- •Оглавление
- •Тема 1. Предмет и содержание экономической науки 6
- •Тема 3..Экономические блага 39
- •1.2.Типы и модели организации экономических систем.
- •1.3.Экономические законы и категории. Экономические отношения
- •Экономические категории: сущность, виды
- •Тема 1. Предмет и содержание экономической науки 6
- •Тема 3..Экономические блага 41
- •1.3.Структура и функции экономической теории
- •1.4. Этапы развития экономической теории.
- •1.5. Микроэкономическая теория
- •*Симакова тема 2. Производство и экономические отношения общества
- •2.1.Собственность и хозяйствование:
- •2.2.Экономические интересы
- •4.1.1. Движение по кривой спроса
- •4.1.2. Изменения в спросе
- •4.2. Предложение. Закон предложения
- •4.2.1. Неценовые факторы, влияющие на предложение
- •4.2.2. Изменения в предложении
- •Тема 5. Понятие рынка
- •5.1. Сущность рынка
- •5.2. Функции и классификация рынка
- •5.3. Рыночная цена. Рыночное равновесие
- •5.4. Излишки потребителя и производителя, теории поведения потребителя и производителя (предприятия);
- •5.5. Парадокс ценности, потребительский излишек
- •Тема 6. Теория поведения потребителя
- •6.1. Цель потребителя
- •Тема 7. Эластичность спроса и предложения.
- •7.1.Показатели эластичности
- •8.2.1. Монополия
- •8.2.1.1.Чистая монополия
- •8.2.1.2.Монопольная власть
- •8.2.1.3. Естественная монополия
- •8.2.1.4. Ценовая дискриминация
- •8.2.1.5. Монополистическая конкуренция
- •8.2.2. Олигополия
- •8.2.2.1.Олигополия. Основные виды
- •8.2.2.2.Олигополистический рынок
- •Тема 10. Рынок факторов производства
- •10.1. Предложение факторов производства
- •10.2. Спрос на факторы производства
- •10.3. Понятие физического капитала и его состава
- •10.4. Рабочая сила
- •10.5.Рента
- •10.6. Заработная плата
- •Тема 11.Инфляция и безработица;
- •11.1. Понятие инфляции
- •11.2. Безработица
- •Тема 12. Понятие предприятия
- •12.1.Предпринимательский доход и экономическая прибыль
- •12.2.Источники и функции экономичкской прибыли предпринимателя
- •12.3. Диверсификация. Концентрация и централизация производства
- •12.4. Организационно-правовые формы предприятия
- •12.5. Открытие предприятий
- •12.6. Понятие и сущность банкротства
- •Тема 13. Доход (валовая выручка), издержки и прибыль предприятия
- •Минимизация издержек производства фирмы
- •13.1.Производство и издержки. Структура. Классификация
- •13.2. Минимизация и оптмизация издержек
- •13.3.Бухгалтерская, экономическая и нормальная прибыль
- •13.3.1. Бухгалтерские издержки
- •13.3.2. Износ
- •13.3.3. Амортизация
- •13.3.4. Чистый денежный поток
- •13.3.5. Чистая приведенная стоимость
- •13.3.5.Внутренняя норма доходности
- •13.3.6.Постоянные и переменные издержки
- •Тема 16. Экономические риски и неопределенность
- •16.1. Отдача от масштаба производства
- •16.2. Внешняя и внутренняя среда;
- •16.2.1. Внешняя среда предприятия
- •16.2.2. Внутренняя среда предприятия
- •16.2.3. Неопределенность внутренней и внешней среды
- •16.3.Неопределенность технологическая
- •16.4. Риски, страхование, экономическая безопасность. Тема 17. Общее экономическое равновесие и экономическая роль государства.
Тема 16. Экономические риски и неопределенность
Содержание и основные виды экономических рисков. Практические методы снижения степени рисков в рыночных условиях. Экономические риски и неопределенность. Внешние эффекты (экстерналии) и их роль при определении экономических рисков.
Отдача от масштаба производства (снижающаяся, повышающаяся, неизменная). Неопределенность: технологическая, внутренней и внешней среды. Риски, страхование и экономическая безопасность.
16.1. Отдача от масштаба производства
При изучении производственной функции необходимо рассмотреть категорию эффективности производства.
