, прежде всего, в качестве обособленной социально-экономической системы (организации), то его особенностью является наличие достаточно четко выраженных границ, разделяющих его внутреннюю и внешнюю среду.

К внешней среде предприятия относятся независящие от него факторы его существования (макроокружение), а также частично зависящие от него условия (деловая среда предприятия).

Макроокружение предприятия включает в себя экономические, политико-правовые, социальные, технологические и природногеографические условия его деятельности. Рассмотрим эти условия более подробно:

1). Экономические условия макроокружения предприятия включают в себя рыночную конъюнктуру, господствующие экономические отношения, тип экономической системы и т.п. Так, например, важнейшую роль в деятельности предприятия играет такой элемент его макроокружения, как экономическая система. Различают следующие основные типы экономических систем:

плановая (командно-административная) экономика, при которой вся деятельность всех предприятий планируется и управляется из единого центра, а все их активы принадлежат государству;

рыночная экономика, подразумевающая полную хозяйственную самостоятельность и экономическую независимость предприятий, основанную на праве частной собственности; социально-ориентированная рыночная экономика, сочетающая себе преимущества чисто рыночной экономики и достоинства государственного (стабилизирующего) воздействия на экономические процессы.

10