Экономика предприятия .

Расcеко Юлия Юрьевна

Экономика предприятия и организация производства, как учебная и научная дисциплина и ее место в системе общественных наук.

1. Экономика предприятия и организация производства ,как научная дисциплина и ее связь с естественнонаучными , инженерно-техническими и социально-экономическими дисциплинами

Экономика – это ведение домохозяйства или общественного хозяйства (с греческого )

Весь курс состоит из микро- и макроэкономики

Соединение ресурсов + методы производства = результат: финансовый

Производство – процесс преобразования исходного сырья и материалов в продукцию (товары и услуги), предназначенную для конечного потребления или для дальнейшей обработки

Для организации производства:

1. Капитал

2. Финансы

3. Труд

Организация производства – это определенный метод сочетания и взаимодействия факторов производства в пространстве и во времени в целях достижения наиболее эффективного их использования.

Предприятие (фирма, организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции ,выполнения услуг, работ в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли

Объект изучение дисциплины – промышленные предприятия в аспектах внутренней техникопроизводственной и социально-экономической организации, а также внешнего взаимодействия предприятия с другими предприятиями и субъектами хозяйствования в рыночной среде.

Предмет дисциплины – организационные отношения и мероприятия , обоснованные экономическим анализом и расчетом, обеспечивающим предприятие необходимыми ресурсами их рациональной комбинации, на основе планирования, инвестирования, маркетинга, менеджмента для достижения высоких конечных результатов и конкурентоспособности.

Экономика и организация производства – дисциплина, изучающая социально и технико-экономические вопросы назначения, возникновения, функционирования и развития современных предприятий, организации производственной деятельности на предприятии, также проблемы эффективного управления ими.

2. Предприятие, как основное звено экономики и полноправный субъект рыночных отношений.

Рынок товаров

товар

государство

Рынок ресурсов

Покупка товаров

деньги

платежи

капитал

зарплата

Предложение раб силы

выручка

Домашнее хозяйство

фирма

налоги

налоги

госуслуги

госуслуги

Направление деятельности (рис два пришлют)

Главное направление деятельности предприятия (рисунок 2)

1. Изучение рынка товаров (ситуационный анализ – предусматривает изучение конкурентов, изучение конкурентоспособности товара, изучение рынка и так далее, изучение формирование спроса, изучение предпочтений потребителя)

2. Инновационная деятельность ( охватывает научно-технические разработки, технологическую атмосферу, определение объема необходимых инвестиций, нововведения, формирование инвестиционной политики)

3. Производственная деятельность ( обоснование выпуска продукции, формирование ассортимента выпускаемой продукции, сбалансирование производственных мощностей, производственная программа, разработка и согласование графика выпуска продукции)

4. Коммерческая деятельность ( оптимизация расходов, оптимизация временных графиков, формирование необходимого набора элементов производства , реклама, развитие бытовой деятельности, развитие экономических институтов).

5. Послепродажный сервис ( обслуживание, гарантийное обслуживание, обеспечение деталями, запасными частями,)

6. Экономическая деятельность (стратегическое и текущее планирование, учет и отчетность, ценообразование, система оплаты труда, ресурсное обеспечение, внешнеэкономическая деятельность)

7. Социальная деятельность (управление персоналом, удовлетворение потребностей)

3. Понятие юридического лица

(филиалы и представительства) глянуть самому)

4. Определение предприятия, его характеристика, внешняя внутренняя среда, цели и миссия.

Предприятие – организационно-выделенное и экономически самостоятельное основное звено производственной сферы, изготавливающее продукцию ( выполняющая работы) для получения прибыли.

Для любого предприятия характерны следующие элементы:

• Набор предполагаемых товаров и услуг

• Место и роль в системе рыночных отношений (поставщик ресурсов, конкурент, потребитель)

• Цели предприятия:

А. прибыль

Б. развитие (выживание)

• Организационно-правовая форма

• Технологическая и организационная структура предприятия

• Применяемая предприятием технологии (инновационные процессы, технологии)

• Философия (ценности предприятия, мировоззрение, мотивация, базовые взгляды)

• Внутренняя концепция (источники внутренней силы)

• Внешний образ (имидж)

Рассмотрим общую структуру предприятия.(рисунок 3)

Структура:

1. Управление

2. Обслуживающее

3. Рабочий персонал

Схема функционирования предприятия (рисунок 4)

Для того, чтобы создать предприятие должен быть капитал:

1. Собственные средства

2. Заемные средства

Капитал идет на основные фонды (станки, оборудование – все, что участвует в процессу производства) и на средства обращения (сырье)

Средства производства:

• Средства труда

• Предмет труда

Любое предприятие взаимодействует с элементами экономики, и образуется внешняя среда и внутренняя.