Масштаб производства задается производственной функцией. Если фирма принимает решение об одновременном и пропорциональном изменении количества всех переменных факторов, то имеет место изменение масштаба производства.
Предположим, что фирма, имеющая первоначально объем выпуска продукции Qpпринимает решение об увеличении масштаба производства в п раз. В этом случае заданная производственная функция примет вид:
где Q2— объем выпуска товаров после изменения масштаба производства.
Взаимосвязь между изменением масштаба производства и соответствующим изменением в объеме выпуска продукции называют отдачей от масштаба. Отдачу от масштаба можно измерить путем сравнения процентного изменения в выпуске продукции с процентным изменением в количестве всех применяемых факторов.
Различают постоянную, возрастающую и убывающую отдачу от масштаба.
1. Постоянная отдача от масштаба.Если при пропорциональном увеличении количества факторов в п раз объем производства возрастает также в п раз, то имеет место постоянная отдача от масштаба, т.е. 140
где Qx— первоначальный объем производства.
Возрастающая отдача от масштаба.В случае, когда пропорциональное увеличение количества всех применяемых факторов в п раз вызовет рост объема производства больше, чем в п раз, наблюдается возрастающая отдача от масштаба, т.е.
Уменьшающаяся отдача от масштаба.Когда пропорциональное увеличение всех применяемых факторов в п раз вызовет рост объема производства меньше, чем в п раз, имеет место убывающая отдача от масштаба, т.е.
16.2. Внешняя и внутренняя среда;
16.2.1. Внешняя среда предприятия
Предприятие существует в сложном мире, оказывающем на него многостороннее воздействие. Факторы, которые влияют на внешнюю среду предприятия,можно разделить на две группы:факторы прямогоикосвенного развития.
Факторы прямого воздействия:
1) капитал. Он необходим для нормального функционирования предприятия. Капитал может быть собственным и заемным;
2) рабочая сила является наиболее важным фактором внешней среды предприятия. От уровня квалификации, от работоспособности зависит, насколько успешно будет предприятие;
3) сырье и материалы. Они должны быть обеспеченно высокого качества и в требуемых объемах. На предприятии должна быть отлажена система входного контроля качества поставок, тщательно отработана система снабжения, транспортировки соответствующих грузов, складирование;
4) ресурсы. В качестве ресурсов выступают капитал, сырье, материалы, рабочая сила и т.д.;
5) потребители. В качестве потребителей продукции выступают как граждане, нуждающиеся в удовлетворении своих потребностей, так и предприятия. От изучения своего потребителя во многом зависит благополучие предприятия, уровень прибыли, конкурентоспособности;
6) конкуренты. Главным объектом конкуренции являются потребители. Конкурентную борьбу также приходится вести за капитал, трудовые ресурсы, сырье и материалы. Уровень конкуренции зависит от способности предприятия эффективно соперничать с производителями аналогичной продукции. Чтобы быть конкурентоспособным, предприятию необходимо улучшать условия труда, создавать благоприятные условия инвестирования, улучшать качество производимого продукта; 7)органы государственного и муниципального управления. Должны обеспечивать правопорядок и защиту предприятий и их собственности от преступных посягательств (мошенников, взяточников). Государство своевременно информирует предприятие обо всех принимаемых властью решениях и новых нормативных актах.
Факторы косвенного воздействия:
1) политика. Наличие стабильной политики, органов власти и законодательства создает благоприятный фон для развития предприятия, способствует привлечению инвестиций. С политической обстановкой связано наличие дипломатических отношений с иностранными государствами, в которых заинтересованы предприятия. Политика определяет отношение властей к частной собственности и предпринимательской деятельности;
2) экономика. Экономический подъем, спад, кризис оказывают глубокое влияние на предприятия. Экономика определяет валютные курсы, курсы акций и ценных бумаг. Экономические обстоятельства формируют спрос и цену на товар. От состояния экономики зависит возможность и условия получения капитала (инвестиционный климат, государственный бюджет, процентная ставка кредита). Внешние и внутренние займы на предприятии напрямую зависят о экономической ситуации в стране;
3) культура и социум. Влияние культуры и социальных факторов жизни на предприятии связано с определенной системой ценностей общества, традициями, стереотипами поведения. Система ценностей определяет практику деятельности организации, указывает, что наиболее важно для предприятия (например, «главное для нас – довольный потребитель»).