Менеджмент шпор

«Менеджмент» пәнінен 2014/2015 оқу жылына арналған тест сұрақтары мен тапсырмалары 1 курс, 1 семестр, БФ-11 (2 ж.), БЭК-11 (3 ж.)

Тестілерді дайындауға жауапты э.ғ.к Султанова М.Б.

№	Сұрақтар	Жауапбы
1.		Басқару - бұл қойылған мақсатқа жетуге
	«Басқару» түсінігіне анықтама	бағытталған объективті заңдарға сәйкес жүйені
	беріңіз:	белгілі бір жағдайда ұстау немесе жаңа
		жағдайға көшіру үшін оған әсер ету процесі
2.		Менеджмент - бұл кәсіби дайындалған
	«Менеджмент» түсінігіне анықтама	мамандардың ұйымдарды құруға және оларды
	беруде қандай ыңғай сәйкес келеді:	басқаруда қолданылатын интеграциялық
		процесс
3.	А.И.Пригожин басқару шешімдерін	мұқият айқындалған тип тік шешім, ынталы
	қалай жіктейді	шешім, творчестволық шешім
4.	А.Маслоу адам қажеттіліктерін	5
	неше категорияға бөледі
5.	А.Маслоу бойынша бірінші ретті	физиологиялық, қорғаныс
	қажеттіліктерге нелер жатады
6.	А.Маслоу бойынша екінші ретті	әлеуметтік, құрметтеу, өзін-өзі көрсету
	қажеттіліктерге нелер жатады

7.	А.Маслоу бойынша қажеттілік	физиологиялық, қорғаныс, әлеуметтік,
	иерархиясын ата	құрметтеу, өзін-өзі көрсету
8.	А. Маслоу бойынша қажеттілік
	пирамидасының ең жоғарғысында	өзін-өзі көрсету
	қандай қажеттілік тұрады?
9.	Авторитарлы стильдің формасы	Патриархалдық, харизматикалық,
		бюрократтық
10.	Адамгершілік қарым – қатынас	1930 – 1950
	мектебі қандай жылдарды қамтиды
11.	Адамгершілік қарым – қатынас	М.П.Фоллет, Э.Мэйо
	мектебінің негізін салушы
12.	Адамдардың түсінігі мен танымын	Мотивацияның іс жүргізу теориясы
	ескере отырып, олардың өздерін
	қалай ұстайтындығына негізделген
	мотивация теориясы
13.	Адамның мінезінің ерекшеліктерін	экстраверт, интроверт
	атаңыз
14.	Адамның темпераментінің типтерін	сангвиник, холерик, флегматик, меланхолік
	атаңыз
15.	Ақпаратты индексациялау	Сандық, алфавиттік, символдық
	формалары

16.	Алғаш пайда болған құрылым типі	Сызықтық
17.	Алдын-ала бақылау қандай	адамдар, материалдық, қаржы ресурстары
	салаларда жүзеге асырылады
18.	Алдыңғы тәжірибелер міндетті	мұқият айқындалған тип тік шешім
	түрде ескерілетін шешім
19.	Алыну көзі бойынша мәліметтер	Сыртқы ішкі
	қалай жіктеледі
20.	Әдетте, бүкіл шаруашылықтың	жалпы шешім
	мүддесін қозғайтын шешімдер
	қалай аталады
21.	Әділеттілік теориясы ...	адамдар жұмсаған күш-жігеріне тиісті
		көтермелеу болатындығына сенеді
22.	Әзір өнімнің пайдаланылуы белгісі	өндіріс құралдарын өндіретін, тұтыну заттарын
	бойынша кәсіпорынның
		өндіретін
	сипаттамасы
23.	Әкімшілік және классикалық	1920 – 1950
	мектеп қандай жылдарды қамтиды
24.	Әкімшілік және классикалық	Анри Файоль
	мектептің негізін салушы
25.	Әлеуметтік – экономикалық жүйе	2
	неше бөліктен тұрады