Внутренняя среда предприятия включает технику, людей, технологию, информацию, организацию, управление.

Внутренняя среда:(рис 5)

1. Социальный аспект

2. Производственно технический

3. Экономической

4. Информационной

5. Организационной

6. Финансовой

7. Маркетинговой

8. Научно-инновационной

9. Коммерческой

Самое главное на предприятии – персонал

Внутренняя среда включает в себя след элементы:

• Организационная структура

• Структура функциональных обязанностей

• Структура обмена услугами

• Информационная структура

• Ресурсно-технологическая структура

• Структура трудовых ресурсов

• Организационная культура

Внешняя среда – воздействие внешней среды на предприятие изображено на рисунке (6)

Факторы:

1. Политические факторы (существующее зак-во)

2. Рыночные факторы (уровень конкуренции, демографические уровни, обеспеченность населения)

3. Технологические факторы (развитие технологий)

4. Факторы конкуренции (чем лучше мы их, чем лучше они нас, как сделать конкурента)

5. Факторы социального характера (традиции, привычки общества, уровень спроса)

6. Международные факторы (сотрудничество)

7. Правовые факторы (факторы, которые регулируют деятельность предприятия)

Описанные выше факторы – это макро уровень

К микро уровню:

• Конкуренты

• Поставщик (рынок ресурсов)

• Потребитель

• Государство

Рисунок 7

Для того, чтобы предприятие работала – нужны задачи

Цели предприятия бывают:

1. Экономические (максимизация прибыли, минимизация издержек, рост активов)

2. Технические цели (повышение технического уровня производства, повышение качества продукции)

3. Социальные (обеспечение гарантией персонала, рост уровня доходов, сокращение рабочего времени)

4. Экологические

Генеральная цель предприятия – его миссия

Миссия предприятия во многом определяется ее ценностями, которые представлены в рисунке 8

5. Научные концепции о сущности и природе фирм. Контрактная природа современного предприятия.

Современные теории фирмы учитывают специфику деятельности современных предприятий и делают акцент на следующем:

1. Современное предприятие не однородно по своей сущности ( т.к.состоят из индивидуумов и их групп, имеющих различные цели и интересы. Данная точка зрения послужила отправным пунктом для развития поведенческих теорий фирм)

2. Процесс корпоратизации капиталов современных предприятий обусловил разделение функций управления и контроля в них(что послужило основой для развития управленческой теории фирмы)

3. Современное предприятие имеет контрактную природу, так как работает во внешней среде, на контрактных взаимоотношениях с госорганами, с поставщиками, потребителями, банками, биржами (данная особенность предопределила развитие институционального направления теории фирмы)

Поведенческая теория фирмы – группа теорий, рассматривающих фирму, как коалицию подгрупп, имеющих разные цели, интересы, и достигающие компромисса в результате торга друг с другом.

Представители данного направления заменили предположение о максимизации фирмой чего-либо (прибыли, выручки) принципом о достаточности и достижения удовлетворительного уровня на основе компромисса и общественного выбора.

Управленческие теории фирм – акцентируют внимание на том, что юрсобственники предприятия и ее реальные владельцы имеют различные интересы и полномочия.

Стремление менеджеров к максимизации активов предприятия послужило основой для развития теории роста фирмы

Институциональное направление – предполагает рассмотрение организации через призму контрактных отношений изучает влияние на деятельность коммерческих организаций различных институтов ( государство, трансакционные издержки, права собственности)

По теории прав собственности – эффективность функционирования предприятия во многом зависит от формирования на контрактной основе имущественных прав на его активы.

Теория трансакционных издержек – объясняет причину образования фирмы тем, что в ее внутренней среде господствует не рыночные принципы.

Условие функционирования предприятий в настоящее время изменились. Стремительный рост и обновление технологий, информатизация общества, проблемы инвестиций, усиление влияний человеческого фактора, процессы глобализации привели к тому, что теоретические разработки в области теории фирмы осуществляются по следующим направлениям:

Концепция внутренних рынков фирмы – связано с привнесением рыночных отношений во взаимоотношения между структурными единицами организации . Ее реализация возможна по таким глобальным направлениям.

