- •Інструментальні компетенції
- •Міжособистісні комунікації
- •Системні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •Тема 1. Міжнародне ділове середовище
- •Тема 2. Міжнародний стратегічний менеджмент
- •Тема 3. Міжнародний маркетинг
- •Тема 4. Міжнародний операційний менеджмент
- •Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •Тема 6. Міжнародний фінансовий облік та оподаткування
- •Тема 7. Міжнародне управління людськими ресурсами та трудовими відносинами
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Міжнародне ділове середовище
- •Загальна характеристика міжнародного ділового середовища
- •Основні концепції міжнародної торгівлі і міжнародних інвестицій
- •Міжнародна валютна система і платіжний баланс
- •Міжнародні валютні і фінансові ринки
- •Формування національної торговельної політики
- •Міжнародна співпраця
- •Тема 2. Міжнародний стратегічний менеджмент
- •2.1. Задачі міжнародного стратегічного менеджменту
- •2.2. Аналіз зарубіжних ринків та стратегії проникнення
- •2.3. Міжнародні стратегічні альянси
- •2.4. Міжнародні організаційні структури та контроль
- •2.5. Лідерство та поведінка персоналу у міжнародних компаніях
- •Тема 3. Міжнародний маркетинг
- •3.1. Міжнародне управління маркетингом
- •3.2. Продуктова і цінова політика
- •3.3. Просування і дистрибуція товару
- •Тема 4. Міжнародний операційний менеджмент
- •4.1. Природа міжнародного операційного менеджменту
- •4.2 Виробничий менеджмент
- •4.3. Міжнародні операції з надання послуг
- •4.4. Управління ефективністю на міжнародних підприємствах
- •Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •Фінансові аспекти міжнародної торгівлі
- •Управління валютними ризиками
- •Управління оборотним капіталом
- •Оцінка зарубіжних капіталовкладень
- •Міжнародні джерела фінансування капіталу
- •Тема 6. Міжнародний фінансовий облік та оподаткування
- •Фінансовий облік міжнародних ділових операцій
- •Міжнародне оподаткування
- •Тема 7. Міжнародне управління людськими ресурсами
- •Природа міжнародного управління ресурсами
- •Міжнародне управління людським ресурсами та трудовими відносинами
- •4. Методичні рекомендації до виконання
- •Ситуації для аналізу
- •1. Етика глобального маркетингу тютюнових виробів.
- •2. Криза лідерства в компанії Firestone.
- •3. Pillsbury починає випуск борошна в Індії
- •4. Створення глобального ринку автомобільних компонентів
- •5. Компанія Belgian Lace Products (blp)
- •6. Як маленька фірма пливе по хвилях валютного ринку
- •7. Перевага Aramco
- •8. «Ви, американці, занадто багато працюєте».
- •5. Методичні рекомендації і завдання до виконання домашньої контрольної роботи
- •Завдання для домашньої контрольної роботи
- •6. Підсумковий контроль
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Міністерство фінансів України
Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент
Фінансові аспекти міжнародної торгівлі. Вибір валюти. Перевірка кредитоспроможності. Способи платежів і форми розрахунків. Фінансування зовнішньої торгівлі.
Управління валютними ризиками. Види ризиків. Транзакційний ризик. Трансляційний ризик. Економічний ризик.
Управління оборотним капіталом. Мінімізація залишків грошових коштів. Мінімізація витрат на конвертування валюти. Мінімізація валютного ризику.
Оцінка зарубіжних капіталовкладень. Методи оцінки капіталовкладень. Чиста приведена цінність. Внутрішня норма рентабельності. Період окупності.
Міжнародні джерела фінансування капіталу. Внутрішні джерела фінансування капіталу. Зовнішні джерела фінансування капіталу.
Тема 6. Міжнародний фінансовий облік та оподаткування
Фінансовий облік міжнародних ділових операцій. Фактори впливу на національні системи обліку. Основні міжнародні відмінності у системах обліку та їх впливу на міжнародні компанії. Фінансовий облік міжнародних ділових операцій.
Міжнародне оподаткування. Методи максимізації післяподаткового прибутку. Трансфертне ціноутворення. «Податкове зростання». Шляхи вирішення міжнародних податкових конфліктів.
Тема 7. Міжнародне управління людськими ресурсами та трудовими відносинами
Природа міжнародного управління людськими ресурсами. Сутність та проблеми міжнародного управління людськими ресурсами. Процес міжнародного управління людськими ресурсами. Рекрутування та відбір. Навчання та розвиток. Оцінка ефективності праці. Оплата праці та пільги.
Трудові відносини. Характер трудових відносин у різних країнах. Колективний договір. Вплив профспілок і кодетермінація.
2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
Модуль 1 |
Підсумковий контроль ПМК (д/з) |
Сума | |||||||
100 |
|
| |||||||
Домашня контрольна робота |
Індивідуальне завдання |
|
| ||||||
Т 1 |
Т 2 |
Т 3 |
Т 4 |
Т 5 |
Т 6 |
Т 7 |
100 |
100 | |
60 |
40 |
|
|
3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видам самостійної роботи студента з навчальної дисципліни «Міжнародний менеджмент» є:
Вивчення теоретичного матеріалу відповідно до плану лекцій та програми навчальної дисципліни.
Відповіді на контрольні питання.
Виконання індивідуальних завдань (аналіз ситуації).
Підготовка домашньої контрольної роботи.
Підготовка до підсумкового контролю (диференційованого заліку).
Модуль 1. Концепції міжнародного менеджменту
Змістовий модуль 1
Тема 1. Міжнародне ділове середовище
План
Загальна характеристика міжнародного ділового середовища.
Основні концепції міжнародної торгівлі і міжнародних інвестицій.
Міжнародна валютна система і платіжний баланс
Міжнародні валютні і фінансові ринки.
Формування національної торговельної політики.
Міжнародна співпраця.