26.	Әлеуметтік – экономикалық орта	басқарушы, басқарылатын
	бөліктері
27.	Байланыс сипатына қарай басқару	Сызықтық, функционалдық, матрицалық,
	құрылымының жіктелуі	мақсатты-бағдарламалық
28.	Бақылау дегеніміз не	ұйымның мақсатына жетуін қамтамасыз ету
		процесі
29.	Бақылау процесі қандай	стандарттар мен критерийлер жасау, оларды
	кезеңдерден тұрады	нақты нәтижелермен салыстыру, енгізілетін
		қажетті түзетулерді қабылдау
30.	Бақылау процесі неше кезеңнен	3
	тұрады
31.	Бақылау процесінің бірінші кезеңі	стандарттар мен критерийлерді жасау
	қалай аталады
32.	Бақылау процесінің екінші кезеңі	стандарттар мен критерийлерді нақты
	қалай аталады	нәтижелермен салыстыру
33.	Бақылау процесінің үшінші кезеңі	енгізілетін қажетті түзетулерді қабылдау
	қалай аталады
34.	Бақылау түрлері	Алдан-ала, күнделікті, қорытынды
35.	Бақылау функциясының	Жан-жақтылық, жүйелілік
	принциптері
36.	Барлық ұйым мүшелерінің жалпы	ұжымдық шешім

	жиналысында қарастырылып,
	сонда қабылданатын шешім
37.	Басқару әдістерін атаңыз	Экономикалық, әлеуметтік-психологиялық,
		әкімшілік
38.	Басқару ғылымының мазмұнына не	Басқару теориясы
	кіреді:
39.	Басқару дегеніміз не	ұжымдағы адамдарға немесе олардың
		бірлескен еңбек процесіне мақсатты жүйелі
		ықпал ету
40.	Басқару жүйесіне қатыстылығы	Кіріс, шығыс
	бойынша мәліметтер қалай
	жіктеледі
41.	Басқару құрылымын құрастыру	Икемділік және үнемділік, бақылаудың
	принциптерін атаңыз	өрістету, жарлық беру, дербестік принципі
42.	Басқару құрылымының деңгейіне	Екі деңгейлі, үш деңгейлі, аралас
	байланысты түрлері
43.	Басқару объектісі бойынша	жалпы және жекелей, күрделі және қарапайым
	шешімдер қалай жіктеледі
44.	Басқару процесі дегеніміз не	шешімдерді шығару, оларды қабылдау және
		олардың орындалуын ұйымдастыру, бақылау
		жұмыстарын бірізділікпен жүзеге асыру

45.	Басқару процесі қандай қызмет	жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау
	түрлерін қамтиды
46.	Басқару процесінің типтерін атаңыз	Бағдарламалық басқару, мақсатты басқару,
		жағдайлық басқару
47.	Басқару субъектісі бойынша	әкімшілік шешімдер, қоғамдық ұйымдар
	шешімдер қалай жіктеледі	шешімдері
48.	Басқару түрлерін атаңыз	өлі табиғатты басқару, тірі табиғатты басқару,
		қоғамды басқару
49.	Басқарудың авторитарлық стилінде	Бұйрықтар
	шешімдерді орындаушыға дейін
	жеткізу әдістері
50.	Басқарудың классикалық стильінің	автократиялық, демократиялық, либералдық
	типтерін атаңыз
51.	Басқарушылық мәдениет түрлері:	ұйымдық, экономикалық, құқықтық,
		ақпараттық, техникалық
52.	Басшылық қызметінің тағайындау	Таңдау, конкурс бойынша таңдау, тағайындау
	түрлері:
53.	Басшылықтың демократтық	Мәселе ұжымда талқыланып, сонда шешіледі,
	стилінің мәні	бұйрықтар осындай талқылаудан кейін
		беріледі

54.	Басшылықтың либералдық стилінің	Башы ерекше белсенділік танытпайды, іс-
	мәні	әрекетінде кездейсоқтық басым, жүйелілік
		болмайды
55.	Басшының авторитарлық стилінің	Шешімді бір адам қабылдайды, ол жарлық,
	мәні	бұйрық түрінде келеді
56.	Басшының ұжыммен немесе	жекелей шешім
	жекелеген адамдармен келісімінсіз,
	ешбір талқылаусыз шығарған
	шешімі қалай аталады
57.	Билік нышандарын атаңыз	Мәжбүр етуге негізделген, көтермелеуге
		негізделген, эксперттік, эталондық, заңды
		билік
58.	Білімге немесе жинақталған	пайымдауға негізделген шешім
	тәжірибеге негізделген таңдау
59.	Бір нәрсенің дұрыстығын сезуге	интуитивті шешім
	негізделген таңдау
60.	Бірінші қажеттіліктер қандай	физиологиялық
	қажеттілікке жатады
61.	Герцберг теориясы неше факторға	2
	негізделеді