• как создание сетевых организаций, развитие концепций демократических корпораций

• Теория ассоциативных форм развития и управления ( предусматривает расширение кооперирования, в том числе и международного, между конкурентами, поставщиками, потребителями.

• Реинжиниринг (перестройка на современной научной информационной и технологической основе процессов организации производства и управления)

• Гуманизация производственной деятельности (человек – мерило значимости любых экономических процессов)

непрерывное развитие человеческих ресурсов – цель функционирования организации

6. Условие предпринимательской деятельности предприятия

1. экономические условия (включают в себя:

* рыночную конъектуру

* Господствующие экономические отношения

* типы экономической системы (рыночная(полная самостоятельность всех хоз субъектов),социально-ориентированная рыночная(смешанные черты) плановая(полное регулирование гос экономической системы))

2. политико-правовые условия (это конституционный строй общества, законодательство, трудовое , социальное, экологическое право и так далее)

3. социальные условия (связанные с традициями, привычками, психологией, менталитетом, идеалами, ценностями)

4. технико-технологические условия ( подразумевают уровень развития науки, техники, научно-технический прогресс и стадии его развития, существующие технологические факторы производства)

5. природно-географические условия (местоположение предприятия, используемое сырье, природные ресурсы и все особенности, с этим связанные)

7. Жизненный цикл предприятия

Стадии:

Порядок создание предприятия

Реорганизация

Реструктуризация

Санация

Банкротство

ликвидация

О возникновении субъекта свидетельствует факт решгистрации его в соответствующих органах

Существует два способа регистрации:

1. Разрешительный

2. Уведомительный

Учредительными документами являются:

1. Устав

2. Учредительный договор

Предприятие постоянно реорганизуется:

Создаются новые функциональные подразделения, происходит слияние либо ликвидация, снижевших свою производимость, цехов

Способы реорганизации:

1. Разделение предприятия создание на его основе несколько юрлиц

2. Слияние несколько юрлиц в одно

3. Присоединении

4. Выделение

5. преобразование

Санация – финансовое оздоровление предприятия

Она возникает при угрозе несостоятельности

Она происходит по инициативе самих собственников либо кредиторов

Если санация не помогла – то банкротство

Банкротство – это удостоверенное судом, полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства.

Выделяют случаю ложного и злостного банкротства

Ложное – предоставление заведомо ложных документов о несостоятельности хоз субъекта.

Злостное – утаивание хоз субъектом состояние субъекта

Ликвидация предприятие – прекращение деятельности хоз субхекта и исключение его из реестра гос регистрации.

8. Общий механизм функционирования предприятия, матрица ресурсов и общих показателей эффективности его деятельности.

Рыночная модель предприятия может быть отражена следующими блоками (рисунок 9)

1. Предприятие, осуществляющее трансформацию ресурсов

2. Ресурсы на входе

3. Ресурсы на выходе

4. Социальная среда

5. Природная среда

6. Взаимосвзясь с рынком природных ресурсов труда, капитала посредством маркетинга

7. Соотношение ресурсов на входе и выходе: экономика предприятия

При своем функционировании любое предприятие:

1. Потребляет (блок два) сырье, материалы, топливо, энергию, транспорт, здание , оборудование, имущество

2. Выпускает ( блок три) ресурсы в виде готовой продукции, отходов производства, прибыли, информации и так далее.

Процесс преобразования ресурсов ( блок один) характеризуется:

1. Структурой предприятия

2. Осуществляемыми на предприятии процессами

3. Функциями управления на предприятии

4. Функциями организации на предприятии

Показатели эффективности функционирования предприятия в общей форме отражены на рисунке 10 (в электронном 11), где V – общий объем выручки

L – среднесписочная численность работников предприятия

F – среднегодовая стоимость основных производственных фондов

M – материальные затраты на производство продукции

S – себестоимость продукции

Соотношение ресурсов на входе и выходе образует общую систему показателей эффективности работы предприятия (блок 7)

Показатели эффективности:

• использование трудовых ресурсов (V\L – производительность труда, обратный – показатель трудоемкости)

• использование основных средств (V\F – фондоотдача, обратный – фондоемкость – стоимость основных средств на один рубль выпускаемой продукции)

• показатели эффективности использования материальных затрат (M\V – материалоемкость – сколько материала уходит на один рубль выручки, обратный показатель – материалоотдача – какой объем выручки приходится на один рубль)\

• показатели, характеризующие эффективность функционирования работников предприятия (V-S –прибыль предприятия, если с минусом – убыток)

Классификация предприятий

1. Укрупненная классификация предприятий (рисунок 11, в электронке 12)

2. Частные и государственные предприятия

По форме собственности предприятия классифицируются на государственные и частные, если учредителем предприятия является частное лицо либо группа лиц, то предприятие такое будет частным; если в качестве владельца предприятия выступает общество в целом, то такое предприятие будет – государственным (общественным).

