- •10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •1. Лекция: Основные положения трудового права
- •1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
- •Трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Изменение трудового договора
- •Виды трудового договора
- •Трудовой договор о работе по совместительству
- •Прекращение трудового договора
- •1.2 Коллективный договор, разрешение разногласий, ответственность сторон
- •Коллективный договор
- •Соглашение
- •Уведомительная регистрация
- •Ответственность сторон
- •1.3 Дисциплина труда трудовой распорядок. Рабочее время и время отдыха
- •Рабочее время
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •Продолжительность ежедневной работы
- •Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •Режим рабочего времени
- •Время отдыха
- •2. Лекция: Правовые основы охраны труда
- •2.1 Нормативные правовые акты по охране труда.
- •Основные положения законодательства российской федерации о труде и об охране труда
- •2.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •2.3 Требования к организации рабочего места.
- •3. Лекция: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда
- •3.1 Основные направления в работе по охране труда. Управление службой охраны труда
- •Направления деятельности при организации работы по охране труда
- •3.2 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
- •3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •3.4 Организация работы уполномоченных лиц по охране труда уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •3.5 Планирование мероприятий по охране труда содержание, порядок разработки, рассмотрения и утверждения планов по охране труда
- •3.6 Организация контроля за состоянием охраны труда
- •Аудит системы управления охраной труда
- •3.7 Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для работников межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
- •Разработка инструкции по охране труда для работника
- •Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда
- •Обеспечение работников инструкциями
- •Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда
- •3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
- •Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:
- •Проведение инструктажа по охране труда
- •Обучение работников рабочих профессий
- •Обучение руководителей и специалистов
- •Обучение по охране труда проходят:
- •Проверка знаний требований охраны труда
- •3.9 Ведение документации по охране труда введение
- •3.10 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда. Классификация условий труда
- •Порядок проведения, оформления и использования результатов аттестации рабочих мест
- •Система сертификации работ по охране труда в организациях
- •Правила сертификации работ по охране труда.
- •4. Лекция: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
- •4.1 Производственные факторы на рабочих местах
- •Тяжесть труда
- •Напряженность труда
- •Классификация шумов
- •Оценка шумов
- •Влияние шума на организм человека
- •Методы и средства защиты от шума
- •Вибрация
- •Ультразвук
- •Инфразвук
- •Светотехнические понятия
- •Виды освещения рабочих мест.
- •Оценка освещения рабочих мест
- •4.2 Порядок выполнения работ в условиях вредных и опасных производственных факторов вредные и опасные факторы рабочей среды
- •Гигиеническая классификация условий труда
- •Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)
- •5. Лекция: Права работников на охрану труда
- •Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •Некоторые требования к устройству санитарно-бытовых помещений
- •Категории работников, направляемые на обязательные медицинские осмотры
- •Виды медосмотров и цели их проведения
- •Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров
- •5.2 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты
- •Костюмы изолирующие
- •Средства защиты органов дыхания
- •Одежда специальная защитная
- •Средства защиты ног
- •Средства защиты рук
- •Средства защиты головы
- •Средства защиты глаз
- •Средства защиты глаз и лица
- •Средства защиты органов слуха
- •Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства
- •Средства дерматологические защитные
- •Средства защиты комплексные
- •Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
- •5.3 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
- •6. Лекция: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан
- •6.1 Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •6.2 Охрана труда молодежи
- •7. Лекция: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •7.1 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства об охране труда
- •Федеральная инспекция труда
- •Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства
- •Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- •Государственный энергетический надзор
- •Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- •Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- •Административное приостановление и временный запрет деятельности
- •Государственная экспертиза условии труда
- •Права юридических лиц при проведении государственного контроля
- •7.2 Общественный контроль за охраной труда
- •Организация общественного контроля за охраной труда
- •Профессиональные союзы в области охраны труда
- •Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- •Комитеты (комиссии) по охране труда
- •8. Лекция: Безопасность производства работ
- •8.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Химические факторы:
- •Психофизиологические факторы:
- •Данные принципы делятся на следующие группы:
- •8.2 Организация безопасной эксплуатации промышленных зданий и сооружений Общие требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- •Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
- •Требования к производственным зданиям
- •Требования к административным и бытовым зданиям
- •Организация службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций промышленных зданий и сооружений
- •Технический надзор за состоянием промышленных зданий и сооружений в период эксплуатации
- •Указания по технической эксплуатации зданий и сооружений
- •Указания по проведению ремонтных работ
- •Обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов Общие положения
- •Требования к технологическим процессам
- •Выбор производственных помещений и площадок
- •Требования к производственному оборудованию
- •Требования к исходным материалам
- •Требования к установке исходных материалов
- •Требования к размещению оборудования и организации рабочих мест
- •Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, готовой продукции и отходов производства
- •Требования к профессиональному отбору и проверке знаний работающих
- •Требования к применению средств защиты работающих
- •8.3 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью организация безопасного ведения работ на высоте
- •Оформление наряда-допуска
- •Допуск к работе на высоте и верхолазным работам
- •Организация рабочих мест при работе на высоте
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств индивидуальной защиты
- •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств подмащивания
- •Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей
- •Требования к персоналу
- •Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Обеспечение персонала средствами защиты, плакатами и знаками безопасности
- •Изолирующие электрозащитные средства
- •Плакаты и знаки безопасности
- •Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- •Основные меры безопасности при выполнении отдельных работ
- •Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств
- •Введение
- •Организация движения транспортных средств на территории предприятия
- •Организация безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Допуск персонала к управлению транспортными средствами
- •Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств
- •Общие требования безопасности при транспортировании груза
- •Требование безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Организация погрузочно-разгрузочных работ
- •Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
- •Основные требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- •Общие требования к размещению груза на складах