62.	Гренг пен Рейвеннің жіктеуі	5
	бойынша биліктің неше нышаны
	болады
63.	Ғылыми басқару мектебі қандай	1856 - 1920
	жылдарды қамтиды
64.	Ғылыми басқару мектебінің негізін	Ф.У.Тейлор
	салушы
65.	Деңгейіне қарай мақсаттар қалай	стратегиялық, тактикалық
	жіктеледі
66.	Екінші қажеттіліктер табиғаты	психологиялық
	бойынша қандай қажеттілікке
	жатады
67.	Жасына, ауруына және тағы басқа	Демографиялық
	себептермен зейнеткерлікке шығу
68.	Жедел шешім қанша уақытта	бірнеше апта, ай
	жүзеге асырылады
69.	Жеке адамдар арасындағы	Жалтару, тігісін жатқызу, мәжбүр ету,
	келіспеушіліктерді шешу әдістері	ымыраға келу, проблеманы шешу
70.	Жеке тұлғаны зерттеу әдістері	әңгімелесу, бақылау, эксперимент, тестілеу
71.	Жоспарлау дегеніміз не	қолда бар ақпараттарды өңдеуге негізделген
		басқару шешімдерін дайындау процесі

72.	Жөнелтушінің жіберген символын	Декодтау
	алушының түсінігіне аудару
73.	Жүйенің типтерін атаңыз	Жабық, ашық
74.	Жүйенің түрлерін атаңыз	Техникалық, биологиялық, әлеуметтік –
		экономикалық
75.	Жыл ішіндегі жұмыс уақыты
	бойынша кәсіпорынның	Жыл бойына, маусымды
	сипаттамасы
76.	Жігерлендіру құралдары	Марапаттау, көндіру
77.	Кадрларды қызмет бабында	Кәсібіне қарай, әлеуметтік, сала аралық,
	ауыстыру түрлері	демографиялық
78.	Кәсіпорынның мөлшері бойынша	Ірі, орташа, шағын
	сипаттамасы
79.	Келіспеушіліктің типтерін атаңыз	Ішкі жеке, тұлғалар арасындағы, тұлға мен топ
		арасындағы, топтар арасындағы
80.	Классикалық құрылым типтерін	Сызықтық, функционалдық
	атаңыз
81.	Коммуникация процесінің	идеяның пайда болуы, каналды кодтау, таңдау,
	этаптары	беру, декодтау
82.	Коммуникациядағы кедергілер	Физикалық, психологиялық, семантикалық
83.	Көрсетілу нышаны бойынша	Цифрлық, әріптік, кодталған

	мәліметтер қалай жіктеледі
84.	Көрсетілу сипатына қарай	Кескінделген, аудио, аудиовизуалдық
	мәліметтер қалай жіктеледі
85.	Көтермелеуге негізделген биліктің	Қорқытып билік жүргізуге қарағанда едәуір
	мәні	ықпалды, әрі жұмыс сапасы біршама
		жақсарады
86.	Күнделікті шешім неше жылға	1-2 жыл
	жасалады
87.	Қажеттіліктер қалай жіктеледі	бірінші, екінші
88.	Қазақстанның ЖОО – да	1992
	менеджмент қай жылдан бастап
	оқытылуда
89.	Қайшылық себептері	Ресурстардың шектеулігі, мақсат ерекшелігі,
		шешімдердің өзара байланыстары
90.	Қайшылықтарды шешу стильдері	Ыңғайға келтіру, келістіру, компромисс
91.	Қандай теория адам қажеттілігінің	А.Маслоу теориясы
	негізгі бес деңгейін көрсетеді?
92.	Қаржыны жоспарлаудың түрлері	Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді
93.	Қандай түсінікке менеджер термині	Барлық басшыларға
	қолданылады ?
94.	Қаржыны жоспарлау түрлері	ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік