- •Понятие, признаки и сущность государства.
- •Функции государства.
- •Функции права.
- •Формы государства.
- •Формы правления.
- •Монархия как форма правления.
- •Республика как форма правления.
- •Формы государственного устройства.
- •Политический режим. Понятие и виды.
- •Понятие конституционного права. Понятие и сущность Конституции Республики Беларусь.
- •Понятие и принципы гражданства.
- •Основания приобретения и прекращения гражданства.
- •Понятие референдума. Значение и порядок проведения. Избирательный кодекс Республики Беларусь.
- •Политическая система общества. Избирательная система.
- •Парламент: понятие и компетенция.
- •Правительство: понятие, компетенция.
- •Прокуратура Республики Беларусь.
- •Судебная система Республики Беларусь.
- •Понятие, сущность и стадии уголовного судопроизводства.
- •Понятие, предмет и источники административного права.
- •Административная ответственность. Обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
- •Государственное управление: понятие, принципы, функции и система.
- •Освобождение от административной ответственности.
- •Понятие, предмет и источники уголовного права.
- •Понятие, признаки и состав преступления.
- •Понятие и виды уголовного наказания.
- •Уголовная ответственность: понятие и содержание. Цели уголовной ответственности.
- •Особенности уголовной ответственности лиц, совершивших преступления в возрасте до восемнадцати лет.
- •Понятие, предмет, источники финансового права.
- •Государственные доходы и их источники.
- •Бюджетное устройство, его принципы. Бюджетная система Республики Беларусь.
- •Понятие гражданского права. Гражданский кодекс Республики Беларусь.
- •Физические лица, как субъекты гражданского права.
- •Индивидуальный предприниматель как субъект гражданского права.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность.
- •Признание физического лица безвестно отсутствующим.
- •Объявление физического лица умершим.
- •Филиалы и представительства юридического лица.
- •Объекты гражданских прав. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
- •Право собственности и другие вещные права. Защита гражданских прав.
- •Общие положения о наследовании
- •Юридические лица как субъекты гражданского права.
- •Понятие, предмет и источники семейного права.
- •Родство и свойство, понятие и основные признаки.
- •Алиментные обязательства, понятие и порядок возникновения.
- •Порядок заключения и расторжения брака.
- •Брачный договор.
- •Усыновление (удочерение) в семейном праве Республики Беларусь.
- •Опека и попечительство.
- •Понятие жилищного права. Жилищный кодекс Республики Беларусь.
- •Предоставление гражданам жилых помещений. Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
- •Права и обязанности наймодателя и нанимателя жилого помещения.
- •Служебное жилое помещение. Предоставление и пользование служебными жилыми помещениями.
- •Последствия прекращения лицом, которому предоставлено служебное помещение, трудовых (служебных) отношений.
- •Права и обязанности члена организации граждан-застройщиков и членов его семьи.
- •Понятие трудового права. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
- •Контракт (понятие, условия заключения и прекращения).
- •Заработная плата (понятие, основные формы).
- •Трудовой стаж и его виды. Пенсии и их виды. Гарантии и компенсации работникам.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Трудовая дисциплина и ответственность работников.
- •Понятие, стороны и заключение трудового договора.
- •Понятие, предмет и источники экологического права.
- •Экологические права граждан Республики Беларусь.
- •Ответственность в области охраны окружающей среды и природопользования: дисциплинарная, административная, уголовная, гражданско-правовая (материальная).
- •Право собственности на компоненты природной среды.
- •Государственное управление в области природопользования и охраны окружающей среды.
-
Понятие и виды рабочего времени.
Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Полное рабочее время — это установленная законом его максимальная величина. Полное рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях.
Сокращенное рабочее время предусмотрено законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени.
Однако определенным категориям работников наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время:
1) по просьбе беременной женщины, а также женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Неполное рабочее время — это часть нормального рабочего времени (полного или сокращенного). Поэтому оплата труда производится здесь пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда). Неполное рабочее время необходимо отличать от сокращенного. Различие между ними заключается в порядке установления и определения продолжительности, а также в оплате труда.
Законодатель допускает привлечение к работе за пределами норм рабочего времени. К таким исключениям относятся сверхурочные работы и ненормированный рабочий день.
Сверхурочная — это работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.
-
Понятие и виды времени отдыха.
Время отдыха — время, в течение которого работник должен быть освобожден от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. К перерывам в течение рабочего дня относятся перерывы для отдыха и питания, а также дополнительные специальные перерывы на отдельных видах работ.
Перерыв для отдыха и питания может быть продолжительностью от 20 минут до 2-х часов.
Ежедневный отдых — время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены). Еженедельный отдых (выходные дни). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов. Праздничные дни. Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Отпуск — освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Трудовой отпуск предоставляется в связи с трудовой деятельностью работника. Он предназначается для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Социальные отпуска предоставляются работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, обучения, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей.
Продолжительность трудовых и социальных отпусков исчисляется, по общему правилу, в календарных днях. При этом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.