- •8.4 Обеспечение электробезопасности
- •8.5 Обеспечение пожарной безопасности
- •Сведения о горении, самовозгорании, взрыве
- •Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Основные требования обеспечения пожарной безопасности в организации
- •Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •Порядок действия при пожаре
- •Виды пожарной техники
- •Первичные средства пожаротушения
- •Огнетушители водные
- •Огнетушители пенные
- •Огнетушители Углекислотные (оу)
- •Огнетушители аэрозольные (хладовые)
- •Огнетушители порошковые (оп)
- •Огнетушитель самосрабатывающий порошковый (осп)
- •Генераторы объемного аэрозольного тушения пожаров (сот)
- •Передвижная пожарная техника
- •Стационарные системы пожаротушения
- •8.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов:
- •9. Лекция: Социальная защита пострадавших на производстве
- •9.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Обязанности и ответственность страхователя
- •9.2 Правовое регулирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Основные понятия
- •Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
- •Формирование средств на обязательное социальное страхование
- •9.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве виды несчастных случаев
- •Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
- •Порядок извещения о несчастных случаях
- •Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Сроки расследования несчастных случаев
- •Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
- •Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- •Обязанности работодателя при оформлении несчастного случая
- •Порядок оформления акта о несчатном случае на производстве
- •Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
- •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
- •Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •9.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний общие положения
- •Список профессиональных заболевании
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (отравления)
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Формы статистической отчетности по охране труда
- •9.5 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании обеспечение по страхованию
- •10. Лекция: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Организация и обеспечение первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- •Основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека
- •Запомни!
- •Общие принципы и приемы оказания первой медицинской помощи
- •Нельзя!
- •Справочная литература:
- •Учебная литература:
- •Периодическая литература:
Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
Работодатель обязан обеспечить (ст. 212 ТК РФ):
Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных: специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смыкающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Не обеспечение работников СИЗ рассматривается как нарушение работодателем законодательства об охране труда.
Работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст. 221 ТК РФ).
Такими нормами являются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работника специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Ранее, до административной реформы, обязанности по разработке и утверждению типовых норм выдачи СИЗ возлагалась на Минтруд России.
В настоящее время продолжают действовать в редакции, не противоречащей действующему законодательству:
Постановление Минтруда России от 18.12.1998 г. № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Правила);
Ряд постановлений Минтруда России, утвердивших Типовые нормы выдачи СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в большинстве отраслей экономики;
Несколько общих Типовых норм выдачи СИЗ для всех отраслей экономики;
Корпоративных норм выдачи СИЗ для предприятий ОАО «Лукойл». ОАО «Газпром» и др.
Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.
Работодатель обязан:
Организовывать надлежащий контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
Следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданными им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
Не допускать использовать неотремонтированной, загрязненной спецодежды;
Обеспечить регулярное испытание и проверку исправностей средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания;
Организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты. Своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, обезжиривание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
Проводить инструктаж рабочих и служащих при выдаче им таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели. Предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, независящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправления средства индивидуальной защиты.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защит, а также их хранение, стирку, сушки, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не имеет право требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 220 ТК РФ).
Выдача в замен специальной одежды, специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.
СИЗы выдаются работникам на определенный срок, предусмотренный Типовыми отраслями нормами, с фиксацией факта выдачи каждого из них в личной карточке по размерам, ростам, отдельно мужских и женских моделей.
По каждому цеху (производству, участку) указываются СИЗ для пользования при чрезвычайных ситуациях и при выполнении разовых опасных работ. Эти СИЗ в личные карточки не записываются.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда.
Не допускается приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия.
Отечественные и иностранные поставщики СИЗ обязаны иметь на поставляемую продукцию российский сертификат соответствия.
Правила процедуры и порядок проведения обязательной сертификации СИЗ регламентируется Постановлением № 34 от 19 июня 2000 г. «Об утверждении и введении в действие правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты».
В перечень товаров, работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации, включены и средства индивидуальной защиты.
Работодатель имеет право:
С учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ).
Например: комбинезон хлопчатобумажный костюм хлопчатобумажным или халатом и, наоборот, костюм брезентовый костюм хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные сапогами кирзовыми и, наоборот, валенки сапогами кирзовыми.
В тех случаях, когда средства индивидуальной защиты не указаны в Типовых отраслевых нормах (предохранительный пояс, самоспасатели, антифоны и другие), они могут быть выданы работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договора и соглашения.
При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, информирует их о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считающим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату:
При увольнении;
При переводе в том же предприятии на другую работу;
По окончании сроков носки взамен получаемой новой.
Сроки носки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи их рабочим и служащим. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Работник обязан правильно применять выданные ему средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 214 ТК РФ).
Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться выданными им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Запрещается рабочим и служащим по окончании работы выносить специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы организации.
В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (на лесозаготовках), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах или в правилах внутреннего трудового распорядка.
Работники должны:
Бережно относиться к выданным в их пользование средствами индивидуальной защиты;
Своевременно ставить в известность работодателя о необходимости ремонта, стирки, обеспыливания и пр.
Ученикам любых форм обучения, мастерам производственного обучения, а также работникам, временного выполняющим работу, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.
Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.