- •Государственное учреждение Центр экстренной психологической помощи
- •Психологическая дезадаптация проявляется:
- •Психические состояния
- •Психические состояния
- •Дезадаптивные психические состояния
- •Закон Йеркса-Додсона
- •Профилактика неблагоприятных психических состояний
- •Виды конфликта
- •Социальный конфликт
- •Конфликт влияет на:
- •Последствия конфликта
- •Деструктивные последствия конфликта
- •Конструктивные последствия конфликта
- •Структура конфликта
- •Объективный уровень
- •Субъективный уровень
- •Карта конфликта
- •Причины конфликта
- •Объективные причины
- •Социально-психологические причины
- •Личностные причины
- •Формы разрешения конфликта и стратегии поведения оппонентов
- •Формы разрешения конфликта и стратегии поведения оппонентов
- •Стратегии поведения
- •Динамика конфликта
- •Развитие доконфликтной ситуации
- •Развитие собственно конфликта
- •Развитие послеконфликтной ситуации
- •Основные этапы и фазы конфликтов
- •Соотношение деловой и личностной сфер в длительном конфликте
- •Разрешение конфликтов с участием третьей стороны
- •Обращение к третьей стороне
- •Вмешательство третьей стороны
- •Этапы переговорного процесса
- •Подготовка переговоров
- •Тактики взаимодействия медиатора с оппонентами
- •Стили медиаторства
- •Выбор стиля медиаторства
- •Высокоавторитарный стиль медиаторства
- •Работа с конфликтующими сторонами
- •Этапы ведения переговоров
- •Стратегии ведения переговорного процесса
- •Контроль за соблюдением договоренностей
- •Личностные качества переговорщика:
- •Государственное учреждение Центр экстренной психологической помощи
Этапы ведения переговоров
Три фазы
Определение позиций
Обсуждение
Соглашение
Стратегии ведения переговорного процесса
1.Позиционный торг, ориентированный на конфронтационный тип поведения.
Недостатки:
приводит к соглашениям в малой степени отвечающим интересам сторон;
может вести к ухудшению отношений сторон;
чем больше число сторон, тем больше вероятность усугубления ситуации;
чем больше длительность, тем выше вероятность срыва переговоров;
действия участников направлены друг на друга, а не на решение проблемы;
стороны стремятся скрыть или исказить информацию о своих истинных намерениях;
чем больше сторон, тем меньше эффективность.
2. Переговоры на основе взаимного учета интересов,
сотрудничающий тип поведения
Контроль за соблюдением договоренностей
Показатели успешности переговоров:
обе стороны высоко оценивают их итоги;
степень решения проблем;
выполнение обеими сторонами взятых на себя обязательств.
Послеконфликтный период характеризуется переживаниями участников, осмыслением своего
поведения.
Личностные качества переговорщика:
высокая стрессоустойчивость;
способность к прогнозу событий в условиях дефицита времени и информации;
высокий интеллект (общий - выше среднего, коммуникативный - высокий);
высокий темп мышления; значительные гибкость и переключаемость мышления;
быстрая ориентировка в новой ситуации;
значительные объем, распределение и скорость переключения внимания;
хорошая разборчивость и эмоциональная выразительность речи;
точная субъективная оценка времени;
низкий уровень спонтанной агрессивности и выдержка;
способность вызывать доверие.
Государственное учреждение Центр экстренной психологической помощи
МЧС России
Спасибо за внимание.
ГУ ЦЭПП МЧС России
8 (495) 626-38-96 ceppopp@mail.ru