Разновидностью госсобственности в РБ является коммунальная собственность и республиканская

3. Предприятия, производящее материальное благо, предприятия сферы услуг.

По виду удовлетворения общественных потребностей, предприятия делятся:

1. Предприятия удовлетворяющие внутренний спрос (спрос всех работников и членов данного предприятия)

2. -\- внешний спрос ( все остальное)

Рисунок 12 (в электронке 13)

Предприятия, производящие материальные блага:

1. Добывающие

2. Перерабатывающие

3. Предприятия вторичного передела

4. Предприятия по переработке вторичного сырья

Предприятия, оказывающие бытовые услуги:

1. Финансовые

2. Бытовые

3. Логистические

4. Консультативные

5. Предприятия по послепродажному сервису

4. классификация предприятий по организационно правовым формам хозяйствования

Хоз товарищества (полные, коммандитные)

Общества

Производственные кооперативы ( по-другому артель)

Унитарные предприятия

5. классификация предприятий по виду предпринимательской деятельности, по размерам, по видам интеграции капитала, по отраслевому признаку.

Различают следующие виды предпринимательства:

1. Производственное (связанное непосредственно с производством продукции, работ, услуг, созданием духовных и других нематериальных ценностей)

2. Коммерческая ( характеризующаяся операциями, связанными с куплей и продажей товаров и услуг)

3. Финансовое (связано с оказанием финансово-кредитных услуг)

4. Консультативное (предоставление информации на платной основе)

Рисунок 13.

По размерам предприятия группируется, как малые (численность от 25 до 100 человек), крупные (свыше 1000 человек) средние (больше 100 и до 1000)

По участию иностранного капитала предприятия бывают:

1. Совместные ( предприятия, расположенные на территории республики и имеющие в уставном капитале долю хотя бы одного иностранного инвестора)

2. Зарубежные ( предприятия расположенные вне территории республики, но принадлежащие отечественным инвесторам)

3. Иностранные ( предприятия расположенные на территории республики, но полностью принадлежащие иностранным инвесторам)

По отраслевому признаку предприятия подразделяются:

1. Относящиеся к сфере материального (промышленность, строительство, с\х, связь, транспорт)

2. -\- нематериального ( здравоохранение, образование, наука, торговля, культура и так далее)

Отрасль – совокупность самостоятельных предприятий, характеризующиеся единством назначения, выкатываемой продукции общностью технологического процесса, однородностью перерабатываемого сырья.

По видам интеграции предприятия классифицируются, как:

1. Концерны (объединение предприятий, относящийся к одной или смежным отраслям)

2. Консорциумы (объединение предприятий, относящихся к одной или разным сферам деятельности с целью осуществления единого проекта)

3. Холдинги (держательная компания –организация, владеющая контрольным пакетом других предприятий и контролирующая их деятельность)

4. Финансово-промышленные группы (многофункциональная структура, объединяющая промышленный, финансовый, страховой, коммерческий капиталы)

5. Транснациональные и межнациональные корпорации (предприятие, активы которого находятся в разных странах)(предприятие, активы которого преданлежат инвесторам из разных стан)

Некоммерческие организации ,как особый вид предприятия

Имеют следующие черты:

1. Институционально закрепленная структура

2. Отделены от гсоударства

3. Не распределяют прибыль среди своих учредителей или руководителей

4. самоуправляемы

5. основаны на добровольном и волонтерском труде

На основе анализа зак-в более ста стран Международный центр некоммерческого права и Всемирный банк вывел рекомендации и принципы правового регулирования некоммерческих организаций. Там определяются порядок создания и регистрации, прекращение и ликвидация некоммерческих организаций.

Некоммерческим организациям должно быть разрешено заниматься любыми видами деятельности в пользу своих членов и членов общества вцелом.

Цель создания таких предприятий: решение социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных задач, охрана здоровья и природы, защита прав человека, разрешение споров и конфликтов.

Специальное внимание уделяется прозрачности и подотчетности деятельности некоммерческой организации. Определятся меры, которые должны быть гарантированы государством для стабильности некоммерческой организации.

Некоммерческая организация может иметь статус корпорации (отдельный вид корпорации)