4.Этапы развития управленческой науки в Украине
Развитие управленческой науки в Украине на протяжении советского и постсоветского периодов охватывает восемь этапов, каждый из которых характеризуется определенными особенностями.
Первый этап. Политика «военного коммунизма» (1918-1921 гг.) характеризуется директивно-командными методами управления сверху в низ и неэкономичными формами принуждения к труду. Основная задача данного этапа - разработка форм и методов государственного централизованного управления производством; обоснование принципов централизма организационных методов управления, администрирования и государственного регулирования.
На втором этапе происходит дальнейшее усовершенствование управления директивными методами (1922-1928 гг.) в период НЕПа, которые объединяются с применением хозрасчета, что дает определенную экономическую самостоятельность предприятиям. На этом этапе произошло расслоение общества на богатых и бедных, провелась денежная реформа.
На третьем этапе индустриализации и коллективизации (1929-1945 гг.) ЦК ВКП(б) было основным звеном управления. Вместо наркоматов, которые осуществляли управление предприятиями были созданы хозрасчетные объединения - тресты и синдикаты. На этом этапе продолжается усовершенствование структур управления, методов отбора и подготовки кадров, планирования и организации производства.
Четвертый этап (1946-1964 гг.) - период после II мировой войны, который характеризуется денежной реформой (1947 г.), признается приоритетным выпуск средств производства перед товарами народного потребления. Хрущов Н. С. с целью развития сельского хозяйства ввел материальную заинтересованность колхозников в увеличении выпуска сельскохозяйственной продукции, таким образом происходит улучшение материальной базы колхозов. Увеличились темпы строительства жилья, приходит признание кибернетики и применение ее в исследованиях экономических процессов, что содействовало признанию управления как науки. В материалах XXIV съезда КПСС отмечалось, что основным вопросом экономической политики партии является усовершенствование системы управления экономикой.
Пятый этап. С изменением руководства КПСС в период 1965 - 1974 гг. осуществлена попытка хозяйственной реформы путем усиления роли экономических методов управления, однако при огромных затратах ресурсов этот этап подтвердил неэффективность экономических реформ со стороны государственных органов власти.
Шестой этап (1975-1985 гг.) характеризуется пониманием того, что невозможно реформировать административно-командную систему. Мероприятия, предусмотренные экономической реформой 1979 г., соответствовали сущности менеджмента, который функционировал на Западе, онако не были реализованы из-за изменение правительства (Косыгин А. был инициатором реформы). Этот этап подтвердил необходимость радикального изменения экономических отношений и коренных экономических реформ.
Седьмой этап (1986 – 1991 гг.). В 1986 году Горбачев М. начал перестройку с политической компании «ускорение» направленной на рост темпов социально-экономического развития СССР. Важную роль в этом процессе сыграла программа «500 дней», основной целью которой была быстрая замена плановой системы хозяйствования на рыночное регулирование экономики путем свободных цен, которые устанавливались под влиянием предложения и спроса. К особенностям этого этапа необходимо отнести проведение экономических реформ путем внедрения прогрессивных форм организации труда, усиление кооперативного движения, расширение экономической свободы.
Восьмой этап. С 1992 года начинается этап развития национальной экономики Украины, который характеризуется углублением и развитием рыночных реформ на основе эффективного использования частной собственности, современной денежной системы, методов производства, маркетинговых и логистических механизмов, прогрессивных систем менеджмента.
.